#kompetanse

[kompetansemedfilm]

Anette måtte oppleve angst og selsvskading i 30 år før hun fikk hjelp. Del denne med alle du kjenner som jobber med psykisk helse, autisme, undervisning og helsevesenet. Se mer her: https://www.kompetansemedfilm.no/nytt-undervisningsprogram-anette-mitt-besvaerlige-meg/

[mariasuen]

Er på repeteringskurs for type 70, det til venstre. Jammen får de ikke klemt inn et lite 69-sett også ;) #bm69 #bm70 #jernbane #railway #train #tog #kurs #kompetanse #lodalen (ved Lodalen Driftsbanegård)

[mariasuen]

Tilbakeblikk på da snøen plutselig kom og en sporveksel satte seg fast. Lokføreren må grave den frem! #railway #train #lokfører #tog #jernbane #snø #snow #sporveksel #kompetanse (ved Bondistranda)

[nurseperson]

Under utvikling

Idag fikk jeg spørsmålet; Hvordan vil du vedlikeholde sykepleiekompetansen din etter at du er ferdig med videreutdanning? 

Jeg kunne ha svart gå på kurs, delta i faggrupper, les forskning og så videre. Men i essens handler det egentlig om en ting. Vær nysgjerrig.

Et yrkesliv er langt og det vil alltid være nye ting å lære, men bare for de som er mottakelig for det. Det er mitt personlig ansvar å ville lære, fortsette å undre meg, utvikle meg og forbedre praksisfeltet. Jeg er kanskje ferdig utdanna, men jeg er ikke ferdig. Kompetanse er ikke en kompakt enhet, det er mange små byggeklosser. Byggeklosser som vokser i antall og omfang for hver dag du praktiserer yrket ditt. Hvordan vedlikeholde og forbedre sykepleiekompetansen etter endt utdanning? 

Forbli nysgjerrig og alltid, alltid still spørsmål. 

[nurseperson]

Man har makt til å gi god omsorg og adekvat behandling, til å skape trygghet, hjelpe og støtte og lete etter mulighetene, finne dem og bruke dem. Positivt forstått er sykepleierens makt knyttet til å bruke sin samlede kompetanse til å sørge for at pasientene får den behandlingen de trenger, og blir sett, anerkjent og tatt alvorlig også når det butter imot. En sykepleier som er seg bevisst hvor viktig han eller hun er for det som preger tjenesteytingen, har mange muligheter til både å forebygge og å håndtere utfordringer i sykepleiefaglig arbeid.

Hilde Larsen Damsgaard (2010) 

Du er bare en person, men sammen er vi mange. Sykepleierstanden er stor. Organisert sykepleie i alle ledd av helsetjenesten, hvor hver enkelt sykepleier er bevisst sin egen positive makt og evne til å påvirke helsetjenesten til det bedre, ville derfor utgjøre en enda større forskjell. Både for pasienter, familier og samfunnet. 

/K 

[ingvildmaelum-blog]

TANKEGANGEN ENDRES MED CONTENT MARKETING

Content marketing er ikke et begrep jeg har sett like mye omtalt i Norge som i London. Der har begrepet florert i lengre tid, både blant byråer, markedsførere og merkevarer. Nylig leverte jeg masteroppgaven på London College of Communication og denne omhandlet overgangen fra kundemagasinbyråer til content marketing agencies og hvordan de i dag tilpasser seg kravene om digital flerkanalspublisering. Der skrev jeg blant annet om behovet for ny kompetanse.

Byråer har for lengst forstått at de i dag må levere digitalt innhold for deres merkevareklienter. For de som sitter med mye ekspertise på trykksaksproduksjon er dette en utfordring. Byråene trenger digital kompetanse, både gjennom opplæring av ansatte og gjennom nyansettelser. Contentbyråene jeg dybdeintervjuet, blant annet REDINK og John Brown som er ledende byråer i henholdsvis Norge og i England, understreket hvor viktig multimediekompetansen blir i fremtiden. Journalister må i mye større grad produsere foto og video, i tillegg til å skrive tekster av høy kvalitet ettersom Google ranker kvalitet høyere i dagens søkemotorer. Dette er og blir en utfordring når kravene til effektivitet, lavere kostnad og kvalitet øker.

Før innhold i det hele tatt produseres er det viktig å utarbeide en god strategi, og John Brown ytret et behov for å ansette flere med digital strategi som kjernekompetanse. I dag er det ikke lenger kun nødvendig å kommunisere godt til den målgruppen man har gjennom et magasin. Man må også finne den målgruppen man ønsker å nå gjennom et bredt utvalg av kanaler, og spørsmål rundt brukervaner, hvor de finnes og hvilke kanaler som på best mulig måte formidler innholdet, er noe en strategiekspert skal kunne bidra med. At fremtidige prosjektledere og redaktører også innehar en god digital forståelse blir meget viktig, i tillegg til alle byråers ansatte, slik at de ser de forskjellige mulighetene for hver enkelt kunde. Det er ikke nødvendigvis slik at en How-to-guide fortelles best i et magasin når man har et hav av digitale kanaler å velge i. Men nettopp det å tenke innhold uavhengig av plattform og kanaler er nok nytt for dagens mange byråer. Redaksjonelt innhold forblir viktig og det skal bli spennende å følge utviklingen fremover – en utvikling jeg forhåpentligvis vil være en del av selv.