#hr-management

[arbeitswirtschaft]

Qualitätsprämien – welcher Wert hat „Nichts“?

Qualitätsprämien werden gerne genommen. Wenn man sich auf sonst Nichts, besonders nicht auf „Leistung“ oder „Produktivität“ einigen kann. Denn über Qualität spricht man gerne, meist ist doch ein anderer schuld und auf jeden Fall klingt „Mangel“ oder „Fehler“ etwas harmloser als schlechte Leistung. Also ganz einfach: Null Fehler macht 300 Euro, ein bis zwei Fehler dann nur noch 150 Euro und bei…

Qualitätsprämien – welcher Wert hat „Nichts“?

[arbeitswirtschaft]

Normalverteilung Personal

Bei der Einschätzung der Fähigkeiten und der Qualifikation des Personals kommt oft die Frage auf, wie denn die Verteilung um einen Mittelwert herum sein wird oder sein soll. Da liegt zunächst einmal der Begriff „Normalverteilung“ in der Luft, auch Glockenkurve oder Gaußsche Verteilung genannt. Gut, vielleicht mag das an einem bestimmten Tag so stimmen, wäre aber dann schon ein Zeichen für…

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