#osgb

[komikvideokarikaturcaps]

#ekip sağlamsa hiç kimse zarar görmez #isg #antalya #osgb https://www.instagram.com/p/B6abQ7Wp9wU/?igshid=1gi9op873sw7g

[googleseouzmani]

Tuzla sanayi havzasında faaliyet gösteren işletmeler için iş sağlığı ve güvenliği, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda operasyonel sürdürülebilirliğin temel taşıdır. Tuzla İş Güvenliği Uzmanı ve deneyimli kadromuzla, karmaşık mevzuat süreçlerini işletmeniz için yalın ve yönetilebilir bir yapıya dönüştürüyoruz. Tuzla İş Yeri Hekimi desteğimizle çalışan sağlığını dijital takip sistemleriyle izlerken, Tuzla İş Yeri Ortam Ölçümleri ile çalışma koşullarınızı bilimsel verilerle optimize ediyoruz. https://lisaosgb.com.tr/tuzla-isg-hizmetleri/

[karaca2508-blog]

Sorumsuzluğun bu kadarına pes: OSGB kozmetik atölyesine hiç gitmemiş

Dilovası’nda, 6’ı kadın, 7 işçinin can verdiği Ravive Kozmetik faciasında her gün yeni bir skandal patlak veriyor.

OSGB kozmetik atölyesine hiç gitmemiş

Ravive Kozmetik’e iş güvenlik uzmanı ve işyeri hekimi sağlamakla yükümlü Küresel Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB), bir gün olsun denetime gitmemiş. Bilirkişi raporuna göre Küresel OSGB ile Ravive Kozmetik, 5 Ağustos 2025’te sözleşme imzaladı. Seyfullah Çelik iş güvenlik uzmanı, Muhammet Dayıoğlu iş yeri hekimi olarak atanmış. Bu sözleşme faciadan üç gün sonra, 11 Kasım’da sonlandırıldı. Kağıt üzerinde denetim yapılmış Üç aylık sürede ne bir kayıt tutuldu… Ne rapor yazıldı… Ne de uygunsuzluk saptandı. Çünkü bir gün olsun iş yerine denetime gitmediler. Şu veri bile sorumsuzluğun boyutu hakkında fikir veriyor: Küresel OSGB tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilen çalışan sayısı sekiz. Ancak olay günü işyerinde 13 işçi vardı ve yalnızca biri sigortalıydı. Bilirkişi raporunda, kağıt üzerinde denetim yapıldığı belirtilerek, şöyle deniyor: “OSGB hizmetinin kağıt üzerinde yürütüldüğü, sahada hizmet verilmediği, uzman ve hekimin işyerinin gerçek risklerini değerlendirmediği, kaçak üretim yapılan üst katın tamamen denetim dışında bırakıldığı anlaşılmaktadır.” Küresel OSGB’nin işleteni Ümit Aslan ve mesul müdürü Ünal Aslan’ın tali ağır, Çelik ve Dayıoğlu tali kusurlu görüldü. Adresinde bulamamışlar! Aslan, ifadesinde, Ravive Kozmetik ile imzalanan sözleşmede, işyeri için ‘Mimar Sinan Mahallesi Asalet Caddesi No:28’ adresinin gösterildiğini belirtti. Bu, Ravive Kozmetik’in eski adresi… Aslan, iki uzmanın sözleşme yapıldıktan 5-10 gün sonra adrese gittiğini anlatarak, şöyle dedi: “Ağustos ayının 10’u - 20’si arasında iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi adrese gitmişlerdi. Adreste Ravive’nin faaliyet göstermediği, başka bir firmanın olduğu bildirildi.” Derhal iş yeri sahibini aramaları icap ederdi. Küresel OSGB, böyle yapmadı. Ne hikmetse 25 Eylül’e kadar beklemeyi tercih ettiler. Aslan, o gün Ravive Kozmetik yetkilisi İsmail Oransal’ı aradığını, ancak kendisine ulaşamadığını iddia ediyor. Oransal’a ulaşamayınca bizzat adrese gitttiğini anlatarak, şöyle devam ediyor: Normalde, Küresel OSGB’nin iş yerinde meydana gelebilecek kaza ya da ihmalde sorumluluğu üstüne almamak için sözleşmeyi feshetmesi gerekirdi. Yedi işçiden üç gün sonra feshettiler Aslan, ifadesinde, bu gerçeği saklıyor. Küresel OSGB’nin yetkilisi Ümit Çelik, “Ravive’nin sözleşmeyi feshetmesini bekleyelim” dediği için durduklarını iddia ediyor. Günün sonunda, sözleşmeyi fesheden, Küresel OSGB olmuş. Fakat ne zaman? Yedi işçi can verdikten üç gün sonra, 11 Kasım’da. Aslan: “Sözleşmeyi feshetmelerini bekledik ancak etmediler. 8 Kasım günü yangın meydana geldi. Burayla ilgimiz olmadığı, karşı taraf da fesih bildirimi göndermediği için 11 Kasım’da sözleşmeyi feshettik.” Aslan, bilirkişi raporunda hatırlatılan, görevleri yerine getirmemiş olmalarının sorumluluğunu Ravive Kozmetik’e yıkıyor. Adresine ulaşamadıkları için iş yerini denetlemediklerini savunarak, şöyle diyor: “Bu yere gidip inceleme yapamadığımız ve yetkimiz olmadığı için raporda belirtilen hususları tanzim edemedik. Bunun nedeni, şirket yetkilileri ve çalışanlarının eylem ve söylemleridir. İncelediğimiz yerde iş güvenliği hususunda acil durum gerektirecek eksiklikler ve usulsüzlükler tespit ettiğimizde işverene tebliğ ederiz. İşveren eksiklik ve usulsüzlükleri tamamlamazsa Çalışma Bakanlığı İl Müdürlüklerine bildiririz. Ancak iş yeri adresine ulaşamadığımız için bu işlemleri yapamadık.” Aslan, 4 Aralık’ta tutuklandı. ‘Her şey Para için’ Emekli İş Başmüfettişi Şeref Özcan, Küresel OSGB ile Ravive Kozmetik’in danışıklı hareket ettiğini düşünüyor. “Adresi bulamamışlarsa sözleşmeyi feshetmeleri gerekirdi. Neden bu sorumluluğu taşıyasın?” diyor. Neden mi? Yanıtı yine Özcan veriyor. “Muhtemelen gelecek ayın parasını almak için.” Özcan: “Piyasada uzmanlardan beklenen, denetimde noksan hususları yazmamak. Hayati risk içeren noksan yazarsa bakanlığa bildirmesi gerekir. Bu yüzden hayati risk içeren noksanları yazması istenmiyor. Ola ki bir müfettiş denetime gitti, şirket uzman çalıştırmıyorsa cezayı yer. Kayıtlarda uzman görünüyorsa cezadan kurtuluyor. OSGB şirketi bu işten payını alıyor.” Açığa alınan zabıta en önde oturuyor Dilovası’nda yakınlarını kaybedenlerin avukatı Recep Dursun, oldukça endişeli. Çünkü hiçbir kamu görevlisinin yargılanmayacağını düşünüyor. Dursun, şöyle konuşuyor: “Süreci soğutarak, unutturarak, yanan vatandaşlarımızın suçlu ilan edilmesine varacak pişkinlik yaşanıyor. Dilovası Belediyesi’nde açığa alınan Zabıta Müdürü Nizamettin Bağcı, meclis toplantısında önde meydan okur gibi oturuyor.” Dursun, kamu görevlileri hakkındaki ilgili dosyanın ayrıldığını ancak halen savcı atanmadığını ifade ediyor. Dursun’a haksız diyebilir miyiz? Kamu kurum ve kuruluşlarının kastı, dahli, ihmali veya kusuru olmasa Dilovası’nda yedi işçi hayatlarını bu kadar ucuz kaybeder miydi? Dilovası Belediyesi, kaçak binaya dört yıl göz yummasa… Zabıta bir kutu parfüm için suça kör olmasa… Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, “Doymaz iş yeri sahibini yüce devletimize şikayet ediyorum” ihbarına sırtını dönmese… Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü, “Adrese gittik, bulamadık” demese… İş-Kur, bir bina yanındaki kaçak atölyeye işçi göndermese bu cinayet işlenebilir miydi?

[merveyamanci]

OSGBM | OSGB Merkezi ile tüm ortak sağlık ve güvenlik merkezlerinden anında teklif al, en uygun fiyata iş güvenliği uzmanı ve doktor hizmeti

osgb

[karaca2508-blog]

2024 yılı OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri

OSGB ve Eğitim Kurumu belge ücretlerine 2024 yılında değerlendirme oranında zam yapıldı. 2023 yılında 67.260,00 TL olan yetki belgesi başvuru ücreti 2024 yılında 108.384,00 TL olarak belirlendi.

2024 yılı OSGB ve Eğitim Kurumu Belge Ücretleri

- Yetki belgesi başvuru ücreti 108.384,00 TL olarak belirlenmiştir. - Adres değişikliği ücreti 58.464,00 TL olarak belirlenmiştir. - Vize ücreti 27.096,00 TL olarak belirlenmiştir. - Unvan/nevi değişikliği ve adres küçültme işlem ücretleri 2.448,00 TL olarak belirlenmiştir. - Birkaç işlem bir arada yapılsa dahi belge ücretleri ayrı ayrı alınacaktır. - Belge ücretleri T.C. Ziraat Bankası Şubesi Kurumsal Tahsilat Programı aracılığıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Kurumsal Tahsilat Hesabına yatırılacaktır. Döner sermaye hesabına IBAN numarası ile yatırılan ücretler kabul edilmemektedir. - Yetki belgesi işlemleri için müracaatta bulunulan ve yapılan ön inceleme, detaylı inceleme sırasında eksik evrakı olmadığı anlaşılan kurumlardan yerinde inceleme programına dâhil edilmeden önce belge ücreti alınacaktır. Belge ücreti tarafımızca talep edildikten sonra, başvuru ID numarası ile T.C. Ziraat Bankası Şubesi Kurumsal Tahsilat Hesabına (ÇSGB İş Sağlığı ve Güvenliği Kurum Ücretleri) yatırılmalıdır. - Adres büyütmeye ilişkin talepler adres değişikliği başvurusu işlemlerine tabi olacaktır. - Hem adres hem unvan değişikliği yapılması durumunda her bir işlem için İSG-KATİP üzerinden ayrı ayrı başvuru yapılır. Belge ücretleri ayrı ayrı alınır. - Yetki belgesini vize ettirmek üzere başvuruda bulunan kurumların aynı zamanda adres değiştirmesi halinde belge ve vize ücretleri ayrı ayrı alınacaktır. - Vize başvurusunda bulunan kurumların aynı zamanda unvan değiştirmesi halinde unvan değişikliği ücreti ve vize ücretleri ayrı ayrı alınacaktır. İSG Profesyoneli Belge Ücretleri 2024 Yılı   Read the full article

[karaca2508-blog]

İş Sağlığı ve Güvenliği Prensipleri

Amerikalı yazar Herbert William HEINRICH; herhangi bir alanda yürütülecek, iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının 10 prensip üzerinde yapılmasını önermektedir. Bu prensipler;

İş Sağlığı ve Güvenliği Prensipleri

- Prensip: İş sağlığı ve güvenliğinin asıl çalışma alanı tehlikeli durumve tehlikeli davranışın ortadan kaldırılmasına yönelik olmalıdır. - Prensip: Kazalar ağırlıklı olarak 'i tehlikeli davranışlardan, 'u tehlikeli durumlardan, %2' si kaçınılmaz durumlardan kaynaklanmaktadır. - Prensip: Kaza sonucu meydana gelecek zararın büyüklüğü önceden kestirilemez. - Prensip: Ağır yaralanma veya ölümle neticelenen her kazanın temelinde; 1 ağır yaralanmalı kaza, 29 hafif  yaralanmalı kaza, 300 yaralanmasız kaza  (1-29-300 Kuralı) vardır. - Prensip: Tehlikeli davranışların nedenleri; - Şahsi kusurlar; dikkatsizlik, laubalilik, umursamazlık vb. - Eğitim yetersizliği, bilgi, ustalık, alışkanlık - Fiziki yetersizlik; Bünyenin yapılan işe uygun olmaması - Uygunsuz mekanik şartlar ve fiziki çevre - Prensip: Kazalardan korunmak için; - Mühendislik ve revizyon - Eğitim - Ergonomiden yararlanma - Teşvik tedbirleri uygulama - Prensip: Kazalardan korunma yöntemleri ile üretim, maliyetkalite kontrolü metotları benzerlik ve paralellik arz eder. - Prensip: İş güvenliği çalışmalarına işletınenin üst düzey yöneticileri de katılmalı ve sorumluluğa ortak olmalıdır. - Prensip: İş sağlığı ve güvenliği konusunda formen ve ustabaşı gibi ilk amir yöneticileri aktif olarak rol almalıdır. - Prensip: İş güvenliği çalışmalarına birinci derecede insani duygular yön vermelidir. Ancak iş güvenliği tedbirlerinin üretim artması ve masrafların azalması sonucu maliyetlerin düşmesine yardımcı olduğu unutulmamalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği Temel İlkeleri İş sağlığı ve güvenliğinin 3 temel ilkesi vardır.  İlkelerden  biri olmazsa İSG de olmaz; PLANLAMA, SÜREKLİLİK VE METOT... Planlama İş sağlığı ve güvenliği bir plan içinde yürütülmelidir. Ne, nasıl, ne zaman ve neden yapılmalı gibi sorgulamalar yapılarak planlar içermelidir. Planlama işin en başında yapılmalıdır. Süreklilik Yapılan bütün çalışmalar, sürekli olarak güncellenmeli ve kesintisiz bir şekilde geliştirilerek sürdürülmelidir. Metod Bu çalışmalar teknik ve bilimsel yöntemlerle yapılmalıdır. Kişisel öngörüler ve yargılar ile hiçbir zaman doğru sonuca ulaşmaz. İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmalarının Amaçları İş güvenliği ile ilgili yapılan çalışmalar başlıca dört amaca hizmet eder: İş Sağlığı ve Güvenliğinin amacı, çalışanlara sağlıklı ortam hazırlamak, çalışma şartlarının olumsuz etkilerinden onları korumak, çevreyi korumak ve verimi artırmaktır. 1.Çalışanları korumak 2.Üretim güvenliğini sağlamak 3.İşletme güvenliğini sağlamak 4.Çevreyi korumak 1.Çalışanları Korumak; İş güvenliği çalışmalarının ana amacıdır. Amaç; çalışanları işyerindeki olumsuz etkilerden korumak, rahat ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak, başka bir deyişle çalışanları iş kazaları ve meslek hastalıklarından korumak, ruh ve beden bütünlüklerinin sağlanmasıdır. 2. Üretim Güvenliğini Sağlamak; İşyerinde üretim güvenliğinin sağlanması, verimin artmasını sağlayacağından ekonomik açıdan büyük önem taşır. İş güvenliği çalışmaları ile iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu oluşabilecek iş gücü kayıpları azalacak, dolayısıyla üretim korunacak ve daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının çalışana verdiği güvenle iş veriminde artış olacaktır. 3.İşletme Güvenliğini Sağlamak; İşyerinde, iş güvenliği çalışmaları doğrultusunda alınacak önlemlerle, iş kazalarından veya güvensiz çalışma koşullarından dolayı oluşabilecek makine arızaları, patlama olayları ve yangın gibi işletmeyi tehlikeye sokabilecek durumlar ortadan kaldırılacağından işletme güvenliği sağlanmış olacaktır. 4.Çevreyi Korumak; İşyerlerinde çalışırken, çevrenin olumsuz etkilenmesine sebep olacak ve zarar verecek durumların azaltılması, mümkün ise ortadan kaldırılması sağlayarak görevimiz olan çevreyi korumaktır. İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının yukarıdaki genel amaçlarının dışında; işyerlerinde yeterli güvenlik tedbirlerini alarak işçilerin korunması, işçilerin tıbbi, fiziksel ve ruhsal açıdan en üst seviyeye çıkarılması, işyeri ortamında sağlığa zarar verebilecek unsurların hijyenik önlemlerle ortadan kaldırılması, işçiler ile iş arasındaki uyumun sağlanması, meydana gelen sağlık zararlarının ve meslek hastalıklarının tespit edilerek işçilerin tedavi olmalarının sağlaması, karşılaşılan zararların derecelerini objektif ve bilimsel yollarla belirleyip değerlendirmenin yanı sıra işyerinin güvenliğinin de sağlanması, olası kazaların engellenerek verimliliğin arttırılması hedefleri vardır.   Read the full article

[karaca2508-blog]

İşyeri hekimleri: Çözüm istiyoruz

Hekimler İstanbul Tabip Odası’nda bugün ortak basın toplantısı düzenledi. Açıklamada İstanbul Tabip Odası yönetim kurulu sekreteri Dr. Ertuğrul Oruç, İşyeri Hekimleri Derneği adına Dr. Ahmet Tellioğlu ve TTB İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Kolu adına açıklamayı Dr. Celal Mestçioğlu okudu. İTO İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Komisyonu adına Dr. Osman Öztürk ve yine Komisyon adına Dr. Çağrı Çuhadaroğlu da toplantıya katıldı.

Okunan ortak açıklama şöyle: 'Çalışmaktan yıldık, yorulduk' Biz işyeri hekimlerinin ücretleri tarihimizin en düşük seviyesine geriledi. Çalışma şartlarımız olağanüstü ağırlaştı ve iş güvencemiz ortadan kalktı. Maaşlarımız düzenli ödenmiyor. SGK primlerimiz OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri) şirketleri tarafından eksik yatırılarak geleceğimiz gasp ediliyor. Kullandığımız araç ve akaryakıt harcamaları ile bilgisayar ve internet gibi giderleri kendimiz ödemek zorunda kalıyoruz. İzin hakkımızın kısıtlandığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yerinde ve etkili denetimlerin yapılmadığı, ama en önemlisi de mesleki bağımsızlığımızın her geçen gün erozyona uğratıldığı bir ortamda çalışmaktan yıldık, yorulduk.

'Artık çözüm istiyoruz' 340 bin işyerinde görev yapan 14 bine yakın işyeri hekimi olarak sorunlarımızı anlatmaktan yorulduk, artık çözüm istiyoruz! İş hijyenistleri, ergonomistler, rehabilitasyon uzmanları, epidemiyologlar gibi çalışma arkadaşlarımızla birlikte bugün, işçi sağlığı hizmetlerini nasıl daha güvenli ve sağlıklı hale getirebileceğimizi konuşmayı dilerdik. İşçi sağlığı hizmetlerinin daha nitelikli şekilde yürütüldüğü ülkelerdeki standartlarda olabilecek “işyeri hekimliği uzmanlığı”nı nasıl hayata geçirebileceğimizi konuşmalıydık.

'Umurlarında bile değil' İşyeri hekimliği uzmanlığının şartlarını ve gelecek perspektiflerini konuşmak yerine yoksulluk sınırını zorlayan ücretlerimizi, emeklilikte bile çalışmak zorunda bırakılmamızı, bir işyerinden diğerine, hatta bir ilden diğerine işimize yetişmek için uğraşmamızı, yolda geçirdiğimiz süreleri çalışmadan saymayan bir kâr anlayışını, kiralanan diplomalarla emeğimizin çalınmasını konuşmak zorunda kalıyoruz. Bunun nedeni işçi sağlığını basit bir maliyet unsuru olarak gören ve alanı piyasalaştıran patronlar ve onların temsilcisi siyasi iktidardır. Bu yaklaşımın son örneğine 15 Eylül 2022 tarihinde -ki medyadan öğreniyoruz- Ankara Ticaret Odası’na bağlı OSGB patronları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın OSGB’lerin geleceğini konuşacakları toplantının duyurusunda şahit olduk. Bu toplantıya Türk Tabipleri Birliği İşyeri Hekimleri Derneği başta olmak üzere meslek örgütleri ve sendikalar davet bile edilmediler. Toplantıda işçi sağlığı ve iş güvenliği alanının başka meselesi yokmuş gibi en büyük sorun olarak işyeri hekimlerinin ücretlerini ve çalışan işçi sayısına göre hesaplanan çalışma sürelerinin uzunluğunu görmüşler. Her yıl iş cinayetlerine kurban verdiğimiz binlerce “can” ve onların aileleri; bir türlü tanınmayan, görülemeyen meslek hastalıkları umurlarında bile değil. 'Ülkemiz, ölümlü iş kazalarında birinci sırada' Oysa ülkemiz, ölümlü iş kazalarında Avrupa’da birinci sırada yer almaktadır. Meslek hastalıklarını teşhis edemiyoruz. Çünkü etmek istemiyoruz. Maalesef işçi sağlığı hizmetleri temel bir insan hakkı, sosyal devletin olmazsa olmaz şartı ve işverenlerin mutlak sözleşme borcu olarak değil, basit bir maliyet unsuru olarak görülüyor. İşçi sağlığı hizmetlerinin koruyucu özünden ve kamusal niteliğinden soyutlanarak var olması düşünülemez. Ancak mevcut ortamda, piyasanın, patronların insafına bırakılmış ve kamusal özünden koparılmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetim görevini dahi yerine getirmemektedir. 'İşyeri hekimliği uzmanlık alanına ihtiyaç vardır' On yıl önce yürürlüğe konulan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’yla ne yazık ki işçi sağlığı ve iş güvenliği alanı, bu işi en düşük maliyetle ‘mış gibi yaparak’ yürütülmesi amaçlanarak işverenlerin insafına terk edilmiştir. İşverenler, işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetlerinin temel gücü olan işyeri hekimlerini ve iş güvenliği uzmanlarını OSGB’ler eliyle birer basit maliyet unsuru olarak görüyor ve alandaki sorunların derinleşmesine neden oluyorlar. Bugün bu sorunların yanında işçi sağlığı alanını gelecekte nelerin beklediğini de konuşmak ve buna uygun politikalar geliştirmek zorundayız. Türkiye’de önümüzdeki on yıllarda çalışan nüfusun değişimine paralel olarak (çalışan nüfusun yaşlanması, kronik hastalıkların çalışan nüfus içinde yaygınlaşması, kadınların çalışma hayatına daha fazla katılımı, göçmen işçiliği, vb.) ortaya daha farklı işçi sağlığı ihtiyaçları ortaya çıkacaktır. Bu duruma hızla ve yetkin şekilde yanıt verebilecek, yeni iş yapma teknikleri ve organizasyonlarından kaynaklanan risklerle mücadele edebilecek, iş ve çalışma ortamlarını çalışanların fiziksel ve zihinsel kapasitelerine uygun hale getirecek bir işçi sağlığı politikasına ve işyeri hekimliği uzmanlık alanına ihtiyaç vardır. Hekimlerin istekleri neler? Hekimlerin dört maddelik istekleri ise şöyle; “-Bir kez daha sesleniyoruz, Ücretlerimizi düşürmeyi, işçiye ve iş ortamını düzeltmeye ayırdığımız ve zaten yetersiz olan süreyi kısaltmayı aklınızdan dahi geçirmeyin. Tam aksine hizmet sürelerimizi arttırın, - Mesleki bağımsızlığımızın, iş güvencemizin, özlük haklarımızın, çalışma koşullarımızın önündeki en büyük engel olan, kaderimizi patronların insafına terk eden politikaların değişmesi için meslek örgütümüz ile görüşerek, işçi sağlığı hizmetinin kamusallığını da göz önünde bulunduracak gerekli düzenlemeleri hayata geçirin, - Meslek örgütümüz Türk Tabipleri Birliği’nin elinden aldığınız yetkileri iade edin, - Böylece sorunlarımızın çözümü noktasında bir başlangıç yapabilirsiniz. Böyle bir başlangıç biz işyeri hekimlerinin, iş güvenliği uzmanlarının, işyeri hemşirelerinin ve doğal olarak işçilerin yararına olacaktır.” Read the full article

[isgdanismanim]

İSG Danışmanım Eğitim hizmetlerinden faydalanmak için bizlere ulaşın. 🟡Temel İSG Eğitimi 🟡Yangın Eğitimi 🟡Yüksekte Çalışma 🟡İşaretçi ve Sapancı 🟡İskele Kurma ve Sökme 🟡Kapalı ve Kısıtlı Alanda Çalışma 🟡Etiketleme ve Kilitleme 🟠http://isgdanismanim.com/ 🟠[email protected] ⚪️[email protected] ☎️0541 127 19 10 ☎️0531 787 29 44  Detaylı bilgi için iletişime geçiniz… Bizim için değerlisiniz. 🫂 #ISG #isg#osgb#isguzmanı#işyerihekimi#temelisg#egitim#eğitim#iskele#yüksekteçalışma#yüksek#işaretçi#sapancı#kapalıkısıtlıalan#kapalı#kısıtlı#etiketleme#kilitleme#lesson#eğitim#kurs (Istanbul, Turkey) https://www.instagram.com/p/Cfu20yFo7mo/?igshid=NGJjMDIxMWI=