ELLEtravELLE

Introverted

[b-elle-p-elle]

Age? sounds like Aitch? (letter H)

So Henry thinks the doctor asked about H, and he replies with the rest of his name: E-N-R-Y 🤣

[b-elle-p-elle]

Ang pagpo-post ng mga babae tungkol sa kanilang karera, bahay, kotse, at iba pa ay EKSAKTLY na katulad ng pagpapadala ng lalaki ng dick pic sa isang babae.

Ito ay projection! Iyon lang iyon!

Bakit nagpapadala ng dick pic ang isang lalaki sa isang babae?

Dahil gusto niyang makita ang iyong mga suso.

At kung gusto niyang makita ang iyong suso, kung gayon, MALIWANAG na gusto mo ring makita ang kanyang ari, tama ba?

Hindi, hindi mo gusto. Siguro ay bahagya ka lang curious sa pinakamahusay, pero sa totoo lang, ito ay siya lang na ipino-project kung ano ang gusto niya sa iyo, iniisip na gusto mo rin ang parehong bagay.

At ang mga babae, ang pagpo-post tungkol sa kanilang trabaho, karera, at ang bahay na pag-aari nila at kotse na pag-aari nila AY GANUN DIN!

Iyon ang gusto NILA sa isang lalaki. WALANG lalaki diyan na nagpapahalaga kahit kaunti sa kung anong karera mayroon ka. Mas malamang na pipiliin pa niya ang isang barista, o ang babae sa McDonald's kaysa sa iyo. Iyan ang dahilan kung bakit sikat na sikat ang pelikulang Pretty Woman, at kung bakit WALANG katumbas na pelikula kung saan ang isang babae ay pipili ng isang mahirap na lalaki at aalagaan siya.

Ang mga lalaki at babae ay magkaiba ang gusto sa isang partner.

(Tandaan: Ang pahayag na ito ay naglalaman ng matitinding opinyon na maaaring kontrobersyal at hindi kinakatawan ang pananaw ng lahat.)

[b-elle-p-elle]

🛒 Where to Buy Groceries in Edmonton to Save Money

One smart pick per category – perfect for families and budget-savvy shoppers!

#SmartShoppingYEG #EdmontonDeals #GroceryTips

Produce – H&W Produce

Fresh, low-cost fruits and vegetables.

💡 Shop early in the week for best selection.

Meat & Poultry – Superstore

Affordable family packs, plus 30% markdowns.

💡 Use the Flipp app to price match.

Seafood – Y & T Trading (9315 118 Ave NW)

Wholesale prices on frozen seafood.

💡 Buy in bulk and freeze extras.

Bakery – Italian Centre Shop

Tasty breads and pastries at reasonable prices.

💡 Visit late in the day for potential markdowns.

Pantry Staples – Walmart

Good deals on dry goods, sauces, oils, and snacks.

💡 Watch for rollback and clearance tags.

Household & Toiletries – Dollarama

Everyday items for less, including cleaners and hygiene products.

💡 Compare prices per unit to save more.

Bulk Items – Bulk Barn

Spices, baking goods, snacks sold by weight.

💡 Bring your own container for 10% off on select days.

Overall Weekly Shop – No Frills

Low prices across all departments, plus PC Optimum points.

💡 Stack flyer deals and earn rewards.

⸻

💡 Extra Tips to Stretch Your Grocery Budget

✔ Use apps like Flipp, Checkout51, and Reebee

✔ Batch cook & freeze meals

✔ Shop mid-week or Sunday evening for markdowns

[b-elle-p-elle]

Tom and Carla.

[b-elle-p-elle]

Text based

-------------------------

| LIVING (4x5) |

| [Door] [Window] |

|-----|---------------|

|KIT. | BATH (2x2.5) |

|(3x4)| |

|-----|-----|---------|

| BED 1 | BED 2 |

| (4x4) | (3x4) |

-------------------------

[b-elle-p-elle]

Your work experience does have some relevance to a material handler position, although it is not a direct match. Here are some points from your resume that align with material handling responsibilities:

1. **Warehouse/Production Worker at APTEKA GEMINI (June 2019 - September 2022)**:

- **Storing, locating, and distributing stock within the warehouse**: This is directly related to material handling, as it involves managing inventory and ensuring materials are stored and retrieved efficiently.

- **Sort, label, and weigh products**: These tasks are also relevant, as they involve organizing and preparing materials for distribution or further processing.

- **Maintain organized stock**: This is crucial in material handling to ensure smooth operations and efficiency.

2. **Production Operator at ADVANCED SEMICONDUCTOR ENGINEERING, INC. (ASE) Taiwan (May 2016 - January 2019)**:

- **Conduct regular quality checks**: While this is more focused on quality control, it does involve handling materials and ensuring they meet specific standards.

- **Inspect finished products for defects**: This task also involves handling and assessing materials, which is a part of material handling.

3. **Customs Representative at AFCSI-ASIA (May 2015 - May 2016)**:

- **Maintain accurate records of all customs transactions**: While this is more administrative, it does involve managing documentation related to materials and goods, which can be relevant in a material handling context.

While your experience is not exclusively in material handling, the skills you've developed in organizing, managing, and distributing materials in a warehouse setting are transferable to a material handler role. You may want to emphasize these aspects of your experience in your application or interview to highlight your suitability for the position.

[b-elle-p-elle]

Ang **customer service** ay ang suporta at tulong na ibinibigay ng isang kumpanya sa mga customer nito bago, habang, at pagkatapos ng pagbili ng produkto o serbisyo. Layunin nito na matugunan ang mga pangangailangan at alalahanin ng mga customer, magbigay ng impormasyon, at siguraduhin na sila ay nasisiyahan sa kanilang karanasan.

Kabilang sa mga gawain ng customer service ang:

1. **Pagsagot sa mga tanong** tungkol sa produkto o serbisyo.

2. **Pagtulong sa mga isyu** tulad ng mga problema sa produkto, pagproseso ng refund, o pagpapalit ng item.

3. **Pagtanggap ng feedback** o reklamo mula sa mga customer.

4. **Pagbibigay ng teknikal na suporta** kung kinakailangan.

5. **Pagpapanatili ng magandang relasyon** sa mga customer upang maging loyal sila sa brand.

Mahalaga ang customer service dahil ito ang direktang punto ng komunikasyon sa pagitan ng kumpanya at ng mga customer nito. Ang mahusay na customer service ay maaaring magdulot ng masaya at loyal na mga customer, habang ang hindi magandang serbisyo ay maaaring magdulot ng pagkawala ng mga ito.

[b-elle-p-elle]

The best answer for "What is the reason for leaving?" depends on your specific situation, but it should always be honest, professional, and positive. Here are some common and effective ways to respond:

1. **Career Growth**:

"I’m looking for new opportunities to grow and develop my skills in a way that aligns with my long-term career goals."

2. **Seeking New Challenges**:

"I’ve enjoyed my time here, but I’m ready to take on new challenges that will allow me to expand my expertise."

3. **Company Restructuring or Changes**:

"Due to recent changes in the company’s direction, I feel it’s the right time to explore new opportunities that better match my career aspirations."

4. **Relocation**:

"I’m relocating to a new area, and I’m looking for a position that fits within this new chapter of my life."

5. **Better Alignment with Values or Goals**:

"I’m seeking a role that aligns more closely with my personal values and professional objectives."

6. **Work-Life Balance**:

"I’m looking for a position that offers a better balance between my professional and personal life."

7. **Pursuing Further Education**:

"I’m planning to focus on furthering my education, and I’m looking for a role that accommodates this goal."

8. **Contract or Project Ended**:

"My role was project-based, and now that the project is complete, I’m exploring new opportunities."

### Tips:

- Avoid negativity: Don’t criticize your current or previous employer.

- Keep it concise: Provide a clear and brief explanation.

- Stay positive: Frame your reason in a way that highlights your enthusiasm for future opportunities.

[b-elle-p-elle]

12 AI tools you need to try in 2025

1. ChatGPT.com (solves anything)

2. lightpdf.com (PDF Editing)

3. MidJourney.com (generates art)

4. Replit.com (generates code)

5. Synthesia.ai (generates video)

6. Soundraw.io (generates music)

7. Fliki.ai (generates TikToks)

8. Starry.ai (generates avatars)

9. SlidesAI.io (generates PPTs)

10. Remini.ai (edit pictures)

11. Pictory.ai (edit videos)

12. Wordtune.com (summarize notes)

Get 100% FREE GPT4 Course 👇

https://maviimarketing.gumroad.com/l/tvpwv

[b-elle-p-elle]

5 things that annoy Introvert

1. **Hindi Inaasahang Pag-abala sa Oras ng Pag-iisa**: Mahalaga sa mga introvert ang kanilang oras ng pag-iisa dahil ito ang paraan nila para mag-recharge at magmuni-muni. Ang hindi inaasahang pag-abala ay maaaring maging nakakairita at makagambala sa kanilang kapanatagan ng isip.

2. **Pagiging Pinipilit na Makisalamuha**: Kapag kailangan ng mga introvert ng katahimikan para mag-recharge, ang pagiging pinipilit na sumali sa mga social gatherings ay maaaring maging nakakapagod at hindi komportable para sa kanila.

3. **Mga Masyadong Maingay at Puno ng Tao na Lugar**: Ang mga lugar na sobrang ingay at siksikan ay maaaring magdulot ng sensory overload sa mga introvert, na nagiging dahilan ng pagiging overwhelmed at pagod.

4. **Patuloy na Maliit na Usapan**: Ang mga mababaw at hindi tunay na usapan ay maaaring maging nakakainis para sa mga introvert, na mas gusto ang mas malalim at makabuluhang pag-uusap.

5. **Pagkakamali bilang Mahiyain o Anti-Social**: Madalas na nagkakamali ang ibang tao na isipin na ang mga introvert ay mahiyain o ayaw makisama, samantalang ang totoo, mas gusto lang nila ang mga makabuluhan at tunay na koneksyon sa ibang tao.

Sana nakatulong ito! 😊

[b-elle-p-elle]

Transfer of Rights

Oo, puwedeng ipasa ang pre-selling condominium sa iba, pero ito ay depende sa kasunduan sa developer at sa mga nakasaad sa iyong kontrata. Ang proseso ay tinatawag na “assignment” o “transfer of rights.” Narito ang mga hakbang na karaniwang ginagawa:

1. Basahin ang Kontrata:

Suriin ang kontrata ng pagbili (Contract to Sell o Reservation Agreement) para malaman kung pinapayagan ang transfer of rights. May ilang developer na may restriksyon o karagdagang bayarin para dito.

2. Makipag-ugnayan sa Developer:

Ipaalam sa developer na nais mong ipasa ang unit sa ibang tao. Kadalasan, may mga forms o requirements silang ibinibigay para sa transfer.

3. Humanap ng Buyer:

Maghanap ng buyer na papalit sa iyo. Siguraduhing kaya nilang ipagpatuloy ang pagbabayad ng remaining balance at pumasa sa credit evaluation ng developer.

4. Magbayad ng Transfer Fee:

Karaniwan, may transfer fee na babayaran. Ang halaga nito ay nakadepende sa policy ng developer.

5. Magkasundo sa Bayaran:

Maaari kang mag-usap sa buyer kung babayaran ka rin nila sa halagang naibayad mo na (equity or down payment). Ang settlement ay depende sa inyong kasunduan.

6. Pirmahan ang Dokumento:

Kailangan ninyong pumirma ng dokumento, tulad ng Deed of Assignment, na maglilipat ng rights sa buyer. Ito ay kailangang aprubahan ng developer.

7. Approval ng Developer:

Kapag kompleto na ang lahat ng requirements, kailangang aprubahan ng developer ang transfer.

Tandaan:

• Mahalagang makipag-ugnayan muna sa developer bago gumawa ng hakbang para maiwasan ang problema.

• Ang ibang developer ay hindi agad-agad pumapayag sa transfer kung hindi pa fully paid ang equity o down payment.

Kung nahihirapan ka sa proseso, maaaring kumonsulta sa isang abogado para sa karagdagang gabay.

[b-elle-p-elle]

Ang pag-invest sa isang condo, gaya ng sa Calm Residences sa Sta. Rosa, Laguna, ay maaaring maging magandang oportunidad, ngunit dapat mong timbangin ang mga pros and cons base sa iyong layunin, financial situation, at long-term plans. Narito ang ilang bagay na maaari mong pag-isipan:

Advantages

1. Prime Location:

• Ang Sta. Rosa ay kilala bilang isang booming area, na may mga industrial parks, business hubs, at malapit sa Tagaytay. Ang lokasyon ay maaaring magpataas ng demand para sa rentals o resale.

2. Convenience:

• Ang mga condos tulad ng Calm Residences ay karaniwang may amenities (swimming pool, gym, security, etc.), na maaaring magbigay ng magandang pamumuhay o makaakit ng renters.

3. Passive Income:

• Maaari mong paupahan ang unit, lalo na kung ang area ay malapit sa workplaces, schools, o malls.

4. Low Maintenance:

• Hindi mo kailangang mag-alala sa malaking repairs dahil kadalasan, covered ito ng association dues.

Disadvantages

1. Depreciation Over Time:

• Hindi tulad ng house and lot, ang value ng condo ay hindi laging tumataas, at ang ownership ay limitado (karaniwan ay 50 years lamang).

2. Association Dues:

• Kailangang magbayad buwan-buwan para sa maintenance ng building, kahit hindi mo ginagamit ang unit.

3. Limited Space:

• Kung balak mong mag-stay nang long-term, maaaring kulang ang espasyo, lalo na para sa pamilya.

4. Resale Challenges:

• Mahirap minsan ibenta ang condo, lalo na kung marami ang available na units sa parehong building o area.

5. Competition in Rentals:

• Kung plano mong gawing rental property, maaaring mataas ang kompetisyon mula sa iba pang landlords sa parehong lugar.

Payo

1. Research the Developer:

• Siguraduhing maayos ang reputation ng developer sa on-time delivery at quality ng properties nila.

2. Analyze the Market:

• Alamin kung gaano kalaki ang demand para sa condos sa area. May malapit bang business districts o schools?

3. Consider Your Goals:

• Gagamitin mo ba ito bilang tirahan, rental property, o long-term investment?

4. Check the Costs:

• Bukod sa association dues, alamin din ang mga hidden costs tulad ng parking fees at property taxes.

Kung balak mo itong gawing rental property, maganda ang lokasyon ng Sta. Rosa dahil ito ay isang developing area. Ngunit kung ito ay solely for investment, baka mas mabuting ikonsidera rin ang ibang klase ng property tulad ng house and lot na mas stable ang value.

[b-elle-p-elle]

CTTO

so when time like this... nagtatawag ako sa mga consultant ng mga agency ng ibang lahi.... aside from sa consultant ng mga kalahi... you know.. ganyan ako ka marites and take note mas marites ibang lahi kesa sa kapwa pinoy hahahahaha.

as per chinese consultant-- the policy na they will implement soon.... is dahil daw sa mga ibang lahi [di ako mag sasabi which lahi] on how they take advantage of the immigration policies ng Canada.

Nagresign daw si papa T dahil, may nagsunog ng flag ng C and wala siang ginagawa dahil Pro sia sa lahi na un. kaya sia na pressure na mag resign. That incident fuelled all the anger, nakita na rin ang paanakan ng ibang lahi para sa factory ng mga Canadian Citizen born sa Canada ng mga temporary tourist dine.... kaya kasama sa proposal ni papa P. na tangalin ang Automatic Canadian Citizen para sa mga TFW na nanganganak dine. Yung pag ka alis ng Grand parents and Visa parents - kasama din daw sa forum mga graft and corruption na ginagawa ng ibang lahi - to get this benefit- specialy the no english test for the citizenship at the age of 54 - and so on and so forth.

Di daw mga student ang dahilan kung bakit tinatapon lahat ng mga policies na yan, nor the Work permit holder- nagkataon lang na damay damay lahat and that in addition to the overprized LMIA- mga company na nagpapabayad for LMIA sa mga Agency - umabot na daw sa 80k ang bayaran ng LMIA. kaya lahat yan napagusapan sa FORUM prior to implementation of those policies. pero ng dahil sa daming ibang student na tapos na PGWP na nand2 pa.... nasama na rin ang mga student visa policy sa hinihigpitan nila.

madami pa kaya lang di na masyado relevant sa inyong mga tsismosa..... hahahaha nataatawa ako sa post ko.. marites na marites ako magkwento...

nagmamahal

Marites ng Canada

[b-elle-p-elle]

Kabayan alam mo ba na nagsimula na ang pagtaas ng kontribusyon sa Social Security System (SSS) para sa pribadong sektor simula Enero 1, 2025. Layunin ng hakbang na ito na palakasin ang pananalapi ng SSS upang matiyak ang pangmatagalang benepisyo para sa mga miyembro nito.

Ayon sa bagong alituntunin na inilabas noong Disyembre 19, tataas ang kontribusyon mula 14% at magiging 15%. Ang pagtaas na ito ay apektado hindi lamang ang mga manggagawa at negosyanteng employer, kundi pati na rin ang mga household worker, self-employed, boluntaryo, mga asawang hindi nagtatrabaho, at mga land-based na Overseas Filipino Workers (OFWs).

Narito ang mga pagbabago sa Monthly Salary Credits (MSC):

*Mga manggagawa at employer sa negosyo, self-employed, boluntaryo, at mga asawang hindi nagtatrabaho: Ang minimum na MSC ay magiging ₱5,000, habang ang maximum ay ₱20,000.

*Household employer at worker: Ang minimum na MSC ay tataas sa ₱1,000, at ang maximum ay ₱20,000.

-*Land-based OFW: Ang minimum na MSC ay magiging ₱8,000, habang ang maximum ay ₱20,000.

Ang mga kontribusyon na higit sa ₱20,000 hanggang ₱35,000 ay ilalagay sa Mandatory Provident Fund (MPF) Program, kung saan ang pondo ay maaaring lumago batay sa kontribusyon at kita mula sa investment.

Ipinaliwanag ni SSS President at CEO Rolando Ledesma Macasaet na ang pagtaas ng kontribusyon ay isang kritikal na hakbang upang mapanatiling matatag ang sistema para sa 13 milyong miyembro nito. Idinagdag niya na hindi ito magiging pasanin para sa mga empleyado dahil sasagutin ito ng mga employer.

“Sa pamamagitan ng pagpalakas ng sistema, sinisiguro natin ang proteksyon ng mga manggagawa laban sa mga panganib tulad ng sakit, kapansanan, at katandaan. Isa itong pamumuhunan para sa kanilang kinabukasan,” ani Macasaet.

Para sa mga kumikita ng mas mababa sa ₱25,000 bawat buwan, hindi maaapektuhan ang kanilang take-home pay dahil ang employer ang sasagot sa dagdag na kontribusyon. Gayunpaman, ito’y magdudulot ng karagdagang gastusin para sa mga negosyo.

Nagpahayag naman ng pangamba ang ilang grupo ng employer, tulad ng Philippine Chamber of Commerce and Industry (PCCI) at Employers Confederation of the Philippines (ECOP), dahil sa posibleng epekto nito sa maliliit na negosyo. Hinihiling nila na ipagpaliban ang pagtaas ng kontribusyon.

Sa kabila ng mga reklamo, nananatili ang SSS na kailangang ipatupad ang pagtaas upang mapanatili ang pangmatagalang katatagan ng pondo.

Samantala, kinumpirma ng PhilHealth na hindi sila magtataas ng kontribusyon para sa 2025 sa kabila ng pagtanggal ng gobyerno sa kanilang subsidiya mula sa pambansang budget. Sinabi nilang kaya pa rin nilang pamahalaan ang kanilang pondo at posibleng magbaba pa ng kontribusyon sa hinaharap.

[b-elle-p-elle]

Ang ugaling ganito ay maaring maiugnay sa **gaslighting** o **toxic positivity**, depende sa intensiyon. Ginagamit niya ang paghahambing para ipamukha sa iyo na mas "masuwerte" ka, pero ito'y maaaring paraan niya upang:

1. **I-minimize ang nararamdaman mo** - Parang sinasabi niyang wala kang karapatang magreklamo dahil mas masama ang sitwasyon ng iba.

2. **Gamitin ang guilt** - Para iparamdam sa iyo na hindi mo dapat pansinin ang paghihirap mo, kahit valid naman ito.

3. **Manipulahin ka** - Posibleng sinusubukan niyang pigilan ka sa pag-voice out ng concerns mo para hindi na siya mag-adjust o mag-effort para sa iyo.

Nakakairita ito dahil hindi ito nagbibigay ng solusyon sa problema mo. Ang halip na unawain ang sitwasyon mo, ginagawan ka ng paraan para hindi na magsalita o makaramdam ng dissatisfaction.

Kung maaari, subukan mong maging prangka pero mahinahon. Halimbawa:

*"Salamat po, pero may ibang problema po akong nararanasan ngayon na iba sa sitwasyon nila, at gusto ko rin pong mabigyan ng pansin iyon."*

Ang ganitong klase ng pag-uugali ay madalas nagmumula sa kawalan ng empathy o simpleng hindi pag-unawa sa pinagdadaanan ng iba.

[b-elle-p-elle]

Ang ganitong uri ng ugali ay maaaring magpakita ng **inconsistency** o **self-centeredness** sa kanilang pananaw o pag-uugali. Narito ang ilang posibleng dahilan o katangian ng ganitong tao:

1. **Control-oriented**

Gusto nila ng kontrol sa sitwasyon, kaya kapag ang desisyon ay para sa kanila, gusto nilang masunod ang gusto nila. Ngunit kapag sa iyo ang desisyon, sinasabi nilang dapat ikaw ang manindigan para magmukhang independent ka, habang sila ay nakakaiwas sa responsibilidad.

2. **Double standards**

Mayroong pagkiling o hindi pantay na pamantayan — maaaring iniisip nila na tama ang ginagawa nila, pero hindi nila naa-apply ang parehong prinsipyo kapag ibang tao na ang may desisyon.

3. **Manipulative tendencies**

Maaaring gusto nilang i-manipula ang sitwasyon para pabor sa kanila, kaya magkaiba ang sinasabi nila depende kung sino ang makikinabang.

4. **Lack of self-awareness**

Baka hindi rin nila napapansin na hindi consistent ang sinasabi nila. Nag-a-adjust lang sila ayon sa gusto nila sa isang partikular na sitwasyon.

### Paano mo ito haharapin:

- **Klaruhin ang mga bagay.** Magtanong ng diretso kapag magulo ang sinasabi nila. Halimbawa, "Bakit kapag ako, sinasabi mong manindigan, pero kapag ikaw, gusto mong masunod ang gusto mo?"

- **Manindigan para sa sarili mo.** Kapag alam mo ang tama, hindi mo kailangang umasa o magpa-apekto sa kanilang standard.

- **Iwasang magpa-apekto emotionally.** Huwag hayaan na ang inconsistent na ugali nila ang makaapekto sa iyong desisyon o pananaw.

Ang ganitong tao ay mahirap pakisamahan kung hindi sila open sa pagbabago, kaya mahalaga ring protektahan ang sarili mo sa ganitong klaseng behavior.

[b-elle-p-elle]

Kapag nagtagpo ang isang narcissist at isang sociopath, maaaring magkaroon ng komplikadong dynamic sa pagitan nila. Narito ang ilan sa mga posibleng mangyari:

1. **Manipulasyon at Labanan ng Kapangyarihan**

- Pareho silang maaaring may tendensiyang mag-manipula ng iba upang makuha ang gusto nila. Sa simula, maaaring maganda ang relasyon dahil sa mutual na interes, ngunit kalaunan ay maaaring magkaroon ng kumpetisyon para sa kontrol o dominance.

2. **Pagpapakita ng Charm**

- Ang sociopath ay madalas magaling sa pag-charm sa ibang tao, samantalang ang narcissist ay naghahanap ng atensyon at paghanga. Maaaring samantalahin ng sociopath ang kahinaan ng narcissist, lalo na ang kanilang pangangailangan sa validation.

3. **Toxic na Relasyon**

- Dahil parehong may kakulangan sa empathy, maaaring maging labis na mapanira ang kanilang relasyon. Ang narcissist ay maaaring maghanap ng admiration mula sa sociopath, ngunit hindi ito magbibigay ng tunay na emosyonal na suporta.

4. **Pagsasamahan sa Panandalian**

- Sa simula, maaaring magkaroon sila ng mutual na pakinabang, lalo na kung pareho silang may layunin na makuha ang isang bagay. Gayunpaman, kapag nawala ang halaga ng isa sa isa, mabilis na masisira ang kanilang relasyon.

5. **Pag-abuso o Pananamantala**

- Ang sociopath ay maaaring mas mapanira dahil sa kanilang kakayahang magsinungaling at manakit nang walang pagsisisi. Samantala, ang narcissist ay maaaring gumanti gamit ang emotional manipulation o pagtatangkang ibalik ang kontrol.

Sa kabuuan, ang relasyon sa pagitan ng isang narcissist at sociopath ay bihirang maging malusog o pangmatagalan. Madalas itong nagiging mapanira at puno ng salungatan.