#methodisch handelen

[caryonasppo]

Competentie 2 Methodisch handelen - stemmentellen

Aan het einde van dit blok wil ik leren om in kleinere stappen te werken, zodanig dat ik ook methodisch kan handelen en een verplichte structuur kan volgen.

Hiervoor heb ik een extra opdracht aangenomen via de gemeente. Ik heb geholpen bij het tellen van de stemmen voor de gemeente- en wijksraadverkiezigen. 

Duim -  Waar ben ik goed in/ wat vind ik leuk om te doen? Ik vind het leuk om kleine opdrachten te doen. Dit tegenover langdurende opdrachten.

Wijsvinger -  Waar ligt mijn focus/ambities en waar wil ik naar toe? Ik wil focussen om grotere opdrachten op te delen in kleinere opdrachten. Dit is zodat ik het overzicht minder snel kwijtraak en voor mezelf meerdere mijlpalen heb om mijzelf te motiveren. 

Middelvinger -  Waar irriteer ik me aan en baal ik van? Wat levert negatieve energie op? Ik heb een hekel aan alles wat binnen de hokjes moet. Ik vind vrijheid heel belangrijk. Ik heb zelf het idee dat bij methodisch handelen of gestructureerd werken je vrijheid beperkt wordt. Iedereen heeft zijn manier van werken en ik heb er een gigantische hekel aan als iemand anders vind dat zijn manier van werken de enige juiste manier is. Als iemand dan ook nog opdringerig wilt dat we het op zijn/haar manier doen, ben ik vaak alweer weg. “Dan moet je het maar zelf doen. (;” 

Ringvinger -  Waar ben ik trouw aan? Ik ben trouw aan het leveren van een goed product. Ik vind dat ongeacht op welke manier je te werk gaat. Het eindproduct moet er gewoon zijn. Dit is iets van mn rode lumina archetype die ik vaak terug zie komen. Ik denk altijd “ Je zorgt er maar voor dat het gebeurt, hoe maakt helemaal niet uit.” 

Pink -  Wat heeft aandacht nodig/ waar voel ik me nog klein in? Ondanks dat het steeds beter gaat, moet ik nog steeds aandacht besteden aan de chaos die ik soms heb. Dit ervaar ik vooral als ik aan meerdere dingen tegelijk moet werken. Als ik mijzelf moet focussen op het een, dan laat ik vaak het ander liggen. Dit kan bijvoorbeeld 2 ppo blogs tegelijk bijhouden, of de afwas doen terwijl ik eigenlijk ook moet stofzuigen. Het is voor mij moeilijk om dit dan allemaal met dezelfde kwaliteit te doen. 

[caryonasppo]

Competentie 8 Methodisch handelen

Als er 1 vak is waar ik alles volgens een methode doe, is het professionele persoonlijke ontwikkeling (ppo). Wanneer ik een stuk moet schrijven doe ik dat aan de hand van een model. Ik volg dus die methode. Het bewijs hiervan kun je uiteraard terug zien op de blog. In dit stukje ga ik reflecteren over ppo, reflecteren over reflecteren dus.

Duim: Waar ben ik goed in/ wat vind ik leuk om te doen? Ik vind het leuk om te discussiëren over ethische dillema’s. Er was een keer een ppo les waarbij we dit hebben gedaan en genoot daar echt van. Het is niet zo dat ik degene ben die zich bij de discussie toevoeg

Wijsvinger: Waar ligt mijn focus/ambities en waar wil ik naar toe? Wat ik het liefst voor mijzelf zou willen, is dat ik iets kan uitleggen en iemand mij direct begrijpt. Reflecteren voor het vak ppo en reflecteren over mijzelf bij therapie zijn goede hulpmiddelen.

Middelvinger: Waar irriteer ik me aan en baal ik van? Wat levert negatieve energie op? Ik baal er van dat ik naar mijn idee niet goed ben met woorden. Ik kan mij heel sterk over iets voelen maar het niet kunnen uiten of het op papier krijgen. Dit zorgt ervoor dat mensen om mij heen het niet begrijpen en me niet altijd kunnen helpen. Dit wekt ergernis op omdat ik weet dat de mensen om mij heen mij wel wíllen begrijpen. Dit is alleen voor hen moeilijk omdat ik het niet kan uiten. 

Ringvinger: Waar ben ik trouw aan?  Ik ben trouw aan mijzelf. Zolang ik weet dat mijn gevoel goed zit, komt het uiteindelijk ook goed. Het kost nu alleen iets meer moeite en tijd om mijzelf makkelijk te begrijpen te maken.

Pink: Wat heeft aandacht nodig/ waar voel ik me nog klein in?  Ik voel me klein in het uitspreken van mijn mening. Ik heb van meerdere klasgenoten al eens gehoord dat ik een verassende kijk heb op dingen. Ook vinden zij dat mijn mening belangrijk is en er toe doet. Dat is ook zo, maar ik vind het vaak ‘eng’ om mij over iets te moeten uitspreken. Ik heb niet altijd het idee dat ik daadwerkelijk begrepen word. 

[caryonasppo]

Introductie Lumina

Dit schooljaar hebben wij 4 verschillende workshops gehad, met betrekking tot ons lumina profiel. Hieronder staan verschillende kwaliteiten en eigenschappen die ik uit mijn profiel heb gehaald beschreven. Deze kwaliteiten en mijn lumina profiel zullen in de competenties en leeruitkomsten op mijn blog terugkomen.

Mijn 2 leerdoelen voor dit semester zijn: 1. Dit semester wil ik leren om mijzelf open te stellen naar anderen zodat ik later in het veld dit ook kan. Door mijzelf open te stellen wil ik later dat mijn collega’s zich ook naar mij als HR-Manager kunnen openstellen.

2. Dit semester wil ik minder chaotisch zijn, dit ga ik doen door gebruik te maken van een planningsapp. Daarop kan ik aanvinken wat ik wel en niet heb gedaan. Per maand kan ik dan de verandering in mijn structuur zien.

Kernkwaliteit - Vindingrijk Wanneer zet je dit talent al in? Tijdens een situatie die compleet nieuw voor mij is. Bijvoorbeeld de nieuwe schoolprojecten/opdrachten.

Onderzoek eens een recente situatie waarin jij dit talent hebt ingezet. Wat maakte dat het hier tot zijn recht kwam? Tijdens het 2e project wisten we niet zo goed hoe we een begin moesten maken aan de flowchart. Ik kwam met het idee om globaal te beginnen met post-its. Dit voelde goed omdat de creatieve energie in de groep werd opgewekt.  Welke omgevingsfactoren helpen jou om dit talent in te zetten? Mijn collega’s/klasgenoten inspireren mij. Op welke momenten zou je dit talent nog meer kunnen benutten? Wanneer ik door mijn minder goede planning skills aan tijd te kort kom. Een vindingrijke manier om mijn tijd te benutten zou heel handig zijn in dat soort situaties. Gekozen eigenschap “Verborgen: Resoluut Hoe komt het dat je dit talent dagelijks niet altijd inzet? Ik twijfel te veel. Dit is deels door onzekerheid denk ik. Ben je jezelf hier bewust van? Ja. Weten mensen in jouw omgeving dat dit iets is wat jij goed kan en graag doet? Zo niet, hoe komt dit? Ja, omdat de mensen in mijn omgeving nog terughoudender zijn. Dit zorgt ervoor dat ik geforceerd wordt om wel eens beslissingen te nemen en resoluut te zijn. Hoe zou het kunnen helpen als je deze eigenschap meer inzet op je studie/werk? Kan tijdsbesparing opleveren. Het kan er ook voor zorgen dat er doelbewuster wordt gewerkt. Wat loop je mogelijk mis als je deze eigenschap niet inzet? Belangrijke keuzes die ik laat gaan of te lang over nadenk. Zoals het niet weten wat voor opleiding of vervolgopleiding ik zal doen.  Op welke momenten zou je dit talent nog meer kunnen benutten? In het dagelijks leven. Veel minder twijfelen of kleine en grote dingen, want eigenlijk heb ik onbewust de keuze toch al gemaakt. Gekozen eigenschap “Aangeleerd/bewust ingezet”: Betrouwbaar Ben je jezelf ervan bewust dat dit mogelijk aangeleerd gedrag kan zijn? Ja, ik weet dat ik van nature laks ben. Ik geniet ervan om met de flow  mee te gaan. (Helaas) is er in het dagelijkse leven geen flow maar een structuur.  Kost het inzetten van deze eigenschap je energie of geeft het je energie? Het kost energie. Het kost energie om steeds aan afspraken te moeten houden en een agenda bij te houden. Sinds ik erachter ben gekomen dat dit mij veel energie kost, heb ik een app gedownload. Het heet to-doist. Deze app houdt bij wat ik dagelijks moet doen. Hierin staan voornamelijk schoolopdrachten maar ook wanneer het bijvoorbeeld weer tijd is om boodschappen te doen. Zou je een verklaring kunnen vinden waarom je deze eigenschap dagelijkst inzet? Ja, omdat het discipline toevoegt aan mijn leven. Mensen vertrouwen ook op mij. Ik vind het zelf enorm fijn als ik iemand anders kan vertrouwen, daarom probeer ik mijn best te doen om ook betrouwbaar te zijn voor anderen. Ondanks dat dit onbewust veel energie kan kosten.  Inden deze eigenschap energie kost, kun je deze eigenschap op bepaalde momenten minder inzetten? Zo ja, hoe?  Ja, in het weekend. Dan heb ik weinig verplichtingen. Ik zorg er voor dat ik iedere zondag geen afspraken of taken inplan. Dan is dat mijn eigen dag waar ik wel met mijn eigen flow aan de gang zijn. Zodat ik dan kan opladen en de opgespaarde energie kan gebruiken.  Gekozen eigenschap “Mogelijke zwakke plekken”: Sturend Is je lage score herkenbaar voor jou? (zowel instinctief als dagelijks) Ja, ik ben iemand die de groep eerder volgt dan stuurt. Ik vind dat ik beter functioneer achter de schermen. Is er onlangs een situatie geweest waarin je deze eigenschap bij jezelf miste? Zo ja, in welke situatie was dit?  Ja, in ons projectgroep zijn we best een tijd afwachtend geweest. Als iemand eerder elkaar de juiste richting op zou wijzen, hadden we geen tijd verloren.  Denk je dat het helpt om deze eigenschap verder te ontwikkelen voor de werkzaamheden die je nu doet? Zo ja, wat brengt dit jou? Nee, op het moment kan ik niet groeien in mijn functie. Later zou het sturende eigenschap goed van pas komen mocht ik een manager zijn van een redelijk groot HR-team. Wie of wat zou je hierbij kunnen helpen om dit te realiseren? (indien je deze eigenschap zelf wilt ontwikkelen) Dit oefenen door bij een grote organisatie stage te lopen.