#personlighetstesting

[rolfmblindgren]

Hvordan velge riktig personlighetstest?

Her får dere endelig vite, i korte trekk, hvordan dere vet hvilken personlighetstest som passer til formålet. (more…)

View On WordPress

[rolfmblindgren]

Tre årsaker til at jobbintervjuet kan gå galt

Tre årsaker til at jobbintervjuet kan gå galt

Trykket i Teknisk Ukeblad 11. januar 2008

(more…)

View On WordPress

[rolfmblindgren]

Kronikk til NRK Ytring: Introversjon, utadvendhet og hva arbeidsgivere egentlig bør se etter

Kronikk til NRK Ytring: Introversjon, utadvendhet og hva arbeidsgivere egentlig bør se etter

Jeg ble ringt opp av NRK Ytring med spørsmål om å skrive en slags oppfølgerkronikk i en serie de hadde.

Forslaget mitt ble til Ekstroverte er ikke alltid utadvendte, mens de to foregående i serien var  Oppreising for de innadvendte og Bare ses, ikke høres? (more…)

View On WordPress

[rolfmblindgren]

Det er virkelig vanskelig å vite hvem som er smart - og i hvert fall hvem som ikke er det.

Det er virkelig vanskelig å vite hvem som er smart – og i hvert fall hvem som ikke er det.

Det har kommet en del responser på blogginnlegget hvor jeg viser at dyktige organisasjonskonsulenter som har kjent hverandre lenge, ikke har den minste anelse om hvor smarte de er i forhold til hverandre. Nå viser det seg at litt peiling har de tross alt.  (more…)

View On WordPress

[rolfmblindgren]

Det er de mest intelligente som har best sosial teft

Det er de mest intelligente som har best sosial teft

Det har kommet en del responser på blogginnlegget hvor jeg viser at dyktige organisasjonskonsulenter som har kjent hverandre lenge, ikke har den minste anelse om hvor smarte de er i forhold til hverandre. Nå viser det seg at litt peiling har de. Dvs. noen av dem har det. Men hvem? (more…)

View On WordPress

[rolfmblindgren]

Det er ikke mulig å vite hvem som er smart eller ikke

Jeg sitter og ser på en tabell jeg har laget, og sliter litt med å tro mine egne øyne.

(more…)

View Post