#onehr

[iampaultot]

Thanks to my #ONEHR family for the cake and decor in my station. Post birthday surprises. #uniquelyunilever https://www.instagram.com/p/BtfVJCzHPT_xTPaWjnJ9awbaIC_BZFIx4-2nXk0/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1v0rbn26gu9k

[hitoc]

イノベーター人材は創れる！「事業を創る人を創る人の集い」に参加してスケッチノートしてきた。

新事業を創っていく人材をどう育てていくのか、をテーマに「事業を創る人」を創る人の集いがmixi社において開催されました。既存の事業も大事ですが、そこからさらに広げていくこと、展開していくことがあちこちの分野で求められていますが、このあたりのヒントがなにかないだろうか？と参加して、今回もスケッチノートでメモしてみました。ただいつもにも増して自分に知識の無い領域のお話でしたので、かなり抜け抜けなメモになってしまいましたが、これも練習なので、そのまま掲載。

  「事業を創る人」を創る人の集い

日時：　７月１８日（水）１９時～２１時３０（受付１８時４５～） 場所：　ミクシィ イベントスペース

ゲスト： 田中聡氏 「事業を創る人」の大研究（クロスメディアパブリッシング）共著者 立教大学 経営学部 助教

麻生要一氏 株式会社アルファドライブ 代表取締役社長 兼 CEO 株式会社ゲノムクリニック 代表取締役 共同経営責任者（経営・ファイナンス管掌）

山中哲男氏 株式会社トイトマ　代表取締役会長

  ゲストによるプレゼンテーション

田中聡氏 「事業を創る人」の大研究（クロスメディアパブリッシング）共著者 立教大学 経営学部 助教

と、かなりメモが追いつかない状況だったのですが、大事なことはこちらの本に書かれているとのこと。イノベーションは1人のすごい人がひらめきで革命的に起こすものではなく、組織的なプロセスで、既存事業も活かしつつ、収益化もしっかり見据えた経済活動である、というところが大事なポイント。イノベーションが起こりやすくするには、組織、会社、人などの環境づくりが大事だと感じました。

〈参考リンク〉

One HR

押さえておきたい！イノベーションの分類　～最近話題の破壊的イノベーションとは？～ イノベーション・キッチン

魔の川（Devil River）・死の谷（Valley of Death）・ダーウィンの海（Darwinian Sea）

【インタビュー＜後編＞】 『事業を創る人の大研究』の著者が語る、新規事業担当者が陥りやすい４つのジレンマと、その先の成長とは？ | オープンイノベーション プラットフォーム eiicon

  パネルディスカッション（会場参加型）

麻生要一氏、山中哲男氏が参加し、会場からの質問をsli.doで受け付けてこれに答える形でのパネルディスカッションでした。会場からでてきた質問はsli.doのタグ「＃jigyo-tsukuru」にまとめて上がっています。

〈参考リンク〉

Alphadrive Co.,Ltd. | 株式会社アルファドライブ

トイトマ

TECH LAB PAAK

会場からの質問

【イノベーターインタビュー】　「すべての日本企業に、新規事業創造の力を」――元リクルート・麻生要一氏の挑戦。 | オープンイノベーション プラットフォーム eiicon

イノベーター人材は創れる！「事業を創る人を創る人の集い」に参加してスケッチノートしてきた。 was originally published on Web屋が広告業界にきてみた

[yzielove]

Valentines x Chinese New Year. #Q1HRGA #OneHR 🎋💗 (at Telus Mckinley West)

[suspensionofjudgement]

:) #OneHR #EmployeeChampions #Mynt (at TFT, 32nd Street Bonifacio Global City)

[elisi]

#sobrangwildlang #OneHR #YEP2015 (at Xii Grill & Taproom)

[alienmods]

Can’t forget the husbandos. This is Onehr