Sans titre @pierredelovinfosse - Tumblr Blog

Licencier : OK ou pas OK ?

Si vous êtes à la tête d’une entreprise ou d’une équipe depuis quelques années, la question du licenciement d’un de vos collaborateurs s’est probablement déjà posée. Certains l’abordent avec froideur et indifférence. Pour la plupart, licencier est une des tâches les plus ingrates et pénibles de leur vie professionnelle. Continue reading Licencier : OK ou pas OK ?

#Tableau de bord du MHD

Connaissez-vous les Inner Development Goals (IDGs) ?

J’ai à cœur de présenter les IDGs, en français les Objectifs de Développement Intérieur, trop peu connus dans nos organisations. Ils sont le témoin d’une prise de conscience croissante et essentielle de notre époque : nous n’arriverons pas à réaliser la transition extérieure nécessaire dans notre monde d’aujourd’hui, sans transition intérieure de chacun·e d’entre nous. Continue reading…

#Aimer #Transition

Etre lumineux quand les perspectives s’assombrissent ?

Si je vous propose l’angoisse ou la joie, que choisissez-vous ? Drôle de question… Depuis ce 20 janvier dernier, je rencontre de plus en plus de personnes angoissées au point que je me suis demandé si la joie qui m’habite (souvent, pas toujours) est celle de l’innocent naïf et un peu idiot. Continue reading Etre lumineux quand les perspectives s’assombrissent ?

#Cap sur ma Vie #Transition

La gouvernance participative : de la théorie à la pratique

Entreprise libérée, modèle opale, sociocratie, holacratie, gouvernance participative ou collaborative… les mots ne manquent pas pour évoquer des formes de gouvernance qui ont décidé de raser les pyramides hiérarchiques pour faire place à une approche qui se veut plus humaine et porteuse de sens. Vous trouverez ci-dessous la vidéo d’une conférence dédiée à la gouvernance participative organisée à…

Quand l’intelligence spirituelle rentre dans les organisations

Dans un monde où l’incertitude, l’accélération du temps et la pression de la performance dominent, il devient essentiel de réintroduire du sens, de l’éthique et de l’humanité dans nos vies et nos organisations. C’est là qu’intervient l’intelligence spirituelle, un chemin de libération des potentiels individuels et collectifs. Une fois n’est pas coutume, cet article a été coécrit par Benoit Thiran…

#Aimer #Transition

Le grand secret de la Vie... ce que votre ego ne vous dit pas

Dans nos relations, nous nous sentons souvent attaqués ou en danger…Un collègue me fait une remarque, je le perçois comme une critique.Mon conjoint rejette une de mes idées, je me sens moi-même rejeté.Mon patron ne m’écoute pas alors que je lui parle, je pense que cela ne l’intéresse pas, ou pire, que je ne l’intéresse pas…Chacun trouvera pour lui-même de nombreux exemples. Continue reading Le…

#Aimer #La Roue du changement de Regard

« Je ne m’en sors pas, pourrais-tu m’aider ? »

D’après Simon Sinek, prononcer cette phrase est une des choses les plus difficiles pour un très grand nombre de collaborateurs, toutes générations confondues. Quand la demande n’est pas faite, les conséquences du malaise sont souvent négatives pour l’entreprise et pour l’employé : départ, découragement, erreurs, déprime, absentéisme… C’est une question de sécurité psychologique. Continue reading…

Boostez l'Intelligence Collective avec les Principes Source

Régulièrement, la mise en place d’une gouvernance participative et de l’Intelligence Collective dans les organisations n’aboutissent pas aux résultats attendus : la prise d’initiative reste timide, les résultats des groupes de travail lancés tardent à venir et sont parfois décevants. Dans les lignes qui suivent, je vous propose de découvrir pourquoi cela ne marche pas aussi bien que prévu et…

#Tableau de bord du MHD #Transition

J’ai compris que j’étais unique à ses yeux…

Diriger une organisation, diriger des hommes et des femmes pour réaliser ensemble la raison d’être de l’entreprise, ce n’est pas chose facile. François de Laage de Meux, Directeur général du groupe Alcatel Alstom dans les années 80 disait à ce sujet : « Il faut savoir unir l’amour et la compétence » Au travers du témoignage fort d’un dirigeant d’aujourd’hui, je vous propose de tenter de…

Qu’est-ce qui se passe quand rien ne se passe ?

Je dois prendre une décision, mais je ne vois pas clair…J’ai l’impression que notre équipe ou notre projet, n’avance pas…Il faut que notre entreprise soit plus innovante, nous sommes trop lents par rapport à l’évolution des concurrents, du monde extérieur…Vous avez probablement vécu, ou été témoin, de ces périodes de creux où les personnes concernées sont loin d’être passives, et pourtant, on n’a…

#Aimer #Transition

Le bonheur en kit

Il y a quelques temps je suis tombé sur cette vidéo d’animation de Steve Cutts (4min). Il y dépeint notre société perdue dans une course folle au bonheur que nous ne connaissons que trop bien. Prenez quelques minutes pour visualiser cette vidéo décoiffante avant de lire la suite de l’article. Continue reading Le bonheur en kit

#Cap sur ma Vie

Comment se débarrasser du syndrome de l’imposteur ?

“Je ne me sens pas légitime”. “Je ne suis pas à la hauteur”. “Je ne mérite pas mes succès.”… La plupart d’entre nous avons déjà eu ce ressenti à un moment ou l’autre de notre vie. Pour certains ce sentiment est quasi permanent, pour d’autres il pointe son nez de temps à autre, comme par exemple lors d’une nomination à un nouveau poste. C’est le fameux syndrome de l’imposteur. Facteur de…

Apprivoiser le temps : des exemples !

Nous revenons de 14 jours de vacances dans les Pouilles. J’ai à cœur de vous partager quelques perles vécues en lien avec ma recherche pour “faire du temps mon ami”. Je les agrémente de citations de Christiane Singer1, sorties de son livre “Derniers fragments d’un long voyage”. Elle nous y partage son chemin de vie depuis qu’un médecin lui a annoncé son cancer et qu’elle n’a plus que 6 mois à…

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#Cap sur ma Vie #Transition

Comment éviter le burnout

Aujourd’hui, si nous n’avons pas nous-mêmes vécu un burnout, nous connaissons tous plusieurs personnes qui sont passées par là. Elles se sont retrouvées un beau jour sans énergie, pour certaines même incapables de se lever, comme une batterie qui aurait délivré jusqu’à sa dernière goutte d’énergie, complètement vidées. Pourquoi le Burnout est-il un phénomène récent ? Qu’est-ce qui a changé…

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Ma (non-)violence…

Il y a quelques jours j’écoutais une interview du philosophe Martin Steffens. Quand la journaliste lui a demandé de donner une définition de la violence, sa réponse m’a interpelé. D’abord sur la violence de notre monde. Ensuite et surtout, sur ma propre violence. Continue reading Ma (non-)violence…

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Puissance et limites de l'Intelligence Collective

J’ai découvert l’Intelligence Collective (IC), il y a déjà 30 ans, quand je vivais en Équateur. Ses approches étaient couramment utilisées dans ce qui s’appelait alors “l’éducation populaire”. Depuis lors, je me suis beaucoup formé et, surtout, j’ai beaucoup facilité (c’est-à-dire animé) des réunions en IC. Je peux affirmer être expérimenté et convaincu par la puissance de l’IC… … et aussi avoir…

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#Tableau de bord du MHD #Transition

Victime ou Responsable ?

Parfois je me comporte en victime, je me plains, j’estime que ce qui m’arrive est injuste, que cela n’arrive qu’à moi, que certains n’ont vraiment pas été sympas, que je n’ai pas de chance… Et vous ? Cela vous arrive aussi ? Jamais, parfois, souvent… ? Avec quel impact sur vous-même ? Par ailleurs, il m’arrive régulièrement d’être confronté à des personnes qui se posent en victime. Comment…

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