Apr 6, 2021
Comment s’y prendre pour que les travailleurs, dans leurs activités, ne puissent pas imposer leurs valeurs et points de vue, lorsque ces derniers entrent en contradiction avec la profitabilité capitaliste de leur travail ?
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Comment s’y prendre pour que les travailleurs, dans leurs activités, ne puissent pas imposer leurs valeurs et points de vue, lorsque ces derniers entrent en contradiction avec la profitabilité capitaliste de leur travail ?
"Ce qui est bon pour l'usine est bon pour la cuisine" Un film de Thibault Le Texier. Prix SACD, Meilleur premier film, Clermont-Ferrand (2012) Avec…
En 1914, un ingénieur en déplacement pour réorganiser une usine correspond avec sa femme. A mesure qu’il lui décrit les principes du taylorisme, elle s’approprie ces méthodes et les applique à ses tâches quotidiennes . Alors qu’il s’avère très déçu par le taylorisme, sa femme devient une véritable ingénieure domestique.
Mêlant des images de films institutionnels américains tournés entre les années 10 et 70 à des extraits de manuels de gestion du début du XXe siècle, Le facteur humain vise à montrer la genèse du taylorisme et les principaux effets de sa diffusion au sein des sociétés industrialisées. C’est aussi une histoire d’amour.
"Ce qui est bon pour l'usine est bon pour la cuisine" Un film de Thibault Le Texier. Prix SACD, Meilleur premier film, Clermont-Ferrand (2012) Avec…
En 1914, un ingénieur en déplacement pour réorganiser une usine correspond avec sa femme. A mesure qu’il lui décrit les principes du taylorisme, elle s’approprie ces méthodes et les applique à ses tâches quotidiennes . Alors qu’il s’avère très déçu par le taylorisme, sa femme devient une véritable ingénieure domestique.
Mêlant des images de films institutionnels américains tournés entre les années 10 et 70 à des extraits de manuels de gestion du début du XXe siècle, Le facteur humain vise à montrer la genèse du taylorisme et les principaux effets de sa diffusion au sein des sociétés industrialisées. C’est aussi une histoire d’amour.
Le taylorisme à la mode hippie
Le taylorisme à la mode hippie
Mediapart – 13 AOÛT 2018 – PAR ALEXANDRELEMZI – BLOG : LE BLOG DE ALEXANDRELEMZI
Le capitalisme numérique moderne, avec sa promesse de communication instantanée et permanente, n’a pas fait grand-chose pour nous débarrasser de l’aliénation . Nos interlocuteurs sont nombreux, notre divertissement illimité, la pornographie se télécharge vite et en haute définition. Pourtant, notre quête…
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Sociologue du travail, David Gaborieau décrit l’impact de l’introduction de la commande vocale, et plus largement de l’informatique, dans la chaîne logistique.
Gilles Lipovetsky - The Taylorist model doesn't fit anymore
La taylorisation des systèmes d'information
Le constat est patent et n'est pas prêt de s'inverser.
Sous la pression de l'efficacité opérationnelle immédiate, de la complexité croissante et d'un marketing érigeant la différenciation et donc la spécialisation des outils comme une approche fondamentale, notre expérience d'utilisateur ne peut que suivre la tendance et notre univers informationnel devenir un cauchemar.
Ainsi selon Tibbr nous utilisons jusqu'à 9 applications différentes par jour.
Selon l'étude Lecko sur les réseaux sociaux d'entreprise : le défi de l'informatique de demain sera d'intégrer ou de faire fonctionner d'une manière satisfaisante la diversité des outils qui s'implante d'une manière plus spontanée qu'organisée, recréant des silos encore plus hermétiques que ceux créés par les organisations d'entreprises actuelles.
De mon point de vue, nous nous dirigeons vers une TAYLORISATION des systèmes d'information, à la différence que le taylorisme avait des systèmes de contrôle et de régulation et une main d'oeuvre à même de s'adapter spontanément à l'évolution de l'environnement, ce que ne peut prétendre aucune architecture système actuelle.
Par ailleurs, et pour recentrer le débat sur ce qui fait (dys)fonctionner tout système, à savoir l'humain, je me permet de citer les propos de Bertrand Duperrin dans l'étude Lecko mentionnée précédemment :
"Croire que parce les collaborateurs utilisent les outils sociaux du web à titre personnel, ils ont la maturité nécessaire pour avoir une stratégie personnelle de gestion de l'information dans le cadre de leur activité professionnelle, peut mener à de grandes désillusions. Il faudra peut-être attendre d'en être au web x.0 pour en arriver là. En attendant, les collaborateurs sont dans leur grande majorité mono-flux et concentrent leur attention sur un outil unique qui reste le centre de gravité de leur poste de travail. Il faut rester lucide et ne pas surestimer la réalité de certains usages qui sont encore très minoritaires. »
RSE ou application de gestion (qui vont bientôt tous offrir des fonctionnalités sociales) il va falloir continuer de faire vivre ce bazar applicatif, avec comme effet un éloignement toujours plus grand entre les utilisateurs (dont la fonction n'est pas d'utiliser plein de systèmes, mais de produire des biens et services) et les technophiles des équipes IT, voyant leur suprématie sur les outils de gestion des données se diluer dans les différents métiers dont il ne redeviennent plus que les serviteurs.
Bref, au final, tout cela sent un peu trop les luttes de pouvoirs (éditeurs-métiers-team IT, ...), et aura comme résultat une élévation des cloisons, arrivant exactement à l'opposé de l'objectif initial.
Lors de l'élaboration de Qibud, nous nous sommes attardés à découvrir la nature universelle de l'information et ce qui peut la faire évoluer jusqu'à ce qu'elle délivre son résultat. Nous soutenons ce projet par un autre, appelé Cathedrale, dont le but est d'animer et de faire vivre l'ensemble des éléments de votre architecture, dont Qibud, comme récepteur, concentrateur et steward des autres systèmes en place, comme interface entre l'humain et les autres systèmes et entre tous les Qibud (ou ses petits copains RSE concurrents) répartis sur la planète.
Qibud c'est la nature même de la matière, l'atome qui en se combinant va former des molécules puis des organismes. Notre approche organique, respectueuse des principes de la nature nous permet d'intégrer l'humain dans sa globalité et de tourner le dos au taylorisme.
Après, l'expression fonctionnelle n'est qu'une proposition de réponse à un symptôme, mais si la base est commune aux différentes réponses, l'alchimie est naturel.
Notre proposition sera bientôt dévoilé plus ouvertement
May the Qi become the Force :)