Analityk, Przyjaciel, Wynalazca, Ukierunkowany na cel? - odkryj swój styl komunikacji
Komunikacja międzyludzka i metody rozwiązywania problemów to tematy, o których można mówić godzinami. Z naszych doświadczeń wiemy, że z jednymi osobami rozumiemy się lepiej niż z innymi. Wynika to z charakteru, ale również, ze stosowanego stylu komunikacji. Jeśli jesteś ciekawy, jaki styl charakteryzuje Ciebie, wypełnij krótki quiz i przekonaj się czy jesteś typem analityka, przyjaciela, wynalazcy czy osobą nastawioną na cele.
Poniżej znajdziesz 4 proste pytania. Dla każdej odpowiedzi w ramach jednego pytania dopasuj cyfrę od 1 do 4 (cyfry muszą być unikalne). Wybierz 4, jeśli dana opcja pasuje do Ciebie najbardziej, a 1 jeśli nie pasuje wcale lub odzwierciedla Twoje uczucia i działania w minimalnym stopniu.
Podczas komunikacji z innymi ludźmi czujesz się najlepiej, gdy:
poszukujecie wspólnie nowych idei, inspiracji, innowacyjnych rozwiązań
brane są pod uwagę ludzkie uczucia i gdy relacje międzyludzkie mają największe znaczenie
próbujecie rozwiązać wspólnie problem za pomocą logicznego myślenia
rozwiązujecie problem, w którym możesz użyć swoich umiejętności i gdy rezultaty Waszych działań są szybko widoczne
Przebywając z innymi czujesz się zdenerwowany, gdy:
tracicie dużo czasu na rozmowy na nieistotne tematy, zamiast porozmawiać o konkretnych sprawach
ludzie nie zważają na uczucia innych
skupiacie się na znanych i przewidywalnych tematach i sposobach rozwiązania problemów, zamiast szukać nowych ścieżek i inspiracji
zamiast porozmawiać na dany temat, rozmówcy od razu przechodzą do działania bez przeanalizowania wszystkich aspektów
Kiedy próbujesz rozwiązać konkretny problem, najważniejszym dla Ciebie czynnikiem jest:
logiczne, racjonalne myślenie - trzeba wszystko dobrze przeanalizować i wtedy znajdzie się rozwiązanie
człowiek - ważne jest, aby nie rozwiązywać zadania kosztem innej osoby
rozważenie wszystkich możliwości, rozwiązań i potencjalnych wyników - najważniejsze to być przygotowanym na każdą ewentualność
opinia innych - trzeba wziąć pod uwagę jak będą czuli się inni i jakie będą ich reakcje na zaproponowane rozwiązanie
Czujesz się zdenerwowany na siebie, gdy:
spowodowałeś, że inna osoba poczuła się niekomfortowo przez co mogły pogorszyć się Wasze relacje
zostawiłeś wszystko na ostatnią chwilę i nie udało Ci się zrobić wszystkiego w terminie
rozwiązywałeś trudne zadanie przez bardzo długi czas, po czym okazało się, że można było je ukończyć znacznie szybciej i łatwiej
umknął Ci istotny szczegół i źle oceniłeś sytuację
I co? Nie było tak źle ;)
Czas poznać wyniki:
Dla odpowiedniego numeru pytania i odpowiedzi przypisz przydzielone punkty a następnie zlicz je w poziomie. Najwyższy wynik określa Twój styl komunikacji.
ANALITYK
To osoba, która woli poświęcić więcej czasu i przemyśleć każdą odpowiedź. Bez dokładnego przeanalizowania sytuacji czuje się niepewnie. Idealnie odnajduje się w sytuacjach wymagających faktów, preferuje rozwiązywanie problemów za pomocą znanych i sprawdzonych metod. Analityk nie lubi gdy się go pospiesza, najlepiej przekonać go przedstawiając dobrze uargumentowane propozycje.
PRZYJACIEL
Dla Przyjaciela najważniejsze są relacje i uczucia innych. Jest w stanie poświęcić rozwiązanie problemu, jeśli tylko istnieje możliwość, że ktoś może poczuć się urażony. To osoba, która wysłucha i doradzi, zawsze znajdzie czas dla innych, nawet kosztem własnego czasu wolnego. Najłatwiej przekonać Przyjaciół wpływając na ich emocje.
WYNALAZCA
To typ osoby, która woli działać niż analizować. Nieustannie szuka nowych rozwiązań i inspiracji. Szybko się nudzi, wiąż stawia sobie ambitne cele, uczy się i rozwija. Wynalazca irytuje się, gdy przez długi czas nic w jego otoczeniu nie ulega zmianom. Ciężko mu się porozumieć z Analitykiem - to połączenie wymaga pełnej współpracy obu stron. Wynalazcę najtrudniej jest przekonać do swoich racji. Wymaga to kreatywnego, niekonwencjonalnego podejścia do problemu.
UKIERUNKOWANY NA CEL
Ten typ to osoba, która nie spocznie, póki nie osiągnie zamierzonego celu nawet kosztem relacji z innymi osobami. Jest zdolny do wielu poświęceń, jeśli tylko przybliży go do realizacji zadania. Przekonać taką osobę da się tylko wykazując, że zaproponowany argument jest krokiem w planie Ukierunkowanego na cel.











