EMS Corporation - Phần mềm quản lý nhân sự HRIS

Giải pháp phàn mềm quản lý nhân sự HRIS của EMSC cung cấp cho các doanh nghiệp những giải pháp để tối ưu hóa các vấn đề về quản lý nhân sự

[emscvietnam]

HRIS tích hợp AI - Trợ lý thông minh cho HR - HRIS - Giải Pháp Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả

Mục lục1. Tuyển dụng thông minh hơn, ít thao tác, việc hiệu quả2. Quản lý nhân sự tinh gọn, chính xác và minh bạch3. Nâng cao […]

[emscvietnam]

Đại sứ thương hiệu nội bộ - Biến nhân viên thành đại sứ cho doanh nghiệp

“Đại sứ thương hiệu nội bộ” (Employee advocacy) là khi nhân viên chủ động lan tỏa hình ảnh, thông điệp của công ty ra bên ngoài thông qua...

[emscvietnam]

Khi “HR Gamification” thay đổi cuộc chơi trong quản trị nhân sự - HRIS

Gamification (game hóa) là việc áp dụng các yếu tố trò chơi như điểm số, huy hiệu, bảng xếp hạng, thử thách, phần thưởng…

[emscvietnam]

Xây dựng lộ trình thăng tiến hiệu quả trong doanh nghiệp - HRIS

Lộ trình thăng tiến (Career Path) là bản kế hoạch định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, giúp họ biết rõ vị trí hiện tại, mục tiêu

[emscvietnam]

Xây dựng Benchmark lương theo thị trường Việt Nam chi tiết - HRIS

Benchmark lương (salary benchmarking) là quá trình thu thập, phân tích và so sánh mức lương, thưởng và phúc lợi của doanh nghiệp với thị trư

[emscvietnam]

Ký hợp đồng điện tử có hợp pháp không? Những lưu ý quan trọng dành cho người làm HR

Ký hợp đồng điện tử hoàn toàn hợp pháp, và điều này đã được ghi rõ trong nhiều văn bản pháp luật hiện hành. Ký kết hợp đồng điện tử...

[emscvietnam]

Phần mềm HRM là gì? Những lưu ý khi lựa chọn phần mềm HRM phù hợp

Nếu là nhân sự, chắc hẳn bạn đã nghe và biết về các phần mềm HRM. Cùng HRIS tìm hiểu kỹ hơn về phần mềm HRM nhé! Phần mềm Human Resource...

[emscvietnam]

Bí quyết lãnh đạo thành công - Quản trị cảm xúc quyết định tất cả

Lãnh đạo và quản trị cảm xúc là kỹ năng rất quan trọng ảnh hưởng rất nhiều đến công việc cũng như sự gắn kết trong môi trường doanh nghiệp.

[emscvietnam]

Bất ngờ với 7 công việc có lương cao nhất Việt Nam - HRIS

Dưới đây là 7 công việc được ghi nhận có mức lương cao nhất, theo các báo cáo uy tín từ các công ty tuyển dụng và khảo sát thị trường lao độ

[emscvietnam]

Tổng hợp các chức vụ phổ biến trong công ty mà bạn nên biết - HRIS

Trong môi trường làm việc, mỗi chức vụ trong công ty đều đảm nhận những vai trò và trách nhiệm riêng, góp phần tạo nên sự vận hành hiệu quả

[emscvietnam]

Kinh nghiệm lập mã nhân viên và hướng dẫn tạo mã nhân viên trên Excel

Mã nhân viên là một chuỗi ký tự bao gồm chữ, số hoặc cả hai; được gán cho mỗi nhân viên nhằm quản lý và theo dõi thông tin nhân sự nhanh chó

[emscvietnam]

Nền tảng số là gì? Các loại nền tảng số phổ biến hiện nay - HRIS

Mục lụcI. Giới thiệuKhái niệm nền tảng sốTầm quan trọng của nền tảng sốII. Các loại nền tảng số phổ biến1. Nền tảng thương mại điện […]

[emscvietnam]

Nâng niu văn hóa hạnh phúc, nhìn từ Biti’s - Phần mềm nhân sự HRIS

Với Biti’s, nhân viên không chỉ là những người lao động mà là “đối tác” cùng nhau xây dựng và lan tỏa giá trị của thương hiệu. Văn hóa hạnh

[emscvietnam]

Balanced Scorecard (BSC): Công cụ quản lý chiến lược toàn diện cho doanh nghiệp - HRIS

phương pháp Balanced Scorecard (BSC) ra đời, mang lại cái nhìn đa chiều và cân bằng giữa tài chính, khách hàng, quy trình nội bộ và sự phát

[emscvietnam]

Đánh giá hiệu quả theo MBO hay MBP? So sánh và lựa chọn phương pháp phù hợp với doanh nghiệp

Hai phương pháp phổ biến trong việc đánh giá hiệu quả công việc là MBO (Management by Objectives) và MBP (Management by Processes).

[emscvietnam]

Quản lý hồ sơ nhân sự online - Dễ dàng truy cập hệ thống từ bất cứ đâu - Thông tin bảo mật - Cấp quyền truy cập - Cảnh báo/ Báo cáo hồ sơ nhân sự

#HRIS #quanlyhoso #quanlynhansu #phanmemnhansu

[emscvietnam]

Tuyển dụng là công việc quan trọng của một HR. Phần mềm quản lý nhân sự HRIS hỗ trợ nhân sự tích hợp và tuyển dụng qua email, qua trang web tuyển dụng, ...

HRIS tự động hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ khâu lập kế hoạch tuyển dụng đến khâu gửi thư mời ứng viên trúng tuyển. Bên cạnh đó, tính năng phân tích nhu cầu tuyển dụng, thiết lập định biên nhân sự, tự động phân tích hồ sơ ứng tuyển (qua file word, excel, pdf) và nhiều tính năng nâng cao khác cũng giúp công tác tuyển dụng nhanh chóng & chuyên nghiệp hơn.