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因為個人在外不太方便,每次要投遞履歷時都在最後一刻才寄出,
由於之前並沒有在公部門工作的經驗,其實會有點小吃虧的,後面再繼續說明。
1.通常徵才機關都會附上空白的履歷表提供填寫,只要把自己相關資訊、經歷填上就行了,不過也有少部分機關沒有附上履歷表,其實可以到機關或縣市府網站,有些都有制式的格式表可以下載填寫。
2.個人的大頭照建議多洗幾張,也可以先準備好多點身分證的正反面影本(這要看機關,有些需要檢附有些不用)。
3.前面有提到如果沒有公部門經驗的話,我的作法是把之前其他的工作經驗及執行過的計畫案都列上當附件提供委員參考。
我投了4次,1次石沉大海其他3次都有接到面試通知,也都有去嘗試了,其實內容都大同小異,我不曉得前面的文件篩選機制,這三次去遇到的人數分別為4人、4人、8人,感覺是依照投遞數量篩選一定比例的面試人選。
其實這三次裡面,第二次投遞的工作跟我之前所學及工作方面是比較有關聯性的,不過當時可能太緊張了,而且說了一些抱怨公部門的話,最後沒應徵上XD所以建議大家還是不要太自以為是比較好哈哈(禁止白目行為)。提到這個的原因是想跟各位說,不要因為不是自己專業的工作就放棄投遞了,如果這個機關是妳有興趣的,但開的缺不是妳想要的業務課室也沒關係,只要有投、有去面試就有機會。
1. 自我介紹,其實就簡單介紹自己,把在紙本上寫的內容濃縮說明就好,如果面試的人很多,自我介紹太冗長也不好,最好表現的有自信一點,像我是很容易緊張的人,就會很吃虧。
2.問為什麼會想投遞這份工作,如果投遞的工作是自己的專業的話,就順順回答就好,像我第1個跟第3個是投遞秘書室的工作(但我本身不是學行政相關,之前也沒做過這類工作),委員就會比較好奇這點,也會問說對這領域不熟悉妳要怎麼協助,我想大家只要把理由想好說明基本上都還可以。
5.能不能接受加班、出差。像56之前在私人機關工作,加班出差都是常態了,這點對我其實沒什麼,委員說可能會加班到7點,我說是早上7點嗎?我想他們應該都傻眼XDDD覺得這人是怎樣(但我真的加班到早上過啊....)。
6.可能會問你覺得自己是穩定的人嗎,但很多約聘僱都是一年或是幾個月,老實說我覺得問這也滿蝦的,但還是奉勸各位就說自己穩定吧!
7.另外也有被問到因為這個缺是一年的缺,是否本身有什麼計畫才決定投遞(準備出國、考試之類),我是回答有計畫準備國考,也想了解自己對公部門的工作能不能適應,所以才想投遞約聘先工作看看。我在第二次面試時不小心多嘴說了我也有準備報名7月的高普考,我自己推測這也可能是被刷掉的原因,對方可能擔心妳考上就跑了(因9月就會放榜),所以第三次面試我就學乖沒有特別講了(反正也不一定考上),這點也是各位可以留意一下的。
面試過程大概就是這樣,我覺得表現自己積極且態度良好,可能錄取機會就會提高了~像第三次也是應徵秘書室的缺,但這個單位跟我的所學及過去工作領域是很相近的,所以委員在面試過程中就問我,如果不是秘書室的缺,而是其他業務單位我能接受嗎?我就說那當然很好,我也可以接受,希望有這個機會這樣。最後我面試完兩天後就接到電話,問我能不能接收就任另個業務單位的職缺~所以我認為大家還是有機會就試試看,不一定要太侷限在單位上!只要有面試就有讓委員看見你的機會,給各位想應徵的人參考,一起加油~