Kvinner og prosjektledelse
Stadig fremkommer det undersøkelser gjennomført her til lands som viser at norske kvinner kvier seg for å innta de tyngre lederposisjonene.
I en undersøkelse gjennomført av Visendi på oppdrag for Drammens Tidene for en tid tilbake fremkom det at drømmejobb nummer én blant menn, uavhengig av bakgrunn og utdannelse, var ”lederstilling”. Samme posisjon havnet helt ned på 6. plass blant kvinner.
Kvinnepanelets rapport viste oss også hvordan kvinner gjennomgående er underrepresentert i lederposisjoner. Deres eliteundersøkelse viste blant annet at menn i dag totalt besitter 84% av lederposisjonene i Norge, mens kvinner bare besitter 16 %.
Loveleen Brenna, leder av kvinnepanelet, fremhever at kvinner nok ofte anser de tyngre lederposisjonene som mindre attraktive nettopp på grunn av sin profil.
- Kvinner ønsker å ivareta omsorgsoppgaver i tillegg til lederoppgaver. I tillegg kan nok mange kvinner vær redde for å ta på seg oppgaver som krever synlige resultater, konkurranse og mulig motvind.
Den tradisjonelle lederrollen synes dermed å være mindre attraktiv for kvinner. I den moderne prosjektlederrollen synes derimot bildet å være et annet. Spesielt innen de mer kreative bransjer som event, reklame, design og festival ser man en stadig økende kvinneandel. Det er også gjerne innen disse bransjene man finner utøvelse av den moderne prosjektlederrollen.
På tross av iherdig innsats for å øke andelen menn til studiet i prosjekt- og prosessledelse, har vi på Emergence School of Leadership år etter år endt opp med enn betydelig overvekt av kvinnelige søkere. Vi tenker at den moderne prosjektlederrollen i dag i stor grad fremstår som skreddersydd for kvinner.
Når prosjekt ikke lenger bare handler om de tradisjonelle parameterne som plan, økonomi, struktur og strategi, men vel så mye om å få de mellommenneskelige prosessene til å gli optimalt, og det å sjonglere flere baller i luften samtidig, ser vi tydelig at kvinner ofte har et fortrinn.
Jeg tror at prosjektlederrollen er et ideelt sted å begynne som leder for unge kvinner. Mestrer man den, åpnes gjerne også veien seg, og ikke minst lysten, for tyngre lederansvar. Prosjektlederrollen kan være en veldig god rolle å bli kjent med seg selv som leder i, og få smaken på hva det vil si å lede, sier han videre.
Hva tenker du om den moderne prosjektlederrollen som inngangsport for å få kvinner giret på ledelse?