Karriere, Recruiting & HR

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Interessante Gedanken und Web-Fundstücke rund um die Themen Karriere, Recruiting und HR. Zusammengetragen vom Talential-Team. Mehr Infos gibt es auch auf unserem Karriere-Blog. Talential.com ist übrigens der Online-Personalberater für Fach- und Führungskräfte. Wir bieten Premium-Jobs ab 60.000€ bei Top-Unternehmen. Fragen an Talential? FB.init("12c5d23e232cc9da434bcaf229abfa5a"); >> Talential auf Facebook >> Talential auf Twitter >> Talential auf Youtube var gaJsHost = (("https:" == document.location.protocol) ? "https://ssl." : "http://www."); document.write(unescape("%3Cscript src='" + gaJsHost + "google-analytics.com/ga.js' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E")); try { var pageTracker = _gat._getTracker("UA-342625-7"); pageTracker._trackPageview(); } catch(err) {}

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Gekündigte oder befristet beschäftigte Arbeitnehmer, die am letzten Tag ihres Arbeitsverhältnisses krankgeschrieben werden, sollen nicht mehr in ein soziales Loch fallen. Die Krankenkasse muss Krankengeld bezahlen, lautet ein Urteil des Landessozialgerichtes NRW in Essen (AZ: L 16 KR 73/10).

Verrückte Chefs sind oft kreativ und kommunikativ, aber Arroganz und Größenwahn führen eines Tages ins Verderben. Die fünf Typen der Psycho-Chefs.

Mitarbeiter, die ihren Hund mit ins Büro nehmen wollen, können nur auf einen wohlwollenden Chef hoffen.

Was passiert eigentlich, wenn mir etwas zustößt? Viele Firmenlenker setzen sich mit dieser Frage nicht auseinander – mit fatalen Folgen fürs Unternehmen.

Die Mitarbeiter überaltern, Nachwuchs fehlt. Doch die meisten Unternehmen tun fatalerweise nichts. Thomas Jasper vom Beratungshaus Towers Watson analysiert die Gründe. Und sagt, warum eine gute Betriebsrente im Kampf gegen Demografieprobleme immer wichtiger wird.

Voluminöse Aktienpakete, großzügige Übergangsgelder und üppige Firmenrenten - Deutschlands Topmanager sind unverschämt gut versorgt. Während viele auf die Vorstandsgehälter starren, haben die Pensionszusagen schwindelerregende Höhen erreicht.

Möglicherweise droht uns eine neue Wirtschaftskrise. Damit sich diese unsichere Lage nicht negativ auf Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter auswirkt, müssen Sie ihnen Fortschritte in ihrem Job ermöglichen. Das motiviert ungemein. Diskutieren Sie mit.

Sein eigener Chef sein - manchmal braucht es nur den richtigen Auslöser, um den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Aber wo gibt es Startkapital? Wie fängt man an - und hält durch? Vier couragierte Firmengründer erzählen, wer ihnen half, was sie antreibt und nervt.

Ein Managementstudium mit MBA-Abschluss gilt als Eintrittskarte in die Top-Etagen der Wirtschaft. Inzwischen gibt es mehr als 10.000 Programme weltweit – für den Nachwuchs ist die Wahl der richtigen Wirtschaftshochschule schwieriger denn je. Karriere.de zeigt anhand der wichtigsten internationalen Ranglisten, wo sich das Studium wirklich lohnt.

Voll im Berufsleben stehen und gleichzeitig den Doktor machen - daran sind schon einige gescheitert. Doch es ist möglich, beides zu schaffen.

Immer mehr Unternehmen nutzen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften immer häufiger innovative Personalmarketing-Konzepte. Die sind in der Regel vor allem in den mobilen Internetzugängen und mobilen Netzwerken zu finden, heißt es auf Koeln-Nachrichten.de. Jobsuche per Smartphone wird immer beliebter, so das Ergebnis einer aktuellen Studie.

Unternehmen müssen Arbeitnehmern mit Kind keine Sonderrechte einräumen. Dieses Urteil fällte das Bundesarbeitsgericht und kippte damit das Urteil der Vorinstanz, des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein.

Der Arbeitsplatz gleicht bisweilen einem veritablen Irrenhaus. Vor allem Manager sind anfällig für charakterliche Deformationen – mit weitreichenden Folgen: Größenwahnsinnige, Narzissten und Tyrannen treiben ihre Mitarbeiter entweder in die Flucht oder die innere Kündigung. Wie Sie mit einem verrückten Chef umgehen.

Karrieretipps einer Soziologin: "Nach oben schlafen - warum nicht?" - Frauen sollten Sex für die Karriere einsetzen. Das fordert die britische Soziologin Catherine Hakim - und nennt es "erotisches Kapital". Die deutschen Frauen wollen ihr nicht folgen.

(via Karrieretipps einer Soziologin: "Nach oben schlafen - warum nicht?" - Wirtschaft | STERN.DE)

Der Ruf nach mehr Frauen in Spitzenpositionen bringt nicht nur im Job, sondern auch in der Liebe manche Schwierigkeit mit sich. Immer häufiger sind beide Partner hochqualifiziert und wollen auch beide Karriere machen.

Zwei vielversprechende Kandidaten für die Position des Einkaufsleiters stellen den Vorstandsvorsitzenden eines Elektronikherstellers vor eine schwierige Wahl: Soll er die Schlüsselstelle intern oder extern besetzen? Lesen Sie, was drei Experten raten.

Die Mitarbeiterin hatte immer einen Parkplatz. Doch der neue Chef will den selbst nutzen. Darf er ihr den Pkw-Stellplatz wegnehmen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.

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