Studiekostenbeding
Als je net een nieuwe baan hebt en je werkgever wil graag dat je een opleiding gaat volgen dan is het mogelijk om een studiekostenbeding in je arbeidsovereenkomst te laten noteren. In het kort wil dit eigenlijk zeggen dat - wanneer er sprake is van uit dienst treding - de werkgever de studiekosten op kan eisen. Dit geld overigens alleen wanneer je als werknemer uit dienst gaat kort na het beeindigen van de studie. Vaak hangt hier een bepaalde termijn aan vast, bijvoorbeeld 3 maanden na het afronden van de studie. Verplichting tot terugbetaling van de kosten Een werkgever kan de studiekosten terugeisen wanneer je als werknemer kort na het afronden van de studie besluit op te stappen of wanneer je tijdens de studie al besluit om een andere baan te zoeken.
