Primjer: kako su vlasti zakonom zaštitili poduzetnike u BiH u egzotičnom jahanju radnika?
Nazivaju nas “magarci” i “telad” samo zato što ne kontamo i što šutimo… To smo mi! Prema članu 47. Zakona o radu, radnik za svaku kalendarsku godinu, ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana, a najduže 30 radnih dana. Godišnji odmor se, u pravilu, koristi u neprekidnom trajanju. Međutim, Zakonom je predviđena i mogućnost njegovog korištenja u dva dijela.Ukoliko…
View On WordPress











