#smartgoalsdansumberdaya

[iftirar]

Review Jurnal-4

Setelah menyusun target dan pencapaian-pencapaian yang akan dilakukan, seperti yang sudah dilakukan sebelumnya, saya membuat review atas buddy yang dipasangkan pada saya. Kali ini buddy saya berasal dari Balikpapan Raya. Wah, sepertinya satu regional dengan Mba Gina, nih!

Karena saya takut lupa mengerjakan review, segera saja saya menghubungi lebih dulu Mba Priliyanti. Alhamdulillah, Mba Prili pun segera memberi akses kepada jurnalnya. Dalam menetapkan tujuan dan sumber daya ini, Mba Prili telah menggunakan metode SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time Bound) dengan baik.

Hal tersebut terlihat dari tujuan timnya yang telah spesifik dalam menentukan tujuan. Karenanya, saya yakin problematika tim dari Mba Prili yakni manajemen waktu akan terselesaikan dengan baik.

Selain menggunakan metode SMART, Mba Prili juga telah menggunakan milestone dan mapping resource dalam meraih tujuan. Milestone terbagi dalam tiga dan semuanya memiliki time bound (jangka waktu). Selain miletsone, Mba Prili dan tim juga menentukan exit procedure dan golden rules dengan baik. Semoga tujuan Mba Prili serta tim dalam mengelola dan memaksimalkan waktu dapat tercapai.

[iftirar]

Jurnal Ibu Pembaharu-4

Sudah hampir separuh perjalanan saya di Kampus Ibu Pembaharu. Kali ini materi yang disampaikan oleh Ibu Septi adalah menetapkan tujuan. Ternyata metode yang digunakan dalam setting goals kali ini sama dengan cara yang aku gunakan: SMART method. Specific, measurable, achievable, relevant, dan time bound. Menentukan tujuan ini sangat penting bagi tim agar tidak tersasar saat kita berjalan menuju tujuan.

Lalu, apa yang disebut dengan tujuan yang SMART? Tujuan itu seperti visi. Visi atau tujuan haruslah berada di tengah-tengah, tidak terlalu muluk-muluk tinggi tidak tergapai atau terlalu rendah sehingga terasa seperti rutinitas sehari-hari. Tujuan juga harus jelas (clarity) dan mudah dipahami sehingga pencapaiannya lebih efektif. Selain itu, harus diperlukan komitmen dari semua anggota tim sehingga semua merasa memiliki dan ingin menggapai tujuan tersebut.

Specific:

What? Upgrading kapabilitas diri

Who? Anggota tim (saya dan suami)

Why? Karena merasa kurang ilmu dalam menghadapi tantangan baru di tempat kerja

Where? Di kampus

When? 2022

Measurable:

Tujuan selesai saat sudah menempuh kuliah S2

Achievable:

Tujuan dapat dicapai melalui peningkatan kemampuan berbahasa (IELTS), kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan menulis (writing skills)

Relevant:

Tujuan sejalan dengan visi keluarga dan visi diri, yakni bermanfaat bagi ummat

Time Bound:

Tujuan akan dicapai pada tahun 2022