Éditorial sur mon entente de principes
D’entrée de jeu, j’aime bien Régine! Cela fait longtemps que je n’ai pas senti une représentante syndicale qui avait tant à coeur les professionnels qu’elle représente. Vous aurez remarqué que mon texte est au masculin, pour une fois. Mesdames, laissez-moi donc se petit plaisir.
Mon père ma toujours dit que voter c’est le droit de chialer. Et bien, j’use de cet adage avec fierté pour ce pamphlet.
Au début, j’étais très irrité de voir qu’à peine 5% de mes confrères et consoeurs du soutien à domicile du CLSC, où je travaille, étaient présents à cette réunion.
Au milieu, de cette rencontre de haut niveau j’étais peiné de remarquer que mon CLSC représentait un 2-3% de l’assistance. Tout le gratin de la FIIQ y étaient invités: les infirmières techniciennes, les infirmières auxiliaires, les inhalothérapeutes, les perfusionnistes et quelques infirmières bachelières. Si vous suivez 5% de 2-3%, ça doit pas faire beaucoup. Je me suis ressaisis quand je me suis dit que c’était la première fois que je me rendais disponible pour ce cirque sous anxiolytique.
Nos représentants syndicales de notre CISSS.
- C’est quoi cette abréviation?
Avant je travaillais dans un CLSC. Un gouvernement libéral antérieur a eu la bonne idée de regrouper tout le monde en un CSSS. C’était beaucoup plus simple ont regroupait les CH, les CHSLD et les CLSC d’une région en un CSSS. De cette manière le plus gros (les CH) avaient l’argent, les gestionnaires et les syndicats. Toutes les listes de rappel ont alors été centralisées. De cette manière, un poste temps complet vacant dans un CLSC, était disponible pour tout l’ensemble du CSSS par exemple. Au lieu que ce poste soit disponible pour les employés du CH, du CLSC ou du CHSLD en question. Bon, je vous perds sûrement, j’oublie que mes lecteurs ne sont pas tous dans ce domaine que j’adore.
Je vous avoue franchement que je ne sais pas ce que CISSS veut dire, mais je sais que c’est la nouvelle lubie de notre gouvernement austère en place. Nos représentants syndicales de notre CISSS, nous ont donc présenté la nouvelle entente de principes.
Ils étaient très fiers. Nous avions le droit à des biscottes, des fruits, des morceaux de fromage cheddar et de l’eau. Il faut bien que nos cotisations servent à quelques choses. De plus, j'avais même le droit d’avoir un stylo, le procès verbal, l’entente de principes, des petits agendas et le truc élastique qui tient ta carte d’identité, mon fils raffole de ce dernier item.
On nous présente avec crânerie et noblesse un Power Point de base. L’entente de principes en question.
-Nous avons fait une négociation de haut calibre! Cela a pris 10 ans à la Californie et l’Australie pour en arriver à avoir un quota patient-professionel conventionné! Nous! Et là tenez-vous bien! Avons réussi à avoir le droit de faire un comité NATIONAL sur la question! Imaginez la percée mes amis!
- Nous avons aussi négocié à la sueur de notre front le statu quo de vos primes de soir, de nuit et en soins critiques. Il y aura même une prime pour les CHSLD. Il faut avoir un pouvoir d’attraction... Nous avons remarqué que ce domaine n’était pas populaire... Selon nos statistiques, moins de 10% de nos membres sont intéressés juste un peu à la gériatrie concentrée en cube.
- Grâce à la loi 90 et à nos pourparlers diplomatiques stratégiques, les infirmières techniciennes auront le droit à un rangement 19 au lieu de 18 en prenant un cour sur la palpation et la percussion de 25 heures au frais de l’employeur et accrédité en plus! Ça c’est une augmentation de 10% en 2018 et une autre augmentation flou en 2019! Un comité NATIONAL sera formé à ce sujet!
- Tout le monde est augmenté à plus de 2% et plus jusqu’en 2020, sauf, les infirmières bachelières...
- Ouais, je sais Mme, mais vous avez eu la total en 2007 lors du déploiement de la loi 90... Vous n’avez qu’à ressortir vos talons de paie... je vous apprends donc que vous avez été riche en 2007... Non, vous n’avez pas fait votre bac pour rien... Réjouissez-vous, un comité sera formé 10 ans après soit en 2017 pour révisez cette injustice! Une autre question S.V.P.
- Nous vous avons gardé le meilleur pour la fin: Nous avons réussi contre toute attente à marchander une libération syndicale accrue. Nous aurons plus de temps pour vous représenter... si ce n’est pas une belle nouvelle ça! Au lieu de représenter une petite centaine de moutons, nous allons maintenant représenter avec votre argent 4000 personnes... Nos membres sont maintenant à un autre niveau. Regardez les professeurs, ils n’auront jamais ce qu’ils demandent. Ce sont des pleutres! Nous, nous avons pu accepter dès le début le statu quo imposé. Vous savez, aller à la cours suprême, ça coûte de l’argent. Même si le gouvernement nous offre rien, nous aimons mieux ça que d’avoir beaucoup moins! Une diminution de salaire, ça peut arriver! Et bien mesdames, nous avons su endoctriner le ministre Barette pour vous.
Pendant qu’on nous débite ces âneries à peine audibles, d’autres de mes collègues hors CLSC sont emballés par le produit ou se racontent leurs journées à la psychiatrie externe et comment il faudrait bien une prime pour endurer Sophie.
- Nous avons préparé un petit tableau montrant les augmentations faramineuses projetées sur 20 ans en commençant par les...
Plusieurs murmures, ont n’y voit que dalle! Même sur la projection en haute définition. Une collègue me demande si j’ai une loupe sur moi. Je lui répond:
- C’est fait exprès, il ne faut pas que tu intègres les chiffres. C’est tellement petit que c’est ridicule!
Ah! Je ne l’avais pas vu comme cela!
À la période de questions, je suis seul du soutien à domicile:
- Ma question est plus un commentaire. Je suis infirmier bachelier au soutien à domicile. je ne me sens pas du tout concerné par votre baratin hospitalier. Si je comprends bien vous ferez un comité sur les sujets sus mentionnés. La première ligne du système de la santé, ceux qui sont au front, ceux qui évitent contre vents et marées l’hospitalisation, ceux qui maintiennent à bout de bras le patient et sa famille ayant reçu un congé de l’hôpital précipité, car l’urgence est en code 42 (ça, ça veut dire que l’urgence déborde et que les gestionnaires sont très nerveux, au point d’optimiser les soins au premier professionnel venu). Le soutien à domicile est les soins critiques à la maison. Si vous saviez ce qu’un professionnel de la santé peut faire pour maintenir son patient à la maison sans soutien pour lui-même, vous seriez surpris. Nous n’avons pas de prime pour ça.
On m’a dit qu’ils avaient dont essayé de nous négocier un petit quelque chose, mais vous savez quand il ne reste que des restants, qu’est que l’on peut offrir aux pauvres et minoritaires en plus.
Je vous ai dit au début que voter c’est le droit de chialer! Et bien, je prends ce droit sur mon blogue. Faites quelque chose, plaignez-vous! Le systèmes de la santé et de l’éducation des québécois va mal! le gouvernement actuel est minable et hypocrite! Personne est imputable. Bout de viarge réveillez-vous!
C’était ma montée de lait!
