Your way

Un espacio... ¿Diferente?

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Tan sólo un par de semanas para irnos de concentración en altitud al CAR de Sierra Nevada. No tiene mala pinta el sitio pero me parece que habrá que ir abrigado...

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Colombia pide retirar el aviso publicitario de ‘Narcos’ en Madrid

La solicitud fue hecha por la Canciller, María Ángela Holguín, al considerar que perjudica la imagen del país.

Empezaba diciembre y algunos colombianos residentes en Madrid manifestaban su inconformismo por un anuncio de Narcos en pleno centro la ciudad. La famosa serie de Netflix estrenaba un espacio publicitario en la Puerta del Sol, justo el día en que se cumplían 23 años de la muerte de Pablo Escobar. La imagen del actor Wagner Moura, que interpreta al capo colombiano, aparecía acompañado del eslogan: "Oh, blanca Navidad", haciendo referencia a la cocaína. Este martes, el rechazo escaló al gobierno colombiano.

La canciller, María Ángela Holguín, pidió a la alcaldesa del Ayuntamiento de Madrid, Manuela Carmena, que el aviso de la serie sea retirado.

“El esfuerzo que ha hecho Colombia de pasar esa página del Cartel de Medellín, de la droga, es algo que hemos superado y la visión que tiene el mundo de Colombia ahora es distinta, pero las preconcepciones persisten, y si a esto se le aumenta este tipo de propaganda, es un daño grande que se le hace al país”, ha dicho la canciller Holguín.

Vía “El País”

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La vida es increíble. Cuando buscas algo y sueñas con conseguir las cosas, hay que seguir. Tienes que luchar hasta el último segundo y así ha sido

Palabras de superación de Sergio Ramos tras su gol en el minuto 93 en la final de la Champions League frente al Atlético de Madrid, el cual daba al Real Madrid la posibilidad de ganar el título. 

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“Cara-anchoa”

Cuentan las redes que un individuo anda suelto por las calles vacilando a todo aquel que se encuentra. Se hace llamar a sí mismo como Mr. GranBomba. Dicho personaje ha asaltado la fama gracias a la degustación gastronómica de uno de los mejores postres del país, la torta. Y ya saben ustedes como dice el refrán, “Quién la sigue la consigue” y así ha sido. Como moraleja podemos concluír con una agregación estelar al refranero español, “A quién mucho vacila, patada en los cojones” 

PD: Revilla está hablando con dicho youtuber para ampliar la promoción de su más querido producto Cántabro, la anchoa.

[youlostyourtrust]

De marketing estamos hablando...

De cómo convertir la muestra de un producto en un acontecimiento. Un acontecimiento televisado en la mayoría de países del mundo y seguido por miles y miles de personas. Personas las cuales casi sin darse cuenta están ahí para ver la colección de una marca, sus nuevos productos. Una especie de publicidad interactiva en 3D de dos horas en las cuales casi ni pestañean. Esto se llama saber montárselo bien, muy bien. 

Detractores y defensores: ninguno puede decir que este no es el objetivo de la mayoría de las marcas.

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¡LET´S FLY! 

[sayazuri]

Merlin Kafka - Framed by Nature

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#imaxe016

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¿Y si estamos enfocando mal la “Igualdad”?

Es uno de los temas más candentes de la sociedad española, un asunto que nos afecta a todos pero que en la actualidad no está consiguiendo que una gran parte del género masculino se involucre o sienta que le afecta. Por mucho que tratemos de negarlo algo está fallando, las cifras lo demuestran y en nuestras manos está solucionarlo. Nuestro proyecto se ha centrado en el sector laboral, en el cual la desigualdad aumenta a medida que lo hace la importancia del puesto que se desempeña.

El objetivo que planteamos es el de buscar cómo llegar al sector masculino y que éste se dé cuenta de que es un tema que también le afecta. En la actualidad una gran parte de los varones creen que tal y como está la situación les favorece. Tratando temas delicados como puede ser el futuro de sus hijas puede despertarse la atención en el sector varonil que responde de manera más opaca a este tema. Cómo hombre me preocupa sin duda alguna cualquier cosa que pueda afectar negativamente a alguna mujer que me rodee o quiero simplemente por el hecho de serlo.

 Si únicamente nos centramos en concienciar a las mujeres de la igualdad a nivel global y centrándonos en nuestro tema, de que son perfectamente válidas para los altos cargos, nunca llegaremos a tener grandes avances, ya que lo que realmente necesitamos es despertar en mayor medida las mentes masculinas acomodadas en una situación que creen favorable.

Como pilar fundamental podríamos empezar con una adecuada educación.

Todavía queda mucho por andar, y obviamente escribiendo poco vamos a cambiar, necesitamos iniciativas, abrir las mentes cerradas y sobre todo ser respetuosos a la hora de debatir sobre estos temas.

A continuación nuestro pequeño reportaje: 

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Slash, guitarrista de la famosa banda de rock Guns N’ Roses siempre odió tocar esta canción...pese a todo las vibraciones que transmite para mí son la crema! 

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Spot creativo sobre la desigualdad laboral en los altos cargos. ¿Cuál es la solución? Hay que ponerse manos a la obra...

[dsxsbx]

Skeikampen

by: Sondre Eriksen

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ESPECTACULAR 😍

[dariocostasr-blog]

Hoy ha sido un día muy cremoso en la Facultad. Cata de chocolates en marketing con análisis de estos 👅 Que día tan duro...casi tanto como el chocolate puro

[nomames]

Esta publicación sí me representa!

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Para estudiar Publicidad hay que estar muy en forma, y qué mejor que levantar 100Kg a golpe de Miércoles...💪

[yaizaglez-blog]

“Hay tres cosas extremadamente duras: el acero, los diamantes y el conocerse a uno mismo”. 

– Benjamin Franklin

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Encuesta Igualdad Laboral

Después de haber difundido nuestra encuesta a través de las redes sociales sobre la igualdad laboral en los cargos de dirección, hemos obtenido un total de 352 respuestas al total de 7 preguntas que se realizaban en el test, y un total de 52 participantes.

A grandes rasgos la participación fue similar en ambos sexos (56% Mujer - 44% Hombre). La mayor controversia la causó la pregunta nº del test donde se le pedía al encuestado decantarse acerca de quién preferiría como jefe, si un hombre o una mujer. Sólo un 3% finalizó la encuesta en esta pregunta. Hemos obtenido diferentes puntos de vista, en torno al 20% de los encuestados (10 aprox) mostraron públicamente su desacuerdo con el formato de la pregunta, ya que exigían que se diese una tercera opción libre que abarcara ambos sexos. Pese a todo, los resultados de esta pregunta fueron más dispares (30% Hombre - 70% Mujer) siendo la opción de que lo preferirían “por ser más empático” la más elegida con un 44% frente a las otras 3.A continuación un 72% estuvo a favor de ocupar un alto cargo en una empresa frente al 28% que no querría. Datos que varían en función del sexo del encuestado, siendo ligeramente superior en los hombres.Un 90% indicó que debería haber igualdad en los altos cargos frente al 10% que opina que no.En penúltimo lugar nuestro spot cambió la opinión a un 25% de encuestados.El dato más curioso viene en la última pregunta, en la cual se pregunta finalmente a quién preferirías como jefe. Pese a todas las respuestas anteriores, nos sorprenden los porcentajes. Un 70% a cualquiera de los dos, un 28% a una mujer y un 2% a un hombre.

Extraemos y concluímos finalmente que las opiniones de la gente están basadas mayoritariamente en experiencias personales, lo cual influye mucho en la opción que estos eligen. El mayor porcentaje de jefes del sexo masculino, provoca que solamente un 2% se decantaría por este sexo en caso de poder elegir. Las diferencias existentes en la actualidad son claras y no debemos obviarlas y quitarles valor, se puede trabajar mucho para buscar la igualdad, empezando, por ejemplo, en la educación.Y recordad, las encuestas, mienten...o no.

[dariocostasr-blog]

Vaya día de perros… Menos mal que tenemos contratado Gas Natural para afrontar este frío invernal…o no. 😉