Jaká byla konference Práce na dálku
Po leteckém příjezdu do Brna k Bobycentru, kde se konference konala, zmatené recepci hotelu "kde přesně to je", mizerné in house navigaci, jsem konečně stanul v prostorách konference. Hotel Bobycentrum má svá nejlepší léta za sebou, bohužel si z té doby nese značnou část atmosféry, vzhledu, ale i vybavení. Mé obavy se nerozptýlily.
Po příchodu do předsálí se mě ujaly dvě ochotné paní konferenciérky, laskavě ignorující, že jsem dorazil 30 minut po uzavření registrací. Počkal jsem, až skončí řečník svou prezentaci a vmísil jsem se do místnosti na místo, které mi hlídal kamarád.
# Přednášky
**Blok 1 - zvědavost a čekání**
První dvě přednášky jsem bohužel nestihnul, ale další jsem již sledoval pozorně.
- Blanka Junová (Práce "jinak") a Zdeněk Štěpánek (Koučink jako filozofie tvůrců) mě bohužel nezaujali. Oba prezentovali zkušeně, ale přednášky mi přišly hodně obecné, čekal jsem více z praxe, konkrétní příklady. Nicméně chybu vidím u sebe, nejsem moc příznivec "esoterických" pojmů a obecných prezentací.
- Tomáš Hajzler (Svoboda pracovat odkudkoliv) mě zaskočil. V programu při přihlašování nebyla ani zmínka, že by se Tomáš konference neúčastnil a že půjde o video vystoupení. Zamrzelo.
Tomáš Hajzler vystoupil na terase nějakého domu, k prezentaci si pomáhal poznámkami z papíru, celkově mi to přišlo hodně šité horkou jehlou. A navíc, vystoupení v mikině s kapucí na hlavě pro konferenci? Všichni přítomní účastníci měli minimálně košile a džíny, vystupující obleky, šaty nebo kostýmky. Video na mě působilo, jako že to Tomášovi prostě nestálo za to, ani si vzít aspoň košili, ani udělat prezentaci s lepší přípravou.
**Blok 2 - blýská se na lepší časy**
- Michala Martocha (Největší výzva - transformace manažerského myšlení) znám už z loňské konference Svobodanazivo.cz. Michal je profesionál s velkými zkušenostmi, někdo, od koho bych se určitě chtěl učit. Prezentaci měl obsáhlou a zajímavou, ale myslím, že by se mu hodilo strávit nějaký čas s Jeanne Trojan, aby zapracoval na prezentování jako takovém.
- Dan Franc (Změna práce přechodem na virtuální týmy) byl pro mě prvním zásahem do černého. Tady jsem si poprvé na konferenci řekl, že je to ono. Dan prezentuje hodně zajímavou i zábavnou formou, ze které si hodně odnesete právě nenásilným a nestrohým způsobem předání informací.
- Roman Řípa (Firma v "mraku"- od zákazníka, přes dodávku až po finance) jako první přinesl "tvrdá" data a příklady z praxe svého podnikání a firmy. Nenápadně zpromoval i svůj vlastní projekt, na kterém ukazoval příklady. Roman měl prezentaci až přeplněnou textem a daty, čili pro mě bude záchrana, až budou prezentace z konference zveřejněny, abych si to prošel znovu.
- Lenka Urbanová (Učit se online) a Jana Seemanová (Pracovní smlouvy pro práce z domova) kolem mě proběhly, musím se dámám omluvit. Zvlášť u Jany bylo vidět, že je z právnické oblasti a prezentace byla hodně faktická, ale velmi suchá. Na můj vkus i spoustu povyku kolem smluv, kdy většina lidí tohle řeší buď freelancingem, DPP nebo standardní pracovní smlouvou s místem určení práce. Určitě si z poskytnuté prezentace vyzobu právní tipy.
- David Skála (Bezpečnost dat v cloudu) přednášel o technologii cloudu, možnostech nástrojů, výhodách cloudu a jiných řešeních. Na Davidovi bylo znát, že má problematiku v malíčku, ale celá prezentace se zaměřovala spíše na lidi, kteří do cloudu ani nenakoukli.
**Blok 3 - pochyby se vytratily, konference stála za to**
- Tomáš Baránek (Příběh Jana Melvila) mi ze začátku přinesl druhé zklamání, protože následovalo zase video, které bylo ale hodně zajímavé. Po skončení videoprezentace se dostavil Tomáš osobně a velmi ochotně odpovídal na otázky publika ohledně svého vlastního businessu. A vlastně o tom bylo i video. Tomáš v něm bez zábran říkal detaily o práci svého týmu, jak vydávají knihy, co to vše obnáší apod.
- Daniela Černá (Mobilní práce) nás zasvětila do toho, jak práce na dálku funguje ve Vodafone. Daniela srovnávala praxi, kterou prošla v ČEZu, bankovním sektoru a právě i Vodafone. Přinesla zajímavý náhled do HR oddělení a principů mobilního operátora, přičemž kritizovala současný přístup spousty manažerů - absolutní kontrola zaměstnanců.
- Tereza Rubešová (Management virtuálních týmů) se k nám jako první připojila skrze Microsoft nástroj na videokonference. Tereza pracuje v HR oddělení Microsoftu a nastiňovala nám principy komunikace práce na dálku v mezinárodních týmech své firmy, aniž by většinu svých kolegů kdy viděla. Tereza byla hodně bezprostřední, určitě by bylo fajn ji vidět na nějaké další konferenci. Bohužel většina jejího vystoupení byla přerušována nekvalitním spojením, v software vypadávalo a přeskakovalo audio.
- Martin Štrba (Němé firmě ani vlastní zaměstnanec nerozumí / a nevěří) nám zase představil poměry v internetovém knihkupectví Martinus.sk. Kladl velký důraz na vnitrofiremní komunikaci se zaměstnanci a jejich důkladné poznávání - záliby, společné aktivity, budování prostředí a komunity. Martin, přestože přijel očividně nemocný, zvládl prezentaci ve skvělém stylu.
- Libor Košťál (Víme jak dál, lépe a levněji) z Krajského úřadu Královehradeckého kraje nás vtipnou a mírně ironickou přednáškou uvedl do reálií provozu státní organizace, kde by mnohé bylo fajn, ale vše dlouho trvá. To byla druhé spojení skrze Microsoftího nástroje na videokonference a opět problémové - tentokrát vypadl obraz a slyšeli jsme jen audio.
- Ivana Eliášová (Cesta ke svobodě) měla asi nejvíce "lidskou" přednášku. Jako učitelka se dvěmi dětmi, rozvedená, se rozhodla postavit se na své nohy a pořádat školení pro jiné učitele. Ivana nás vtipnou prezentací vtáhla do tématu, ukázala nám světlé i stinné stránky školství, osamostatnění i práce na dálku včetně náhledu do jejího soukromí.
# Celkový dojem
Jelikož se jednalo o první ročník konference Práce na dálku, lze mávnout rukou nad běžnými nedostatky, jako byl hůře řešený coffeebrak, stísněný prostor na sezení, či komunikační pochybení při otvírání registrací.
Po konci konference byl prostor pro networking, kde jsem měl možnost se seznámit s Danem Francem, prohodit pár slov s Michalem Martochem nebo obšírněji podiskutovat s Tomášem Baránkem nad jeho prací, konferencemi, marketingem, ale i třebas nad sociálními sítěmi.
Z konference jsem odjížděl nakonec spokojený, za těch 500 Kč poplatku to rozhodně stálo a těším se na příští ročník.
Btw. celá konference byla nejspíše hrazena z peněz Evropské unie a jejich fondů, což nejspíše pořadatelům umožnilo vydat i dvě knihy o práci na dálku, které účastníci získali jako benefit ke konferenci.