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by Grupo Alfesp

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Tus eventos de empresa navideños con Grupo Alfesp

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¿Por qué los eventos de empresa navideños pueden contribuir a incrementar el potencial de un equipo?

¿Acabamos de terminar el veranito y ya estamos hablando de Navidad? ¡Efectivamente! Los eventos de empresa navideños son una ocasión estupenda para fomentar el espíritu de equipo. Como sabemos que se trata de una ocasión tremendamente difícil de gestionar, te damos 5 razones a favor de las cenas de Navidad, para que no desesperes:

1) Integración de las nuevas incorporaciones: Como sabéis, el puesto de trabajo suele ser un campo de batalla con un bombardeo constante de correos urgentes, tareas impostergables y llamadas de última hora. Así, resulta imposible prestar atención a los nuevos miembros del equipo que se van incorporando, y, lógicamente, las relaciones humanas se resienten. La cena de Navidad es una ocasión estupenda para que los nuevos creen lazos de cooperación con el resto del equipo.

2) Creación de redes informales de flujo de información: Y lo vamos a explicar con un ejemplo muy sencillo. Todos conocemos la típica impresora que sólo funciona cuando se coloca un palillo en la salida del papel ;-) Pero, ¿cómo te enteras de eso? Las redes de flujo de información informales entre los miembros del equipo son tan importantes o más que las oficiales, porque permiten acelerar enormemente la reacción del equipo ante las adversidades.

3) Relativización de los problemas: Es el momento de relativizar los problemas. Está más que demostrado que el buen humor contribuye eficazmente a encarar exitosamente los retos que surgen en el camino. Además, este hecho refuerza poderosamente la moral de equipo, haciendo a sus miembros capaces de las mayores proezas.

4) Recuento de los éxitos alcanzados: Ocasión estupenda para hacer memoria de lo sucedido a lo largo del año y hacer recuento de los éxitos conseguidos. Se trata de un refuerzo positivo, que sin duda contribuirá a potenciar la identificación de los miembros del equipo con los objetivos comunes. 

5) El negocio está subordinado al ocio: Entendiendo esto en sentido correcto. Si los seres humanos hacemos negocios, trabajamos, nos esforzamos, etc., es para vivir bien, y no al revés. Si todos los elementos de la vida están ordenados adecuadamente, la maquinaria funciona.

Y si estas razones no te convencen, en Grupo Alfesp te lo ponemos muy fácil.

+ info www.alfesp.es              [email protected]          @alfespeventos

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No nos engañemos: el camino que debe recorrer todo emprendendor es duro. Montar una empresa de cero no es nada fácil, y en muchos momentos desearás tirar la toalla. Las principales causas que te harán sentir que tu negocio hace aguas son las siguientes:

1. No cuentas con una inversión...

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Resiliencia: los efectos de la presente crisis

Los efectos de la crisis que hemos vivido en los últimos años, y que todavía no ha terminado, sólo se verán a largo plazo. 

Sin embargo, algunos de ellos ya pueden vislumbrarse. Desde luego, es una etapa de la Historia que nos está llamando a la humildad. Grandes emporios han quedado reducidos a cenizas, las cosas que nos parecían más estables y duraderas, se han resquebrajado ante nuestros ojos, personas que estaban en la cima de su carrera profesional, se han visto obligadas a comenzar de nuevo, como en el juego de la oca...

En definitiva, el fracaso, la frustración y las decepciones se han hecho compañeros habituales de viaje para todos nosotros.

GRUPO ALFESP. Programa de RESILIENCIA. 

Taller de superación e integración del fracaso para particulares y empresas

El lado positivo es que la resiliencia es una habilidad que puede aprenderse. Resiliencia es la capacidad que tiene el ser humano (todo ser humano) de superar los fracasos e integrar esa experiencia en su acervo experiencial.

Esta capacidad debería inculcarse en las escuelas, propiciarse a través de talleres de formación. Porque se atiende mucho a los conocimientos técnicos, pero... ¿dónde queda la educación del alma? Si no soy capaz de superar mis fracasos, ¿de qué me sirve ser el mejor especialista del universo mundo?

La resiliencia no sólo se puede aprender a nivel individual, sino también como equipo. Sólo los equipos humanos resilientes serán capaces de superar la presente crisis.

Grupo ALFESP

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Dar hasta la última gota de sangre... eso es ser coach

Si no tienes miedo a darlo todo para conseguir tu felicidad y ayudar a los demás a alcanzar sus metas... fórmate como coach con los mejores.  

Para más información, pincha en el link GRUPO ALFESP

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Fórmate como técnico de coaching con los mejores

La profesión de coach no es sencilla. En no pocas ocasiones el coaching se confunde con algún tipo de terapia, curso de formación, consultoría, y hasta a veces, el coach se ve como una especie de gurú...

El coaching, sin embargo, es diverso a todas esas cosas. Se trata de una de las profesiones más hermosas que se pueden desarrollar, porque ser coach implica desarrollar conciencia y responsabilidad, generar coherencia de vida, hacer posibles las metas que parecen imposibles... y todo ello comenzando por uno mismo.

En esta profesión no vale tomar las riendas de las vidas ajenas, decirle a los demás lo que tienen que hacer. Eso ya está muy visto. Ser coach consiste en tomar las riendas de la propia vida, decirte a ti mismo lo que tienes que hacer... y hacerlo. Y a los demás... ayudarles a que encuentren su propio camino. ¿Existe una mejor forma de hacer este mundo un poquito mejor?

En palabras de Emilio Manuel, miembro del equipo formador de Grupo Alfesp, ser coach implica una serie de características que todos podemos alcanzar: aprender a escuchar, empatía, generosidad, respeto, aprender a no juzgar, confianza, honestidad, humildad y capacidad de perdonar y perdonarse. Pero sobre todo, sobre todo... ilusión.

Formarte como coach es mucho más que aprender una profesión. Es un estilo de vida. ¿Te atreves a dar el salto?

Contacta con nosotros en [email protected], o a través del link GRUPO ALFESP

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"El bien del hombre es una actividad del alma de acuerdo con la virtud (...) en una vida entera. Porque una golondrina no hace verano, y así tampoco ni un sólo día ni un instante [bastan] para hacer venturoso y feliz"

Aristóteles, Ética a Nicómaco

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¿Quieres alcanzar una vida plena? ¿Siempre has deseado ayudar a los demás? Libera el potencial que tienes en tu interior

Desde Grupo ALFESP queremos formar a nuevos técnicos en coaching, capaces de hacer realidad sus sueños y ayudar a los demás a que los alcancen. Porque el coaching no es una...

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¿Quieres formarte como coach?

¿Quieres alcanzar una vida plena? ¿Siempre has deseado ayudar a los demás? Libera el potencial que tienes en tu interior

Desde Grupo ALFESP queremos formar a nuevos técnicos en coaching, capaces de hacer realidad sus sueños y ayudar a los demás a que los alcancen. Porque el coaching no es una terapia, sino un proceso de transformación personal y colectivo que nos hace más conscientes de nuestro potencial y nos acerca a nuestras metas y objetivos.

Ofrecemos una formación de calidad en grupos reducidos de hasta 10 alumnos, o también en procesos personalizados one to one, combinando sesiones presenciales con formación online, de manera que puedas ir a tu ritmo, siempre con la supervisión y el soporte adecuados. 

Si quieres más información contacta con nosotros en [email protected] y comienza a ser una locomotora de transformación personal para los que te rodean... 

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Resiliencia: gestión y superación del fracaso

En los últimos años, el reto de alcanzar el éxito se ha convertido en un auténtico tópico social. Se habla de conseguir el éxito en todos los niveles de la vida: profesional, familiar, social, etc.

Sin embargo, no siempre se trata con la debida profundidad un aspecto que, aunque pueda parecer paradójico, resulta inseparable del éxito, esto es: el fracaso. El camino de la superación personal está jalonado de pequeñas y grandes victorias, pero también, indudablemente, de pequeñas y grandes derrotas.

Inconscientemente, se suele pensar en el fracaso como un concepto antagónico del éxito, es decir, como el no-éxito. Y por eso, en una sociedad preocupada por salir a flote de la crisis, en cierta medida se ha convertido en un tabú que conviene evitar.

En cambio, es una experiencia compartida por todos que el camino de la superación personal está bordeado de desilusiones, chascos, desengaños y frustraciones. Y no sólo como algo accesorio o accidental, sino como un auténtico requisito sine qua non en el camino hacia el éxito.

Esto es lo que significa esa palabra algo difícil de pronunciar, que ha dado título a este post: resiliencia es la capacidad humana de superar los fracasos e integrarlos en el camino hacia el éxito. Esto es aplicable a todos los niveles de la vida: personal, familiar, empresarial… Una persona u organización resiliente es aquella que no desestima el fracaso, que no lo margina, sino que es capaz de abordarlo con seriedad, para incorporar un proceso de aprendizaje y mejora continuo a partir de la experiencia pasada.

En Grupo Alfesp éste es un tema que nos interesa muy mucho, y al que hemos querido dedicar una porción de nuestra actividad, desarrollando un programa de apoyo a empresas y equipos, a fin de hacerlos capaces de superar el fracaso e integrarlo en el proceso productivo.

Si os interesa este asunto, no dejéis de contactarnos en www.alfesp.es 

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RESILIENCIA: gestión del fracaso

"una organización resiliente es aquella que, tras una adversidad, es capaz de recuperar su bienestar para proseguir con un vida productiva..." 

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La Ilusión es el combustible que nos hace seguir caminando en pos de nuestros sueños. Como decía Víctor Hugo: “El alma tiene Ilusiones, como el pájaro alas. Eso es lo que la sostiene”

Emilio Manuel Coach

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Cuando se habla de protocolo, a la mayor parte de la gente le vienen a la mente esas cenas de gala para familias con rancio abolengo de la Inglaterra victoriana. Sin embargo, el protocolo no es exclusivo de palacios, embajadas y de la jet set.

  El protocolo constituye un auténtico lenguaje no verbal que busca expresar aquello que se quiere transmitir a través de la disposición del espacio, la configuración de los detalles, los actos -y los silencios- de los anfitriones… El protocolo es un instrumento para dinamizar las relaciones humanas. 

  El protocolo no sólo marca una serie de pautas y criterios en el caso de los eventos hiperformales, sino que también existe todo un universo de normas protocolarias para las reuniones informales, los congresos de empresa, los eventos sociales, etc. Es la regla del saber estar en cada lugar y en cada momento.

  Los organizadores de eventos debemos acomodar gran parte de nuestra actividad a lo que dicta el protocolo, y es precisamente en este campo donde podemos aportar un mayor valor a los clientes de Alfesp Events, puesto que no se trata de remezclar una serie de elementos diversos, protocolariamente adecuados por separado, sino precisamente de lograr un conjunto armonioso, adaptado a la circunstancia concreta, y además, de un modo eficiente y económicamente rentable.

  El organizador de eventos es quien lidia con unos y con otros, de modo que exista una perfecta coordinación entre todas las partesimplicadas en un evento, desde la iluminación, el lugar donde va a tener lugar para lograr una correcta distribución, el catering correcto, hasta las nuevas tecnologías que hará posible una comunicación fluida entre los asistentes o entre el propio evento y el público en general. Y lo más importante: que la suma de todos estos elementos no desborde el presupuesto que el cliente había previsto para la organización del evento.

  Si el objetivo de tu Evento es la locura y el desorden, entonces obvia el protocolo. Recuerda que es un instrumento al servicio del éxito de tu evento.

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Este post está dedicado a todos los novios que andáis como locos con los preparativos de la boda, y de repente, os encontráis de sopetón con el problema de qué música elegir para la ceremonia.

  Lo más probable es que los músicos que hayáis contratado tengan el programa muy trillado, y ellos mismos os dirijan en vuestra elección. Pero a veces apetece llevar uno las riendas de la situación, ¿no os parece? Además, lo que sí daría rabia es, después de la boda, encontrarse por ahí con la canción que habría sido maravillosa aquel día…

  Aquí van algunas ideas que pueden serviros de ayuda. Estamos seguros de que a casi tod@s os encanta el Ave María de Schubert.

Pero también es verdad que ya está más que requetetrillao porque a todo el mundo le gusta. El Ave María de Vitoria también es bastante “sonado” en muchas bodas, pero os pongo un link (por si a alguno de vosotros no lo recuerda ahora mismo). ¡Atención! Si es la primera vez que lo escucháis, os recomiendo que antes de emitir un juicio, lo escuchéis dos veces. Hacednos caso.  

Y ya que nos hemos metido en el asunto de los Ave María, no os podéis perder esta obra de Mendelssohn, que es bastante tierna: O el Ave María de Rachmaninoff, aunque esta pieza puede hacer que los músicos suden la camiseta. Y un último Ave María, que estamos seguros de que a todas las chicas les va a tocar el corazoncito ;-) es éste, de Caccini.  

El Ubi caritas et amor (=donde hay caridad y amor), de Duruflé no está nada mal. Para la parte del Santo, el Heilig de Schubert es una preciosidad, e incluso lo he encontrado con letra en castellano, aunque lo tradicional es cantarlo en alemán. Y seguro que a todo el mundo le suena el Benedicat vobis de Haendel, que puede dar una nota más desenfadada a la ceremonia. Éstas son sólo algunas ideas, pero haced vuestros comentarios, sobre si os han gustado o no nuestras sugerencias, o haced vuestras propuestas, y seguro que entre todos hacemos un repertorio digno de una boda real.

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Cuanto más me dedico a este mundillo de los eventos, más me reafirmo en lo que me decía siempre una persona muy querida para mí: el objetivo de la vida en común es la buena vida. En otras palabras, si los hombres vivimos juntos es para poder vivir bien.

  Continuamente buscamos la excusa perfecta para reunirnos en familia, con los amigos, con conocidos…, y disfrutar de la compañía mutua.

Si tratas de lograr que el motivo de una reunión cualquiera sea el protagonista en todo momento, está claro que tienes el típico punto de vista de quien organiza el evento: lo importante es la organización, los detalles, el sitio… ¡Qué estrés! Intentar rellenar cada hueco, cada espacio. En cambio, ahora me doy cuenta de que el evento ideal es aquel en que todo está perfectamente organizado… para ser olvidado.

  Los protagonistas son los invitados. Ellos llegarán, hablarán, reirán, conocerán a nuevas personas… y después, recordarán haberse sentido bien, aunque no sabrán por qué. Lo formal del evento está al servicio de lo informal, es decir, lo verdaderamente importante son esas conversaciones, esos corrillos de gente aquí y allá, esas mutuas presentaciones.

Si algo vamos aprendiendo con la práctica es que lo verdaderamente importante está en dejar que lo informal tome el papel protagonista, propiciar tiempo para que la gente pueda relacionarse, darles espacio para que hablen de sus cosas… y el evento será todo un éxito.

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Pocos son los rankings (buenos) que España lidera. Sin embargo, en el mundo de los eventos podemos ponernos los galones y levantar la cabeza bien alto: según los datos estadísticos manejados por laAsociación Internacional de Congresos y Convenciones (ICCA, con sus siglas en inglés), nuestras iniciativas en Event Planners vienen ocupando desde hace años un estupendo tercer puesto en la lista, por debajo de Estados Unidos y Alemania, y por encima de Reino Unido y Francia (http://www.iccaworld.com/npps/presscentre.cfm en la sección denominada ICCA Statistics).

  Al menos, España ocupaba este puesto en 2011, ya que la última estadística ofrecida por la ICCA fue publicada en 2012 con datos del año anterior. Sin embargo, los datos manejados por esta institución se han caracterizado por mantenerse estables en el nivel internacional a lo largo del tiempo, incluso durante la crisis. En el año 2004, cuando todavía no se vislumbraban signos de crisis (al menos no para el público general), los puestos del ranking seguían siendo liderados por Estados Unidos, Alemania y España.

  Los datos estadísticos por ciudades, en muchos casos, dan un vuelco a la clasificación por países. Sin ir más lejos, Viena es la ciudad que más congresos y convenciones internacionales acoge, seguida de París, cuando ni Austria ni Francia están entre los tres campeones del ranking. En cambio, España sigue manteniendo una posición de liderazgo también a este nivel, con Barcelona en el tercer puesto, por encima de Berlín, y Madrid en quinto puesto, por encima del mismo Londres.

  Los datos aquí recogidos se mueven siempre a nivel de eventos internacionales, lo que no significa que se puedan transponer a todo el universos de eventos sociales y de empresa, pero son significativos de la importancia que tiene este sector en el mercado español. Dentro del turismo, cuya importancia en la balanza comercial española todo el mundo conoce, el ocio y las vacaciones, según el Informe FRONTUR ofrecido por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, ocupaban el primer puesto en 2012, representando un 85,7% de todo el sector. Esto no sorprende a nadie (ya se sabe: sol, paella, playa…). Pero el sector del trabajo, negocios, ferias y congresos obtenía el segundo lugarcomo atractivo para el turismo internacional hacia España. Este campo representaba el 6,8% del total, habiendo aportado a nuestro haber3.923.435 visitantes en 2012(http://www.iet.tourspain.es/WebPartInformes/paginas/rsvisor.aspx?ruta=%2fFrontur%2fEstructura%2fAnual%2fEntradas+de+turistas+clasificadas+por+motivo+de+la+visita+-+Ref.205&par=1&idioma=es-ES&anio=2012).

  La calidad de nuestros eventos debe seguir siendo uno de los rasgos que nos caracterice, si deseamos que este sector siga estando en locomotora de nuestra economía.

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Si antes la presencia de las nuevas tecnologías se consideraba casi un lujo de las convenciones más destacadas, a día de hoy, en cambio, los más modernos hardware y las últimas novedades en aplicaciones y otros tipos de software, no sólo están presentes en casi todo tipo de eventos, sociales o empresariales, sino que incluso están comenzando a configurar la propia fisonomía de las reuniones sociales.

  Para el organizador de eventos las nuevas TIC ya no constituyen una opción, sino una parte obligatoria. Y es que la influencia de las nuevas TIC no se ha quedado en la membrana exterior, sino que han penetrado hasta el núcleo del concepto de evento social, su columna vertebral, es decir: la participación –del público-. El concepto del espacio, la disposición de los elementos, las posibilidades de difusión de un evento, la configuración de los contenidos que se van a mostrar… Todo está en un proceso de transformación vertiginoso, al que ningún organizador de eventos puede ignorar.

  ¿Pero cuáles son las iniciativas más trending en TIC aplicadas a eventos?

  - LiveStreaming: la diferencia entre llegar a 50 o a 500 personas, quizá una de las mejores estrategias para alcanzar un éxito de audiencia total pero que requiere, sin duda, de una previa campaña agresiva de promoción. Emitir en directo tu evento, tu curso de formación, tu congreso o tus jornadas es la mejor manera de aumentar tus índices de audiencia. ¡Y además, podrás promocionarlo una vez se edite el resultado alargando la influencia de tu iniciativa!

  - Participación Social on-air: la clave para gustar a tu público es abrir un canal de participación activa. Los congresos en los que uno se sienta a escuchar y ya, van pasando a la historia. Aplicaciones en las cuales tu público pueda participar a través de las redes sociales y, si la comunicación es directa con la mesa, mejor que mejor!

  - Streaming on-demand: grabar tu congreso o tu curso de formación es una de las mejores estrategias para mejorar tu presencia en Internet y aumentar tu valor de marca. Una grabación, edición y producción de un producto útil y perenne.

  - Apps temáticas: si lo que organizas es una feria, hoy por hoy la mejor manera de plantear el producto en su conjunto a tus visitantes es desarrollar una simple app con la que sean capaces, primero de situarse, y segundo, que puedan situar todos y cada uno de los stands con la información básica. Pulular siempre es entretenido, pero a veces hay que ir al grano.

  - Website: lo primero de lo primero. Tu evento no existe si no tiene una buena página web que sirva, principalmente, como eje dentro de una red de contenido en redes sociales, blogs y publicidad visual.

  Estas nos parecen, hoy por hoy, las principales iniciativas a estudiar si te estás planteando un congreso, un curso de formación, una feria o unas jornadas. La tecnología es un seguro de vida en materia de promoción pero lo que de verdad asegura el éxito son las personas qu están detrás de un resultado excelente