Journy to the Star @kenchan0666 - Tumblr Blog

“そこで収入のサポートになるのが「高年齢雇用継続給付」という制度です。これは60歳から65歳の間に給与が下がった場合、その差額を補うために国が給付金を出す制度です。一定の条件を満たせば、申請できますし、受け取ったお金は非課税です。つまり、手取りがそのまま増えるということなんです。”

— 知らないまま働き続けると大損する…｢収入が減った60～65歳｣の手取りが最大10%増える"救済制度"の名前 (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

(...) 昔々、GPSや磁力探知の技術がなかった時代の航海士たちは、真っ暗な夜の海で方角を知るために、常に北の空で輝く「北極星」を目印にして船を進めていました。

航海士は、北極星に対して「もっと明るく光ってくれ」などという無駄な要求（過度な期待）は絶対にしません。

北極星はただそこに在るだけの星であり、航海士はただ「北の方角を知るため」という一点においてのみ、その星の「常に同じ方角で光っている」という揺るぎない特徴を完全に当てにしながら、船を安全に操縦するという自らのミッションを全うしていたのです。(...)

「○○課長は、マネジメント機能のOSが搭載されていないシステムだ。そこに期待するのは雨乞いと同じだから、もうきれいさっぱり諦めよう。事務処理や進捗管理はこちらで完璧に巻き取ってコントロールすればいいのだ。

その代わり、課長の強みである『天才的な営業力と突破力』を北極星として、自分のプロジェクトを成功させるために徹底的に当てにさせてもらおう」と、前向きに割り切るのです。(...)

後輩に対しても同じです。

「事務処理のミスが多くて何度言っても直らないが、愛嬌だけはあってクライアントからは異常に可愛がられる後輩」がいれば、正確性が求められるデータ入力は絶対に任せず（期待せず）、クライアントとの会食の場や、トラブル時に場を和ませる潤滑油としてだけ、その人の強みを北極星として配置するのです。

同様に、嫌いな人、苦手な人に出会ったら、その人の中にある「たった1つの明確な強み（北極星）」を見つけてください。そして、そこだけを見るようにする。それが、あなたの心の平穏を保つ最強のバリアになります。

｢無視｣や｢我慢｣よりも効果的…｢仕事ができない人｣へのイライラを激減させる"北極星の法則"

持ち札パズル，

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