Pentingnya Sebuah Penghargaan
Seberapa pentingkah sebuah penghargaan bagi Anda? Sebagai seorang yang bekerja pada orang lain, sebuah penghargaan atau apresiasi itu tentunya adalah sesuatu yang sudah memang diharapkan, baik itu dalam bentuk gaji yang layak, bonus tahunan ataupun THR. Tetapi penghargaan itu juga tidak terbatas hanya di lingkungan kerja, tetapi juga di lingkungan keluarga dan masyarakat.
Apa hubungan sebuah penghargaan dengan performa kita di perusahaan? Sebuah perusahaan dengan sistem manajemen dan kepemimpinan yang baik tentu mengerti cara menghargai usaha dan kerja keras karyawannya.Jika suatu perusahaan menuntut bahwa karyawannya harus bekerja dan melakukan yang terbaik demi kemajuan perusahaan tersebut, maka perusahaan itu harus tahu cara memberikan penghargaan atau apresiasi kepada karyawannya tersebut. Jika seorang karyawan yang telah banting tulang, datang pagi pulang malam mengerjakan pekerjaannya dengan baik dan benar, serta mendukung kemajuan perusahaan tapi pada akhirnya tidak ada atau hanya sedikit penghargaan dari perusahaan untuknya, maka yakinlah performa karyawan tersebut akan turun. Kenapa begitu? Karena dia merasa semuanya tidak berguna dan percuma. Untuk apa dia bekerja banting tulang, siang malam demi perusahaan? Toh akhirnya tidak ada penghargaan khusus dari perusahaan untuk usaha dia. Namun sebaliknya, jika perusahaan mengerti cara menghargai karyawannya yang demikian, maka karyawan tersebut akan merasa diakui dan dihargai yang membuat kepuasan dan produktivitas mereka pun jadi semakin meningkat, sehingga mereka lebih termotivasi untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja mereka yang bagus.
Sebenarnya menurut saya, penghargaan itu sangatlah penting, dimana saja dan kapan saja. Manusia itu pada dasarnya butuh sebuah pengakuan bahwa apa yang dilakukannya itu berguna buat orang lain. Kata kunci disini adalah ‘pengakuan’. ‘Pengakuan’ itu tidak harus selalu dalam bentuk materi.
Mari kita lihat beberapa contoh penghargaan di berbagai lingkungan hidup kita.
Di Lingkungan Keluarga. Mari kita mulai dengan lingkungan keluarga. Keluarga itu adalah orang-orang terdekat kita yang sudah mengenal kita dengan baik. Penghargaan dan pengakuan di lingkungan keluarga tentunya bukanlah dalam bentuk materil tapi lebih kepada bentuk moril atau support. Sebagai contoh sederhana, jika ada saudara kita yang sedang terkena musibah, misalnya rumahnya kebanjiran, yang bisa kita lakukan sebagai keluarga adalah memberikan tempat pengungsian buat mereka di rumah kita, memberikan makan minum, ataupun memberikan baju layak pakai kita kepada mereka. Dalam hal ini, kita tentu tidak mengharapkan uang. Kita hanya perlu dihargai. Bagaimana tanda penghargaan paling tepat untuk situasi ini? Apakah kita dibelikan pakaian baru sebagai ganti pakaian yang telah kita berikan? Atau kita dibelikan rumah baru atau hal semacamnya? Tentu tidak. Kita melakukannya dengan tulus tanpa mengharapkan balasan apa-apa. Sebuah ucapan ‘terima kasih’ sudah sangat cukup sebagai tanda bahwa bantuan kita dihargai.
Di Lingkungan Masyarakat. Misalnya kita melakukan kerja bakti atau gotong royong bersama masyarakat di sekitar rumah kita. Hasil yang didapat misalnya lingkungan kita mendapat penghargaan sebagai lingkungan paling bersih satu kelurahan. Itu adalah satu penghargaan bahwa usaha kita sebagai warga diakui. Dan kita termotivasi untuk tetap menjaga lingkungan kita menjadi yang paling bersih setiap saat.
Di Lingkungan Kerja. Mungkin dari semuanya, di lingkungan inilah penghargaan yang dianggap paling esensial. Sebagai karyawan bekerja, tidak ada hal yang lebih baik lagi daripada sebuah pengakuan dan penghargaan. Pengakuan dan penghargaan tersebut tentunya adalah kenaikan jabatan, kenaikan gaji ataupun bonus. Setiap karyawan yang merasa dihargai pasti bekerja dengan lebih efektif, produktif dan efisien karena dia merasa termotivasi.
Maka bisa disimpulkan bahwa sebuah penghargaan atau apresiasi itu penting untuk ‘recognize’ atau ‘mengakui’ usaha dan kerja keras seseorang. Di setiap aspek kehidupan, siapapun itu pasti menghargai sebuah penghargaan buat dirinya. Seorang aktor atau artis berbakat juga mendapatkan sebuah penghargaan sebagai Aktor atau Artis Terbaik untuk perannya. Setiap usaha atau kerja keras seseorang pantas dihargai sebaik-baiknya. Dengan demikian, orang tersebut akan merasa dihargai dan terus memberikan yang terbaik buat orang lain.
Soal penghargaan, yang paling mengerti tentunya adalah Sodexo karena Sodexo punya yang namanya Sodexo Benefits and Rewards, yang mencakup Sodexo Gift Pass, Sodexo Reward Pass, Sodexo Food Pass, Sodexo Discount Pass dan Sodexo Loyalty Program. Dengan semua bentuk layanan Sodexo ini, anda akan merasa bahwa anda dihargai oleh perusahaan anda.
Setiap kali ada kuis atau kontes berhadiah, saya akan ikut dan tentunya penghargaan yang saya ingin dapatkan adalah hadiahnya. Saya perlu mendapat pengakuan dan penghargaan bahwa usaha saya tidak sia-sia dan dihargai dengan diberikan hadiah sepantasnya. Apalagi jika hadiahnya adalah Voucher Belanja Sodexo.
Dengan semua penjelasan diatas, maka kita sampai pada kontes yang diadakan oleh Voucher Belanja Sodexo tentang Seberapa Penting Sebuah Penghargaan Bagi Kamu? Dengan mengikuti kontes ini, tentunya penghargaan yang saya harapkan adalah memenangkan Voucher Belanja Sodexo yang berlaku di hampir 14.000 Merchant Sodexo. Bayangkan betapa praktisnya berbelanja dengan menggunakan Voucher Belanja Sodexo. Tentunya kita semua ingin sekali mendapatkan penghargaan ini bukan?
Untuk lebih jelasnya bisa langsung kunjungi http://sodexoevent.com/blog-contest