Tips til CV og intervju
Første skritt for å skape en effektfull gjenoppta er å fastslå hva du prøver å oppnå. Med en klart definert karriere målsetting, kan du skrive en cv som formidler den erfaring, kompetanse og opplæring som best tjene din generelle profesjonelle ambisjoner.
Å ansette ledere er travle folk som ikke har råd til å kaste bort noe tid på å prøve å finne ut hva din karriere mål er. De vil ikke ta deg tid til å gjøre dette, de får bare flytte til neste gjenoppta.
Trenger du en objektiv del? Mens det er viktig for din fortsette å inkludere en klar karriere mål, behøver du ikke å formidle det gjennom et objektivt avsnitt. De fleste av arbeidssøkere kan innlemme karrieren deres mål i en kvalifikasjonene sammendrag i stedet.
For eksempel, en kandidat led hennes kvalifikasjoner sammendrag som følger:
dyktige og pålitelige sekretær, dyktig i alle aspekter av office management innen nonprofit-miljøer.
Hennes sammendrag fortsettelse til relé hennes viktige forutsetninger for en administrativ stilling, men hennes innledende linjen aktivert ansette ledere å umiddelbart gjenkjenne målet sitt. Hvis du er på en stødig karriere spor, inkorporerer målet ditt i et sammendrag sender meldingen "Dette er hvem jeg er," heller enn "dette er som jeg gjerne vil være når jeg vokser opp."
Når du bygger din på Monster, kan du bruke feltet målsetting å presentere dine kvalifikasjoner sammendrag.
Når er en formell målsetting behov? Karriere vekslere og grunnleggende medarbeiderne bør vurdere å innlemme sine mål i deres fortsetter, fordi deres mål kan ikke være klart definert ved deres arbeid historie alene. Hvis du sikter på en bestemt stilling, legg til en formell målsetting uttrykk og referanse jobben åpning. Den ansette leder vil se du tok tid å tilpasse cven din og at muligheten er viktig for deg.
Gjenoppta objektivt eksempler for karriere vekslere: dyktig administrator som ønsker å styrke omfattende bakgrunn i personal-administrasjon, rekruttering, ansatte relasjoner og fordeler administrasjon i en grunnleggende menneskelige ressurser stilling. Svært motivert for karriere endre mål og ivrige etter å bidra til selskapets HR-avdeling.
Grunnleggende arbeidere: Dedikert CIS graduate forfølger en hjelpe-desk stilling.
Når du sikter mot en bestemt posisjon: grunnskole lærer for ABC skolekrets.
Tips for å skrive dine egne mål setningen fokus på hvordan du vil dra nytte av arbeidsgiver, ikke på hvordan arbeidsgiver vil være til nytte for deg. Hold deg unna gjenoppta målsettinger som status på arbeidet preferanser, for eksempel "som ønsker en team-orientert miljø som fremmer faglig utvikling." ikke være vage. Styr unna fra uttalelser som sier noe vesentlig om din karriere mål (f.eks. "som ønsker en utfordrende stilling med potensial for vekst og utvikling"). Hold den konsise og målrettede. Å ansette ledere ofte sortere gjennom hundrevis til tusenvis av fortsetter å fylle én jobb åpning. Gjør det enkelt på dem ved å holde målet ditt kort og til punktet. Den beste gjenoppta målsettinger inneholder en ønsket jobb tittel eller mål. Hvis du har mer enn én karriere mål, lage en annen gjenoppta versjon for hvert mål. Husk, du kan lagre opptil fem fortsetter på Monster.