Effectory - Mitarbeiterfeedback mit Impact!

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Wir sind EffectoryDie Effectory-Gruppe ist Europas größter Anbieter für Mitarbeiterfeedback. Unsere 200 Mitarbeiter unterstützen jährlich mehr als 1.000 Kunden in über 70 Ländern. In Deutschland firmieren wir als LOGIT Effectory.Unser Münchener Team - hervorgegangen aus dem auf internationale Mitarbeiterbefragungen spezialisierten Beratungsunternehmen LOGIT Management Consulting - verbindet seit mehr als 20 Jahren Managementberatung, wissenschaftliche Expertise und umfassende Praxiserfahrung mit Mitarbeiterfeedback.Als integrierter Teil der Effectory-Gruppe bieten wir ein breites Spektrum an Feedbackprodukten für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Unsere innovative Plattform ist in 35 Sprachen verfügbar und ermöglicht individuelle Feedbacklösungen mit validen Benchmarks für 56 Länder, intelligentem Reporting und integrierter Aktionsplanung mit Best-Practice-Empfehlungen.Unsere Kunden sind namhafte mittelständische und große Unternehmen in Deutschland. Sie schätzen an uns vor allem unsere Tech-&-Touch-Philosophie, die Kombination aus modernster Befragungstechnologie und strategischer Beratung mit klarem Fokus: Feedbacklösungen mit Wirkung.

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Wir können es kaum erwarten, Heleen Mes während unseres nächsten Live-Webinars zu präsentieren! Wir werden mit ihr am 4. Juni um 14 Uhr MEZ über das Design von Employee Experience sprechen 📆❓ Welche Auswirkungen hat die COVID-19-Pandemie auf die Mitarbeitererfahrung? ❓ Wie können Ihre Mitarbeiter bei der Rückkehr ins Büro am besten wieder einsteigen? ❓ Was sind die schlimmsten Fehler und besten Schritte im Employee experience design, die Sie jetzt machen können?Klicken Sie unten, um an unserem Gespräch teilzunehmen 👇🏻 und vergessen Sie nicht, Ihre Fragen zu stellen. Sie können nicht? Das bedeutet nicht, dass Sie es verpassen müssen! Registrieren Sie sich trotzdem, und wir senden Ihnen eine Aufzeichnung auf Ihre Weise 📺 https://www.effectory.com/request/webinar-series-corona

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Effectory - Als europäischer Marktführer für Mitarbeiterfeedback, ist das Thema "Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung", seit Jahren ein fester Bestandteil unseres Produktportfolios und ein sehr wichtiger Aspekt der Organisationsentwicklung. Mit Hilfe unseres zertifizierten Feedback-Verfahrens können Unternehmen diese Anforderung auf schlanke und effiziente Art und Weise erfüllen. Zertifiziert und empfohlen durch die Gesellschaft für Prävention.#psychischegefaehrdungsbeurteilung #effectory

Mitarbeiterengagement versus Mitarbeitercommitment Mitarbeiterengagement und -Commitment sind beide wichtig. Wir erklären, was der Unterschied zwischen beiden ist und wie Sie Mitarbeiterengagement messen. https://www.effectory.de/wissen/mitarbeiterengagement-versus-mitarbeitercommitment/

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Warum Psychische Gefährdungsbeurteilung wichtig für Ihr Unternehmen ist

Psychische Gefährdungsbeurteilung klingt erstmal nach einem neuen Zungenbrecher. Tatsächlich handelt es sich aber um ein Instrument des Arbeitsschutzes. Aber wie misst man, was in der Psyche der Mitarbeiter vorgeht und welche Faktoren sollten beachtet werden?

https://www.effectory.de/wissen/psychische-gefahrdungsbeurteilung/#psychischegefaehrdungsbeurteilung

#psychischepraevention #effectory

Mitarbeiterfeedback – Wohin geht die Reise? - Trends für Mitarbeiterbefragungen 2020 und darüber hinaus Mitarbeiterfeedback ist und bleibt wichtig für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Aber warum ist das so und auf welche Trends müssen sich Unternehmen in Sachen Mitarbeiterbefragung künftig einstellen?

https://www.effectory.de/wissen/mitarbeiterfeedback--wohin-geht-die-reise/

#mitarbeiterbefragungen2020 mitarbeiterfeedback2020 effectory

Als europäischer Anbieter für Mitarbeiterbefragungen ist das Thema "Datensicherheit" natürlich ein absolut zentrales Thema. Daher freuen wir uns, mit der Zertifizierung ISO/IEC 27001 nach internationaler Norm, unseren Anspruch an das Thema zu unterstreichen.

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Evidenzbasiertes Management: weniger Bauchgefühl, mehr Beweise Viele Führungskräfte treffen ihre Entscheidungen oft intuitiv und riskieren damit Fehlentscheidungen. Evidenzbasiertes Management kann dem entgegenwirken https://www.effectory.de/wissen/blog/evidenzbasiertes-management-weniger-bauchgefuhl-mehr-beweise/

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Mitarbeiterbefragung: So lässt sich Mitarbeiterengagement messen Ein wertvolles Instrument, um das Engagement der Mitarbeiter in einer Organisation zu messen, ist die Mitarbeiterbefragung. Mitarbeiterengagement ist in aller Munde. Es gilt als zentrale Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens, als der Schlüssel zum Erfolg. Im „War for Talents“ haben große und kleine Organisationen ein und dasselbe Ziel: engagierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten. Aber was genau bedeutet Mitarbeiterengagement und woran bemisst es sich? Und garantiert das Engagement der Mitarbeiter allein wirklich den Erfolg eines Unternehmens?

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Mitarbeiterfeedback: Welcher Befragungstyp passt am besten zu Ihnen? Mitarbeiterfeedback ist wichtig für den Unternehmenserfolg. Wie Sie herausfinden, welche Art von Befragung zu Ihrem Unternehmen passt, erfahren Sie hier: https://www.effectory.de/wissen/blog/mitarbeiterfeedback-welcher-befragungstyp-passt-am-besten-zu-ihnen/

#mitarbeiterengagement #mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten – ja oder nein?

Aus Angst vor negativem Feedback werden Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten oft abgesagt oder verschoben. Ist diese Angst berechtigt?

https://bit.ly/33KKpcx

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Als europäischer Marktführer für Mitarbeiterbefragungen ist natürlich unser eigenes Mitarbeiter-Engagement eine Top-Priorität. Daher freuen wir uns sehr, von FOCUS-Business das Zertifikat „TOP ARBEITGEBER MITTELSTAND 2020“ verliehen zu bekommen.

#mitarbeiterengagement wohlfühlen effectory

Geheimrezept erfolgreicher Unternehmen

Als Spezialist für Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterfeedback hat Effectory einen Blick hinter die Kulissen von vielen Unternehmen geworfen. Was ist das Geheimnis der erfolgreichen Unternehmen? Warum sind einige so erfolgreich und andere nicht? Das ist natürlich auf mehrere Faktoren zurückzuführen. Aber ein besonders wichtiger Faktor für ihren Erfolg ist: eine positive Atmosphäre im Unternehmen.

https://bit.ly/2O00RRI

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WOW!

Nachdem wir von der niederländischen Finanzzeitung als eine der am schnellsten wachsenden Organisationen in den Niederlanden in der Kategorie "Großunternehmen" nominiert wurden, haben wir gestern unsere Auszeichnung entgegengenommen! Effectory ist allen unseren Kunden sehr dankbar, die unsere Mitarbeiter-Feedback-Plattform in ganz Europa nutzen. Vielen Dank auch an unsere 200 Mitarbeiter-Feedback-Spezialisten in Amsterdam, München und Kapstadt. Es ist toll zu sehen, wie leidenschaftlich sie unsere Mission leben! Ihr seid ein wunderbares Team!

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Warum gute Mitarbeiter im Roboter-Zeitalter wichtiger denn je sindWie wird Arbeit in Zukunft aussehen und welche Fähigkeiten sollten Mitarbeiter haben? In einer aktuellen Studie von PwC über die Arbeitskräfte der Zukunft werden vier mögliche Szenarien skizziert. Die Zukunft ist schwer vorherzusagen, aber drei Trends ziehen sich wie ein roter Faden durch diese Zukunftsszenarien: Automatisierung, Robotisierung und die steigende Relevanz Künstlicher Intelligenz (KI). Diese Entwicklungen haben Einfluss auf die Arbeitsbedingungen sowie das Wohlbefinden des Mitarbeiters der Zukunft und stellen Führungskräfte somit vor neue Herausforderungen.Lesen Sie mehr—> https://bit.ly/32Z1jo7#futureofwork #employeedevelopment

Warum gute Mitarbeiter im Roboter-Zeitalter wichtiger denn je sindWie wird Arbeit in Zukunft aussehen und welche Fähigkeiten sollten Mitarbeiter haben? In einer aktuellen Studie von PwC über die Arbeitskräfte der Zukunft werden vier mögliche Szenarien skizziert. Die Zukunft ist schwer vorherzusagen, aber drei Trends ziehen sich wie ein roter Faden durch diese Zukunftsszenarien: Automatisierung, Robotisierung und die steigende Relevanz Künstlicher Intelligenz (KI). Diese Entwicklungen haben Einfluss auf die Arbeitsbedingungen sowie das Wohlbefinden des Mitarbeiters der Zukunft und stellen Führungskräfte somit vor neue Herausforderungen.Lesen Sie mehr---> https://bit.ly/32Z1jo7#futureofwork #employeedevelopment

#zukunftderarbeit #digitalisierung #mitarbeiterengagement

What should you do with the results of an employee survey? | Effectory http://effectory.de, http://effectory.nl, http://effectory.com Where do you start with the results of a survey? It's a question facing many organisations planning their own employee surveys. Merel Wijnands, Project Coordinator of Effectory, lays out a few of the possibilities.

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Effectory is dedicated to delivering high quality and customised employee surveys to our more than 600 valued clients. Your objective is our starting point! ...

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