Planning Februari - Mei 2017 (semester 2)
Het invullen van mijn agenda begint zeer enthousiast en vol motivatie (zoals altijd) en geleidelijk naar het einde toe is het best wel leeg...

if i look back, i am lost
we're not kids anymore.
Aqua Utopia|海の底で記憶を紡ぐ

Love Begins
Three Goblin Art
styofa doing anything
ojovivo

izzy's playlists!
Peter Solarz

#extradirty

Janaina Medeiros
he wasn't even looking at me and he found me
No title available
occasionally subtle
RMH
Game of Thrones Daily
sheepfilms

@theartofmadeline
Alisa U Zemlji Chuda
Today's Document

seen from South Korea

seen from Netherlands

seen from Thailand

seen from Australia

seen from Argentina

seen from United States
seen from United States
seen from United States

seen from United States
seen from United States

seen from United States

seen from United States
seen from United States

seen from United States

seen from United States
seen from United States

seen from United States
seen from United States
seen from United States
seen from United States
@mylu2ion
Planning Februari - Mei 2017 (semester 2)
Het invullen van mijn agenda begint zeer enthousiast en vol motivatie (zoals altijd) en geleidelijk naar het einde toe is het best wel leeg...
Solliciteren in de 21ste eeuw.
Wim Van Kerckhove
Dit gastcollege van Wim van Kerckhove heb ik gevolgd op de dag van de HELMO-uitwisseling met Luikse studenten.
Het ging hier om de dynamische markt van profielvereisten voor bepaalde jobs. Werkgevers beginnen meer en meer te zoeken naar personen die zich makkelijk kunnen aanpassen, flexibel zijn, en vooral kennis hebben door middel van ervaring in de praktijk. Op de hoge school dramt men ook op het praktische, dus ik denk dat ik goed zit qua school en richting.
Ook hoe de bevolking solliciteert voor jobs hangt groot af van generatie tot generatie. Tips om hoe je een plaats kan bemachtigen in een bedrijf waar je gesolliciteerd hebt heeft hij ook gegeven. Deze zal ik ook zeker proberen implementeren in mijn eigen leven.
Het seminarie komt zeer te pas voor mij qua tips voor sollicitaties.
International days - rapport
Language policy and communication in a multilingual society.
Kitty Groothuijsen
Dit seminarie had ik gekozen omdat het in de eerste plaats over verschillende talen gaat in 1 gebied. En dit op Aruba. Ik had nog nooit van Aruba gehoord om eerlijk te zijn en was zeer nieuwsgierig naar wat zich er allemaal afspeelt daar.
Ik dacht dat het een bangelijke seminarie ging zijn, maar helaas vond ik de spreker echt niet enthousiast genoeg. Ze las gewoon haar powerpoint af en had precies geen zin om een presentatie te geven aan ons.
Dit kan natuurlijk liggen aan onderliggende redenen (ziek, moe, eerste keer? ...) maar persoonlijk vind ik dat als je voor zoiets belangrijks komt spreken (studenten informeren en motiveren) dat je toch je beste beentje voorzet.
Dit heeft ook niets beïnvloedt op mijn persoonlijke visie van Aruba. Het enigste dat mijn aandacht trok was een filmpje dat ze toonde van Aruba en de eilanden erom zelf. Het was een toeristisch filmpje die iedereen zijn aandacht trok in de aula denk ik.
Ze ging naar het einde toe te snel, na dat filmpje van het toerisme was ik totaal niet meer geboeid in wat ze vertelde. Ik heb het gevoel niets bijgeleerd te hebben.
Ik ga ondertussen wel in mijn vrije tijd wel wat opzoekwerk doen over Aruba en de studeermogelijkheden daar, aangezien ze voornamelijk Engels en Nederlands praten daar.
Rolling out the red carpet: Keys to event management success.
Holly Cybulski
Dit vond ik echt een van de beste seminaries waar ik naartoe ben geweest gans het academiejaar.
De spreker was zeer enthousiast, sprak duidelijk, en je zag dat ze echt gepassioneerd is met haar job als event coördinator.
Ze was zeer interactief tegenover het publiek in de aula en hield iedereen entertained. Haar manier van een presentatie geven is iets dat me bij zal blijven, ik kan daar wat uit leren aangezien mijn eigen presentatievaardigheden niets zijn vergeleken met die van haar.
Door haar spreken ben ik toch geboeid geraakt door wat ze doet en haar functie. Misschien wil ik ook wel zoiets in die aard gaan doen later. Het is veel werk blijkbaar, maar dat is juist een uitdaging voor mij die ik al te graag wil aannemen.
Ik ben zeer content dat ik naar dat seminarie ben geweest en het heeft me op zeer grote mate beïnvloedt om research te gaan doen in de sector waar zij in bezig is.
Politics in America: Insights into the U.S. political system.
Sean Sapp and David Morton
Ik was zeer teleurgesteld in deze seminarie. Misschien kan dat komen doordat ik andere verwachtingen had...
Ik had verwacht dat ze zouden praten over de huidige politieke toestand in America. Want om eerlijk te zijn, is dat wat de bevolking buiten de Verenigde Staten boeit in deze tijden. Zeker omdat Trump aan de macht is en er allemaal toestanden gebeuren in Syrië en bombardementen, zoveel achterliggende zaken...
Maar helaas, het was eerder een les geschiedenis zoals in het lager middelbaar. Ik vond het ontzettend oninteressant voor me. Ze verloren mijn aandacht al na de eerste paar slides.
Ze toonden stambomen en de hierarchië van presidenten van vroeger, zoals Hamilton en Jefferson. Ik heb alle respect voor de 2 sprekers, maar zoiets interesseert niemand (mij vooral dan) in deze tijden. Ik ben er niet echt wijzer uitgekomen. De inhoudt was flets en ze spraken vrij onduidelijk.
Het enige dat wel een aandachttrekker was, waren grappige filmpjes dat ze toonden over de vroegere presidenten (in voice-over stijl).
In het algemeen was deze seminarie echt niets voor mij en vind ik het jammer dat ik geen ander gekozen heb.
The why, what and how of international intercultural competencies: a personal point of view.
Dirk Buyens
Op 4 december 2016 ben ik naar de seminarie van Dirk Buyens geweest met als onderwerp zijn persoonlijke visie en mening van zijn belevenis van ander culturen.
Ik vond het een zeer interessante seminarie (zoals de meesten die ik heb gevolgd). In het algemeen gaf hij tips die ik al eerder heb gehoord bij andere seminaries, dus voor mij was dat niet iets nieuws voor mij.
In het algemeen vertelde hij hoe je de wereld en andere culturen niet moet vooroordelen. Voorbereid afkomen naar een ander land is ook van groot belang. Aangezien jij de gast bent in hun land, wordt er verwacht dat je bijvoorbeeld de cultuurverschillen respecteert, basiskennis van de taal eventueel zou bestuderen, ...
Ik heb altijd al zo een mindset gehad, maar het is altijd fijn om het nog eens te horen hoe je het moet doen, gezegd vanuit het standpunt van een ervaren persoon. Het is voor mij iets voor om naar op te kijken, want ik besef dan dat dat de manier is om succesvol tewerk te gaan in een ander land.
Zo zal je jezelf ook de kans geven op op persoonlijk vlak te ontwikkelen zolang je jezelf er voor openstelt.
Zoals iedere expat is relaties onderhouden en maken in het land van verblijf zeer belangrijk. Ook hier altijd moet je rekening houden met de cultuur.
Cross generational marketing.
Joeri Vandenbergh
Op 18 Oktober 2016 ben ik naar de seminarie van Joeri Vandenbergh geweest met als onderwerp Cross Generational Marketing.
Deze seminarie was optioneel en ik had me hierin ingeschreven omdat ik al op voorhand had opgezocht waarover het ging. Aangezien het om verschillende generaties gaat die elkaar blijven beïnvloeden op het vlak van producten en mediums op de markt qua communicatie.
Grote verwachtingen had ik niet, wel dat het interessant zou kunnen worden. Ik ben zelf ook zeer geboeid door marketing en reclame en dankzij deze seminarie heb ik meer kennis op kunnen doen op dat vlak. Het waren vanzelfsprekende zaken, maar waar ik zelf nooit bij stil heb gestaan.
De spreker hield het boeiend voor mij doordat hij het te bespreken materiaal niet te theorethisch maakte. Mijn aandacht bleef bij hem omdat hij het publiek betrok, vragen stelde en soms wel grappige dingen in de presentatie stopte.
Dit heeft mijn vroegere interesse voor Marketing weliswaar weer opgewekt: ik wou eerst normaal gezien Marketing kiezen in de plaats van Internationaal Ondernemen. Het liet me wel twijfelen tot op de dag van nu. Niet dat ION me niet bevalt, integendeel, ik hou van het internationaal aspect.
Het seminarie liet me beseffen dat elke jongere generatie die op de aardbol ronddoolt, de oudere generatie beïnvloedt maar zelf ook wijzer is op het vlak van andere dingen (gebruik gsm’s, tablets, ...) zo zie je dat elke generatie elkaar wel iets kan bijleren en dat niet enkel de jongere generatie ‘meer weet’.
Cultural differences.
Te regelen voor het vertrek naar Vietnam.
Om te beginnen moet ik alle documenten in orde brengen op de ambassade in Brussel, dit omvat mijn diploma’s en visum.
Een toeristenvisum zou genoeg zijn (3 maanden) en na verloop kan ik het nog verlengen voor een extra maand. Ook verzekeringen en inentingen moeten ruim op voorhand in orde gebracht worden.
Het klimaat is vrij vochtig, met heel warme temperaturen in de zomer en wat koeler in de winter. Dit is uiteraard geen probleem voor mij aangezien ik daar al eerder ben geweest.
Een van de zaken die ook belangrijk zijn, is alvast contacten leggen met zakenpartners, de lokale leveranciers, klanten, agenten etc…
Huisvesting is dan de laatste stap in het bemiddelingstraject, want we moeten eerst wel de stageplaats weten. Eens dat is geregeld zoek je best op voorhand via het internet een huisvesting op. Het beste zou zijn om te house-sitten. Hierbij woon je eigenlijk in iemands anders huis met de bedoeling erop te letten. Je hebt dus ondertussen gratis onderdak. Als dat niet zou lukken heb ik nog andere opties:
Ik kan goedkoop een woning regelen maar dit valt dan buiten de expatwijk, waar het druk kan zijn en het aantal vierkante meters wel schraal is.
Voor een rustige wijk (huis of appartement) met meubels zou ik best ruim de tijd op voorhand nemen om een woning te zoeken. Dit zal me ongeveer rond de 800 EUR kosten.
Ik kan via het bureau waar ik mijn stageplaats heb geregeld vragen voor verblijfopties zoals o.a. studentenwoningen of bij gastgezinnen.
Ik kan anders bij vrienden of familie terecht die vlakbij mijn stageplaats wonen. Dit is dan ook geld besparend.
Vietnamezen kunnen vriendelijk zijn maar niet iedereen kan Engels, en dat kan wel voor een taalbarrière zorgen. Maar al een geluk zal dat voor mij niet zo zijn.
Werkcultuur in Vietnam.
Vietnam is gewend aan hiërarchie, dit betekend dat ze gewoon doen wat de baas vraagt van hen, ook al hebben ze misschien zelf een beter idee in gedacht.
Ze zijn zeer leergierig en werken hard, iets waar ik me in terug kan vinden. Al moet ik opletten met mijn eigen ideeën voor te stellen aan mensen die boven mij staan.
Er worden soms wel shotjes drank (rijstwijn, …) gedronken tijdens lunches van een bedrijf, dit is ook volkomen normaal voor hen. Een siësta houden na de lunch is dan op zijn beurt ook compleet normaal daar. In zo een systeem zou ik echt optimaal kunnen werken.
Services in Vietnam.
Communicatie
Binnenlandse en internationale telefoongesprekken kun je eenvoudig maken op het postkantoor en ook mobiele diensten en prepaid gsm-kaarten zijn eenvoudig te halen daar. Bovendien heeft elke stad een algemene informatiedienst (bel 1080) waar je van alles kunt opvragen, van telefoonnummers tot trein- en vluchtinformatie.
Vervoer
Om je te verplaatsen in Vietnam pak je best het openbaar vervoer (bussen). Je kan eventueel kiezen om met de brommer of scooter te rijden maar dat is op eigen risico omdat de wegen best druk zijn midden in het centrum en de algemene infrastructuur van het verkeer is niet zo optimaal zoals dat in de westerse landen. Moest je het toch doen is het aangeraden helmen te dragen. Een andere optie dat je kan overwegen zijn taxi's. Deze zijn redelijk goedkoop en zullen je ongeveer 12.000 VND/km kosten (dat komt overeen met ongeveer 0,50 EUR).
Verzekeringen
Je pakt hier best een reisverzekering. Dit is ook verplicht: je bent dan verzekerd tijdens je reis van hulpverlening van de alarmcentrale, bijkomende medische kosten en onvoorziene uitgaven. Ook zijn je bagages hierbij verzekerd bij verlies of diefstal.
Zaken doen in Vietnam.
Zoals eerder vermeld is het slim om op voorhand al contact te leggen met je toekomstige zakenpartners, lokale leveranciers, klanten, agenten etc… en onderzoek doen naar de markt aangezien dit zeer essentieel is in het succesvol zakendoen in de markt van Vietnam.
Het juridisch kader in Vietnam wijzigt constant zijn wet- en regelgeving waardoor er gebreken zijn in sommige wetten. Dit kan voor moeilijkheden zorgen op het vlak van interpretatie en toepassing. Daarom is het echt de moeite waard om op voorhand met uw lokale partners al te spreken via mail/telefoon die ons kan helpen met de wetten te begrijpen en interpreteren. (Ook voor bepaalde vergunningen en regels.)
Plan en onderzoek zorgvuldig wat we willen bereiken. Net als in de meeste opkomende markten kan het bureaucratisch niveau uitdagend zijn. Dit beïnvloedt op zijn beurt veel potentiële beleggers in Vietnam. Voor de belangrijkste vergunningen moet je zorgen dat je de regelgeving daaromtrent helemaal begrijpt en hoe je voldoet aan de lokale voorschriften.
De infrastructuur in Vietnam is zeer eenvoudig maar ontwikkelt zich ook wel snel. Deze eenvoudige infrastructuren kom je zeker en vast tegen in de meer regionale delen in Vietnam. We moeten hiervoor zeker rekening houden en plannen op voorhand maken daarvoor zodat we eventuele beperkingen kunnen ondermijnen. In het meet stedelijk gedeelte zou dit zeker geen groot probleem vormen.
Bij het onderhandelen met Vietnamese mensen is het belangrijk om geduldig te zijn. Onderhandelingen kunnen uitlopen en zijn tijd nemen, en voor de meeste beslissingen houden ze groepsvergaderingen (wat veel tijd in beslag neemt). De verwerking van officiële documenten en vergunningen kunnen ook lang duren.
Onderhandelingsetiquette in Vietnam verloopt ook vrij anders dan in Westerse landen. Als ze niet akkoord gaan met je, zwijgen ze. Dit is zeer typerend culturele eigenschap van verscheidende Aziatische landen.
Relaties onderling zijn cruciaal voor succesvolle partnerschappen in Vietnam. Investeer dus tijd in het bouwen en onderhouden van relaties op basis van zowel persoonlijke als zakelijke lijnen. à Samen uit eten gaan of drinken is een belangrijk onderdeel van zakelijke introducties!!
De volgorde van een Vietnamese naam begint met de familienaam, gevold door de ‘middelste’ naam en daarna voornaam. Als je iemand wil roepen etc. moet je de voornaam gebruiken. (Bij mij is dat dus: Lu (familienaam) My (middelnaam, deel van voornaam) Kim (voornaam)
Belangrijke sectoren in Vietnam.
Door de snelle migratie van de bevolking van het platteland naar het stedelijk gebied, stijgt de agricultuur behoorlijk snel waar de opkomst van producten en diensten snel stijgt.
De werkkracht en lage kosten in Vietnam zorgen ervoor dat het een van de grootste en succesvolle landen is om te produceren in Azië. Door de recente groei heeft Vietnam een globale groei gekend met als reputatie ‘een goedkoop alternaties voor de meer volwassen aanbodmarkten van de buurlanden’.
De dienstensector groeit in dit land dan ook zeer snel. Sub-sectoren van de industrie omvatten onder andere bank- en financiën-, verzekerings-, toerisme-, en offshore-diensten, zoals data, Busniess Process Outsourcing (BPO) en IT. Ook door het hoog niveau van universitaire afgestudeerden, heeft Vietnam het potentieel om in de top tien locaties ter wereld voor offshore-diensten te worden?
De landbouw, bosbouw en visserijen verdwijnen hierdoor wel als een van de belangrijkste economische sectoren in Vietnam. Ondanks meer dan de helft van de bevolking nog aan landbouw etc. doet, heeft de output van productie en diensten die van de landbouw overtreft. Echter is landbouw wel de belangrijkste bron van grondstoffen voor de verwerkende industrie en draagt een belangrijke bijdrage aan de export.
Opkomende industrieën in Vietnam.
De logistiek: De Vietnamese overheid heeft als doel om tegen 2020 een geïndustrialiseerd land te worden. Het is van mening dat het concurrentievermogen van de handel, voornamelijk aangedreven door productiviteitsverbeterende goederenlogistiek, een belangrijke rol kan spelen in deze veelzijdige inspanning.
Wat houdt dit in? Infrastructuur zal betrouwbaarder en veiliger zijn. Het zal meer toegankelijker worden voor commercieel gebruik, het vervoer van grote volumes etc. zullen beter geïntegreerd worden.
De gezondheidszorg: In Vietnam wordt er meer geld uitgegeven aan gezondheidszorg; verspreid over Vietnam zijn er over 1000 ziekenhuizen verspreid gelegen, waarvan meer dan 90% van de staat zelf zijn.
Landbouwvoedsel: De belangrijkste agri-food Industries in Vietnam zijn zeevruchten, rijst, koffie, fruit, groenten en vlees. Deze maken ook deel uit van het industrialisatieplan tegen 2020 van de Vietnamese overheid. Zo werd de vleesindustrie in Vietnam als snel gemoderniseerd en uitgebreid, met name op het gebied van koude ketens (hierbij bedoel ik koeling van het punt van productie tot verbruik). De export bedraagt hierbij meer dan 1.55 miljoen MT van rauw varkensvlees en verwerkt vlees.
Regelgeving in Vietnam.
Werken binnen de huidige wetgeving van Vietnam kan uitdagend zijn, maar het ontwikkeld zich wel met de minuut.
De Vietnamese regering versoepelt geleidelijk aan de buitenlandse beleggingslimieten vb. door de buitenlandse eigendomsgrens in beurs- en niet-beursgenoteerde ondernemingen op te heffen. Het rechtssysteem ondergaat ook grote veranderingen om de commerciële statuten beter af te stemmen op de internationale normen.
De uitvoering van de verplichtingen van de Wereldhandelsorganisatie (WTO) draagt geleidelijk bij aan een betere bedrijfsomgeving op lange en middellange termijn. Tarieven worden verlaagd, belegginsbeperkingen versoepelen, en een meer transparanter en voorspelbaar commercieel juridisch en administratief systeem is in werking aan het komen.
Je merkt het nu niet direct maar het proces zal wel enkele jaren duren vooraleer je er voordeel in ziet.
Bibliografie
Abroad Internships. (2017, 04 29). Accomodatie tijdens je stage in Vietnam. Opgehaald van Abroad Internships: http://abroad-internships.nl/continent/azie/vietnam/huisvesting/
Ann. (2017, 03 03). 10 Redenen om te studeren in Azië. Opgehaald van Kilroy: http://education.kilroy.be/nieuws/2017/03/10-redenen-om-te-studeren-in-azie
ANZ. (2017, 04 29). The ASEDoing Business in Vietnam – Business Tips & Regulations | ANZ. Opgehaald van ANZ Business: http://www.anzbusiness.com/countries/vietnam.html
Brandhof, A. v. (2017, 03 17). Wonen en werken in Hanoi, Vietnam: 10 vragen en antwoorden. Opgehaald van Intermediair: http://www.intermediair.nl/carriere/verandering/werken-het-buitenland/Wonen-en-werken-in-Hanoi-Vietnam-10-vragen-en-antwoorden?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.be%2F
Erp, E. v. (2017, 04 29). Visa voor Vietnam. Opgehaald van Around the Globe: https://www.aroundtheglobe.nl/reizen/vietnam/visa-voor-vietnam-si262.html
ExpatInfoDesk. (2014, 10 14). Living in Vietnam. Opgehaald van Expat info desk: https://www.expatinfodesk.com/expat-guide/deciding-on-the-right-country/top-expatriate-destinations/vietnam/
Wikipedia. (2017, 04 29). Vietnam. Opgehaald van Wikipedia: https://nl.wikipedia.org/wiki/Vietnam
Abroad Internships. (2017, 04 29). Accomodatie tijdens je stage in Vietnam. Opgehaald van Abroad Internships: http://abroad-internships.nl/continent/azie/vietnam/huisvesting/
Ann. (2017, 03 03). 10 Redenen om te studeren in Azië. Opgehaald van Kilroy: http://education.kilroy.be/nieuws/2017/03/10-redenen-om-te-studeren-in-azie
ANZ. (2017, 04 29). The ASEDoing Business in Vietnam – Business Tips & Regulations | ANZ. Opgehaald van ANZ Business: http://www.anzbusiness.com/countries/vietnam.html
Brandhof, A. v. (2017, 03 17). Wonen en werken in Hanoi, Vietnam: 10 vragen en antwoorden. Opgehaald van Intermediair: http://www.intermediair.nl/carriere/verandering/werken-het-buitenland/Wonen-en-werken-in-Hanoi-Vietnam-10-vragen-en-antwoorden?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.be%2F
Erp, E. v. (2017, 04 29). Visa voor Vietnam. Opgehaald van Around the Globe: https://www.aroundtheglobe.nl/reizen/vietnam/visa-voor-vietnam-si262.html
ExpatInfoDesk. (2014, 10 14). Living in Vietnam. Opgehaald van Expat info desk: https://www.expatinfodesk.com/expat-guide/deciding-on-the-right-country/top-expatriate-destinations/vietnam/
Wikipedia. (2017, 04 29). Vietnam. Opgehaald van Wikipedia: https://nl.wikipedia.org/wiki/Vietnam
Hefboomvaardigheden
Mijn talenten
How to travel the world with almost no money and how to turn traveling into your career.
Tomislav Perko
Op 24 April 2017 ben ik naar het ULB geweest te Brussel voor een seminarie gepresenteerd door Tomislav Perko, een ex-effectenmakelaar die zich in de schulden heeft gewerkt (na de financiële crisis van 2008) en besloot om alles achter zich te laten en te gaan reizen.
Ik heb om te beginnen dit seminarie gekozen omdat de titel en inhoud me aansprak. Als afstuderende student heb je niet direct alle geld van de wereld om een eigen plaatsje te vinden en eventueel reisjes te maken rond de wereld. ‘How to travel the world with almost no money’ viel me al direct op in mijn ooghoek. Ik wil zeker en vast de wereld afreizen en verkennen na mijn studies (kleuterschool, lagere school, middelbaar, hogeschool telt in totaal gemiddeld 18-19 jaar in beslag, 1/4 van je tijd op aarde!), omdat ik die nieuwsgierigheid naar de wereld en andere culturen niet kan stillen en het leven te kort vindt om steeds aan het werk te zijn.
Het vervolg van zijn titel ‘and how to turn traveling into your career’ trok daarop nog extra mijn aandacht. Het leek te goed om waar te zijn: reizen met weinig geld + van het reizen uw carrière maken. Klonk onmogelijk maar Tomislav heeft het ondertussen zelf kunnen waarmaken.
Hij gaf algemene tips zoals Jenny Björklöf deed. Het enige waar hij zich niet van aantrok waren eigenlijk zijn bergen schulden die hij had aangemaakt toen hij nog effectenmakelaar was. Hij rende letterlijk weg van zijn problemen, wat uiteindelijk toch terugbetaald kon worden doordat hij onderweg promoters, sponsers en geld verdiende.
Dit is iets wat ik ook zou doen maar uiteindelijk weet je nooit of het nu goed zou komen of niet. Het is een risico die je zelf kiest te nemen of niet. Tomislav heeft het gedaan en voor hem is het goed uitgekomen. Dit komt mede dat hij begon the bloggen en een YouTube-kanaal startte. Zo begon hij mensen hun aandacht te trekken en sponsors te krijgen.
Ik dacht er zelf ook al aan om van land naar land te gaan maar ondertussen wel bijbanen te doen in de tussentijd dat je in het één land zit. Zo verdien je voldoende voor je volgende bestemmingen zonder dat je op voorhand veel moet sparen. Ik was niet verrast toen Tomislav dit vermoeden bevestigde en een gouden tip gaf waar je echt veel kan verdienen, namelijk Australië waar het gemiddelde loon rond $20/uur is.
Nu denk ik toch eerder om in Australie als expat te gaan leven en werken dan in een ander. De kosten voor te leven daar zijn in het algemeen redelijk goedkoop.
Als je veel ervarig hebt opgedaan en in de tussentijd het volk up-to-date houdt via sociaal media krijg je veel volgers erbij die jou zullen volgen op jouw avontuur. Wanneer je ziet dat je een doelpubliek hebt bereikt die breed genoeg is moet je zelf het initiatief nemen om een stap te zetten zoals hij bijvoorbeeld deed met crowdfunding om zijn eerste boek te publiceren.
Ik zie mezelf dit zeker en vast doen (sociaal media) maar zelf het initiatief nemen voor crowdfunding (of eender welke bijdrage van iemand) zou ik nooit durven. Door Tomislav’s hele ervaring en woorden ben ik toch een beetje van gedacht veranderd om mij kans te grijpen omtrent zaken wanneer het goed uitkomt en gewoon durven doen. Je krijgt maar één kans en er is geen ruimte voor spijt te hebben.
Ik vond het een zeer interessante seminarie omdat het de meeste vermoedens en vragen die ik zelf had bevestigde, waardoor ik een overtuigd gevoel heb dat ik het best wel kan overleven in het buitenland. Het heeft een motiverende impact op mij gehad en ik kan niet wachten om zelf mijn avontuur te kunnen beleven en schrijven!
Realities of an expat life.
Jenny Björklöf en Kristof Vanmunster.
Een optioneel seminarie waar ik naartoe ben geweest was ‘The real life of an expat’, gepresenteerd door Jenny Björklöf en Kristof Vanmunster op 13 December 2016.
Ze gaf een goede inleiding waarbij ik toch een idee kreeg hoe ik zelf alles zou kunnen aanpakken. Ik had in de eerste instantie voor dit seminarie gekozen omdat de titel me op het eerste zicht echt aansprak. Ik had dan ook hoge verwachtingen die uiteindelijk werden voldaan mede Jenny’s uitgebreide uitleg.
Zelf had ik nog nooit stilgestaan hoe je zou moeten beginnen aan een plan om in het buitenland te gaan werken. Sommige dingen die ze zei zijn wel zaken die vanzelfsprekend zijn, zoals:
Best al een vacature/job vinden in het land naar keuze vooraleer je vertrekt
Het laat je beseffen wie je echte vrienden zijn
Ik vond trouwens in mijn mening dat naar het buitenland gaan voor te werken en een nieuw leven op te starten het een soort van toevluchtsoord is, een ‘miracle cure’ om van je problemen hier af te geraken en elders opnieuw te kunnen beginnen.
Jenny’s woorden heeft me kunnen doen begrijpen dat dat helemaal niet zo is. Problemen zullen er altijd zijn en als je er toch van af probeert te geraken zullen ze je blijven achtervolgen tenzij je beslist ze op te lossen.
Ik was meer vastberaden vòòr ze die woorden zei om direct naar het buitenland te verhuizen en werken na mijn studies, maar achteraf gezien zou ik het best toch rustig aanpakken en alles per stap bekijken en mogelijke obstakels eerst wegwerken.
Wat me wel extra heeft gemotiveerd is het feit dat er veel plaats gaat zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling (op professioneel en privé vlak). Ik vind van mezelf dat ik wel tolerant ben tegenover andere personen en hun cultuurverschillen (opgegroeid in een multiculturele stad: hartje Antwerpen) maar sinds dat ik op deze school ben beland en omringd ben door veel blanken vind ik mezelf terug in situaties en discussies die gaan over mensen met verschillende culturen.
Daarom zou ik graag zoals Jenny het onbekende gaan verkennen, vrienden maken met de lokale bevolking van verschillende etniciteiten.
Ze heeft me zeker en vast goed kunnen informeren en me extra gemotiveerd om na mijn studies een job in het buitenland te vinden.
Hoe jonger je bent hoe makkelijker het is voor je omdat je nog geen verplichtingen hebt, dat is iets dat me bij zal blijven.
‘No regrets: take chances!’
Stageverslag
Het stageverslag dat ik heb gelezen is die van Marieke Oosterlinck. Zij heeft stage gelopen bij F&B Premium Brands Londen (UK).
Ik vind dat deze stageplaats vooral mijn hefboomvaardigheden zal helpen ontwikkelen. Vooral het socialiseren en samenwerken met verschillende collega’s, klanten, en zakenpartners. Het is daar ook de gewoonte dus om na het werk eentje samen te gaan drinken (wat ik nauwelijks doe) voor te netwerken. Het is een perfecte opportuniteit voor mij om niet gesloten te zijn tegenover anderen.
Competenties zoals doorzettingsvermogen en gedrevenheid kunnen me helpen in de verkoop van producten, wat betekent dat mijn introvertheid niet per se in mijn nadeel speelt.
Mijn te laxe omgang met zaken (momentgenieter) zal vrees ik bij geen enkele stageplaats kunnen thuishoren aangezien planning en stiptheid belangrijk zijn bij stages en vaste jobs. Een stageplaats zal me klaarstomen voor the real deal maar juist daarom zou deze plaats een goede uitdaging voor mij zijn.
Volgens Marieke was het leren omgaan met vroeg opstaan, werk en privé combineren een grote uitdtaging. Hiervoor moet je dus plannen, gemotiveerd zijn en in actie schieten.
Alles is ook super hectisch daar in Londen, en er is nauwelijks vrije tijd. Aangezien ik een bezige bij ben is doorwerken doorheen de dag geen probleem voor mij. Ik moet gewoon opletten mezelf niet te overwerken en rust te gunnen wetende dat het een 9-to-5 job is en de enige moment dat ik rust kan hebben het weekend zal zijn.
Het verslag dat ik heb gelezen geeft me een zeer bedrukt en gestresst gevoel. Je merkt wel dat Marieke daar veel heeft bijgeleerd qua competenties en vaardigheden maar of het haar echt lag betwijfel ik. Ik vind mezelf een beetje terug in haar. Het alledaagse ritme dat constant terugkomt, takenpakketten die lijken te variëren maar toch vaak terugkomen.
Een andere uitdaging zou de goede onderlinge relaties zijn met de collega’s in het bedrijf. Als je niet goed met elkaar kunt communiceren en elkaar laten begrijpen wat wel en niet kan, geraakt het niet vooruit en geraken mensen geërgerd op elkaar. Daarom moet ik dus als ik deze stageplaats zou kiezen, de moeite nemen om toch een vriendschappelijke band te scheppen met collega’s onderling. Maar ik ben er vrij zeker van dat dit me wel zou lukken, aangezien ik er momenteel ook mee bezig ben in het dagelijks leven.
Er zijn hoge verwachtingen en de betrokkenheid is zeer groot in het bedrijf (zelfs als stagiair) wat ik ten zeerste kan appreciëren. Hoe meer je betrokken bent hoe meer je kan realiseren als team en de verwachttingen kunt bereiken.
Planning Oktober - December 2016 (semester 1)
My wheel of intercultural skills
Current skills inventory:
Skills needed for a specific profession:
https://www.linkedin.com/jobs/view/276362949/
Opportunities to develop in the intercultural field:
My action plan:
One of my goals is to develop my leadership role. I plan to practice this during the attendance of my school career until 2018. More specifically: I’ll have to stay in school and regain my academic credits. My first step would be working pro-actively in group projects and try take the leading role, not in a mean way but where I’d treat everyone equally.
I should take on various jobs in advance that somehow revolves around marketing and fashion. This is great for practicing and making mistakes that will be necessary to avoid dull rookie mistakes once I’ll get the job.
As my sense of fashion is OK, I think the main thing that I should focus on is my overall marketing strategy approach. Being active and researching on social media is of great importance, which I will have no problem picking up. I would consider making an eminent business plan and strategy a weakness of mine, or I’d rather say I haven’t learned yet how to put up one.
This is something very important considering it’s a fundamental rapport where you start and gradually take actions step by step regarding the problem that must be treated. As I haven’t taken courses yet this semester in relation to sales and marketing it’s still a mystery whether I’ll make it or not because this is the most important subject to reach the goal.
A second one would be practicing languages: my French (oral and writing) and learn an extra one: Spanish. I’ll have to study a bit harder for this If I want to realize it. The main plan I was thinking about was attending extra Spanish courses. After I know the basics I could go on vacation more often to Spanish-speaking countries to practice it on the field. Concerning the French language, I should just start with attending French courses more often from next semester on.
Reflectie – actiepunten ter verbetering
1. Dus mijn persoonlijke agenda gebruik ik elke dag. Ik schrijf daar buiten schooltaken ook afspraken en planningen in. Wetende dat ik een vrij ongeorganiseerde persoon kan zijn, heeft een papieren agenda mij zeer goed geholpen met plannen.
Er is geen enkel nadeel aan een papieren agenda denk ik, buiten dat je er geen back-up van kunt maken. Ik vind wel dat ik het meer mag gebruiken, ik zou het beter overal mee met me nemen en tijdig opschrijven van bepaalde zaken. Hierdoor valt de tijdspanne die tussen het heden en een tussentijdse evaluatie bijvoorbeeld makkelijker in te schatten omdat het me een visueel beeld geeft.
Ik maak ook gebruik van sommige online sjablonen via Word of Excel. Het is een handige manier om iets uit te printen en op te hangen. Doordat ik het ophang aan mijn bureau word ik er altijd aan herinnerd. (in combinatie met sticky notes)
2. Een ander actiepunt zou mijn indeling van mijn vrije tijd zijn. Het loopt altijd uit de hand als ik vrienden ga ontmoeten. Ik blijf te lang plakken, waardoor de planning van de rest van de dag in het water valt. Mijn mentale planning is dan overhoopgehaald en als er 1 iets uitgelopen is, dan gaat de rest ook naar de vaantjes. Dat soort mentaliteit is echt niet oké, dus iets eraan doen ga ik sowieso. Om te beginnen moet ik strenger zijn op mezelf met mijn tijdsindeling. Moet deze week al van start gaan minstens omdat de examens eraan komen en ik flink moet zitten studeren. Als me dat lukt en als ik het kan volhouden tot na de examens zelfs, tot aan het einde van het academiejaar, dan zou dat zoveel minder stress geven. Daar doen we het dan ook voor.