Teorias
Experimento de Hawthorne
Realizado en 1927 en la empresa Western Electric Company, ubicada en Chicago, en el barrio de Hawthorne, siendo dirigido nuevamente por Elton Mayo. Consistió inicialmente en establecer la relación entre las condiciones físicas del entorno laboral y el desempeño de los trabajadores, en particular observar el efecto de las condiciones de iluminación en los niveles de producción.
Un ejemplo normal es cuando la clase comienza a las 7:00am y los alumnos presentan cansancio lo que impide una concentración en la clase lo que ocasionara que difícilmente aprendan algo en cambio sí en la próxima clase el maestro comienza con una actividad dinámica puede despertar la concentración de los alumnos.
Teoría “X” y Teoría “Y”
Douglas McGregor (estadounidense, Psicólogo industrial, 1906-1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX. McGregor observo que el comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el líder piense de ellos. Según esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. Identifico dos posiciones extremas que denominó Teoría “X” y Teoría “Y” Estilo de dirección aplicable a la Teoría X: La dirección ante personas de estas características ha de estar basada en un estilo de dirección autoritario con autoridad formal delimitada. Estilo de dirección aplicable a la Teoría Y: El estilo de dirección que se dará en este caso, es una dirección participativa y democrática que proporcionara las condiciones para que las personas puedan alcanzar los propios objetivos al tiempo que se alcanzan los objetivos de la empresa.
Un ejemplo seria cuando una persona termina su carrera y busca trabajo pero las bacantes disponibles el salario no cubre con las expectativas del individuo y opta por un trabajo donde se desempeña por conveniencia y no por capacidad.
La Ley de Murphy
es una forma cómica y mayoritariamente ficticia de explicar los infortunios en todo tipo de ámbitos que, a grandes rasgos, se basa en el adagio siguiente: "Si algo puede salir mal, saldrá mal" Esta frase, que denota una actitud “pesimista”, resignada y burlona a la vez ante el devenir de acontecimientos futuros, sería aplicable a todo tipo de situaciones, desde las más banales de la vida cotidiana hasta otras más trascendentes.
Simplemente es el hecho de creer que el hombre en todos sus planes esta destinado a fracasar al cometer el mínimo error