Erforderliche Fachkompetenzen für die einzelnen Tätigkeitsfelder
In unserer Branche gibt es verschiedene Tätigkeitsfelder. Unterschieden wird zwischen Beratung, Kreation und Produktion.
Zu der Abteilung Beratung gehören der Account Director und die Berater/Account Manager. Ein Account Director ist für sämtliche Kunden der Firma Ansprechpartner. Er ist ebenfalls der Gesamtverantwortliche für die Teamführung. Er ist Ansprechpartner für den Kunden – insbesondere, wenn es um strategische Beratung geht. Er ist in Zusammenarbeit mit der Strategie-Abteilung zuständig für die Briefing-Entwicklung, die Präsentation von neuen Kampagnen etc.
Kompetenzen: Beratungsstark, kommunikationsstark, sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten, diplomatisches Geschick, Verständnis für Kreation, hohe Belastbarkeit, verhandlungssicheres Englisch, Kontaktfreudigkeit, gesundes Maß an Ehrgeiz, Flexibilität, Dienstleister-Qualitäten, überzeugendes Auftreten, Führungs-Kompetenz, Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln. Unregelmäßige Arbeitszeiten, Termindruck und Wochenendarbeit sind Teil des Berufsalltags
Die Account Manager oder Berater sind das Bindeglied zwischen der Agentur und dem Kunden. Sie koordinieren sämtliche Aktivitäten vom Briefing bis zur fertigen Kampagne. Sie sollten alle Kommunikationstechniken und auch die Beratungspsychologie beherrschen. In dieser Funktion haben sie Kontakt zu sämtlichen Fachabteilungen der Agentur und sorgen für einen termingerechten und reibungslosen Ablauf aller Projekte. In diesem Zusammenhang kanalisieren sie sämtliche Informationsflüße und sorgen dafür, dass am Ende des Prozesses eine Werbekampagne steht, die erfolgreich ist und zur Marke passt. Häufig übernehmen Berater auch die strategische Konzeption für den Kunden. Das Aufgabengebiet des Account Managers umfasst nicht nur die beratende Tätigkeit und das operative Projektmanagement, sondern eventuell zusätzlich die Akquise von Neukunden. Auch die Auswertung des Werbeerfolgs und der Effizienz durch entsprechende Analysen können in sein Aufgabengebiet fallen.
Kompetenzen: Kontaktfreudigkeit, gute analytische Fähigkeiten, diplomatisches Geschick, gesundes Maß an Ehrgeiz, Flexibilität, Dienstleister-Qualitäten, überzeugendes Auftreten.
Zum Bereich Kreation gehören: Creative Director, Art Director, Grafiker und Texter. Creatve Director ist in der Hierarchie im Bereich Kreation die höchste Position. Er entwickelt Ideen und Konzepte für Kunden.
Kompetenzen: Flexibilität, die Fähigkeit Ideen zu filtern und weiterzuentwickeln, überzeugendes Auftreten
Der Art Director ist ihm unterstellt. Der Art Director trägt Verantwortung für die Ausführung des Projekts und die Grafiker und Texter unter seiner Leitung.
Kompetenzen: Der Art Director hat künstlerisches Talent und Ambitionen dieses auszuleben. Er braucht gestalterischen Fähigkeiten, ein Höchstmaß an Kreativität, ein Gespür für Ästhetik und für Formen und Farben. Außerdem sollte er kommunikativ und teamfähig sein, sowie in der Lage konzeptionell zu denken. Der Beruf erfordert außerdem ein Höchstmaß an Geduld, Durchhaltevermögen und Disziplin.
Die Grafiker sind für die visuelle Umsetzung des Konzepts zuständig sowie Texter für die inhaltliche.
Kompetenzen: gutes Gespür für Komposition, Form und Farbe, visuelles Vorstellungsvermögen, Abstraktionsvermögen, technik-affin, kommunikativ, teamorientiert, flexibel
Werbetexter sollten über Kreativität, Sprachtalent, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit verfügen. Unregelmäßige Arbeitszeiten, Termindruck und Wochenendarbeit sind Teil des Berufsalltags.
Quelle: http://www.designerdock.de
