Eichsfelder Nachrichten - regionale Nachrichten aus dem Eichsfeldkreis
Richtiges Klima für Mitarbeitereffizienz und Motivation
Wenn nur 11% der Arbeitnehmer zum Zweck der Selbstverwirklichung zur Arbeit gehen, jedoch 72% das Gleiche nur des Geldes wegen tun, dann scheinen viele Unternehmen kein gutes Arbeitsklima zu bieten. Gerade die Chance, sich einzubringen, Ideen vorzutragen und am Bestehen sowie am Wachstum der Firma teilzuhaben, sollte hochgradig motivieren. Doch die Motivation der Mitarbeiter kann in vielen Unternehmen schon an kleinen Dingen scheitern – am fehlenden Essensangebot zum Beispiel.
Kommunikation und fehlende Einbeziehung
Auch müssen die Arbeitnehmer weniger von den Rollen der Arbeitgeber abgegrenzt werden. Strikte Hierarchien und das bloße Verteilen von Aufgaben und Deadlines sind da wenig hilfreich. Nur wenn sich ein Mitarbeiter mit seinen Ideen und Innovationen vertrauensvoll und offen an seinen Vorgesetzten wenden kann, wird er dies auch tun. Steht dann noch eine Belohnung von besonderen Leistungen bereit, gibt es noch mehr Motivation.
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