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Focus on talent acquisition and retention has helped Xpheno gain an edge over other competitors. They have a proper recruitment process that has aided them in getting the best talent for their clients. They also work on building long-term associations with their contractors which gives access to top talent. 

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अनुभवी हाथों को पाने के लिए आईटी कॉस संघर्ष - टाइम्स ऑफ इंडिया

अनुभवी हाथों को पाने के लिए आईटी कॉस संघर्ष – टाइम्स ऑफ इंडिया

बेंगलुरू: शीर्ष चार भारतीय आईटी फर्म – टीसीएस, इंफोसिस, एचसीएल और विप्रो – इस वित्त वर्ष में 1 लाख से अधिक फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना है। कॉग्निजेंट ने जुलाई में कहा था कि उसने इस साल 30,000 फ्रेशर्स और साथ ही 100,000 लेटरल को हायर करने की योजना बनाई है। उत्तरार्द्ध हर दिन लगभग 300 अनुभवी पेशेवरों को शामिल करने का अनुवाद करता है। “किराए पर लेने का इरादा और किराए पर लेने में सक्षम दो…

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