Roberto Sekiya Causa Empreendedora

Você acredita que empreendedoras e empreendedores podem causar uma transformação da vida pessoal e do Brasil? Se sim, junte-se a nossa causa! O empreendedores não são só as pessoas que abrem uma empresa, mas de todos que são protagonistas em suas vidas, no seu ambiente de trabalho: privado, público e social. De pessoas que fazem acontecer e fazem mudanças positiva em suas famílias, negócios e na sociedade! Junte-se www.causaempreendedora.com.br

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A Polarização na Sociedade Contemporânea: Reflexões e Ações para a Evolução

Vivemos em uma época marcada pela polarização extrema, onde a capacidade de diálogo e entendimento mútuo parece cada vez mais rara. As discussões políticas, sociais e culturais se transformaram em batalhas entre facções, com pessoas escolhendo lados como se fossem torcidas organizadas, muitas vezes sem avaliar criticamente as informações recebidas ou refletir sobre as consequências de suas posições. Este fenômeno está causando divisões profundas na sociedade e minando a coesão social. Neste artigo, discutiremos as causas dessa polarização, suas consequências e, mais importante, exploraremos ações positivas que podem promover a união e a evolução como país.

Causas da Polarização

1. Fragmentação da Mídia e Bolhas de Informação: Com a ascensão da internet e das redes sociais, as pessoas têm acesso a uma quantidade quase infinita de informações. No entanto, essa fragmentação da mídia permite que os indivíduos escolham suas fontes de notícias com base em suas preferências e preconceitos existentes, criando bolhas de informação que reforçam suas crenças e afastam perspectivas divergentes.

2. Algoritmos e Engajamento: As plataformas de mídia social utilizam algoritmos que priorizam conteúdo que gera engajamento, frequentemente promovendo posts sensacionalistas e polarizadores. Isso não só amplifica divisões, mas também cria uma realidade distorcida onde a complexidade dos problemas é reduzida a narrativas simplistas e binárias.

3. Declínio do Discurso Civil: O anonimato e a distância proporcionados pela comunicação online contribuem para a deterioração do discurso civil. A retórica agressiva e a desumanização do outro lado são comuns, reduzindo a possibilidade de diálogos construtivos.

4. Desconfiança nas Instituições: A crescente desconfiança nas instituições, incluindo a mídia, o governo e o sistema judicial, alimenta a polarização. Quando as pessoas acreditam que essas instituições são corruptas ou incompetentes, tornam-se mais propensas a buscar alternativas que confirmem suas visões de mundo.

Consequências da Polarização

1. Erosão da Democracia: A polarização extrema enfraquece as fundações democráticas, dificultando a cooperação entre diferentes grupos políticos e a implementação de políticas eficazes. A governabilidade se torna um desafio quando o compromisso é visto como uma traição.

2. Fragmentação Social: A sociedade se fragmenta em grupos isolados, com menos interação e compreensão entre pessoas de diferentes perspectivas. Isso pode levar ao aumento de tensões sociais e até mesmo violência.

3. Imobilismo Político: A incapacidade de dialogar e encontrar um terreno comum resulta em paralisia política, onde problemas urgentes não são abordados de maneira eficaz, prejudicando o desenvolvimento do país.

4. Desinformação e Manipulação: A propagação de desinformação se torna um problema crítico, com indivíduos incapazes de distinguir fatos de opiniões ou teorias da conspiração. Isso pode ser explorado por atores mal-intencionados para manipular a opinião pública e desestabilizar a sociedade.

Ações Positivas para a Mudança

1. Educação Crítica e Media Literacy: Promover a educação crítica e a alfabetização midiática pode ajudar as pessoas a avaliar melhor as informações que consomem. Ensinar habilidades de pensamento crítico e análise de mídia desde cedo é fundamental para construir uma sociedade mais informada e menos suscetível à desinformação.

2. Fomento ao Diálogo e à Empatia: Criar espaços e oportunidades para o diálogo civil e empático entre pessoas de diferentes perspectivas é essencial. Iniciativas comunitárias, programas de mediação e fóruns de discussão podem ajudar a reconstruir pontes e promover a compreensão mútua.

3. Reforma das Plataformas de Mídia Social: As empresas de tecnologia têm a responsabilidade de ajustar seus algoritmos para priorizar conteúdo que promova um discurso saudável e reduzir a amplificação de postagens polarizadoras. Transparência e responsabilidade nas práticas de moderação também são cruciais.

4. Fortalecimento das Instituições: Restaurar a confiança nas instituições públicas através de transparência, responsabilidade e eficácia é vital. As instituições precisam ser vistas como imparciais e comprometidas com o bem-estar coletivo.

5. Promoção de Líderes Inspiradores: Líderes políticos, comunitários e culturais que promovam a unidade e o respeito pelas diferenças devem ser apoiados. Líderes que encorajam o diálogo e a colaboração podem servir como modelos positivos para a sociedade.

A polarização que vivemos atualmente não é apenas um desafio, mas também uma oportunidade para refletirmos sobre o tipo de sociedade que desejamos construir. Através de educação, diálogo e reformas institucionais, podemos trabalhar juntos para superar as divisões e criar um futuro mais unido e próspero. Para evoluir como país, é fundamental que cada um de nós tome medidas conscientes para promover a empatia, a compreensão e a cooperação. Somente assim poderemos garantir um ambiente onde a democracia floresça e todos os cidadãos tenham a oportunidade de prosperar.

Roberto Sekiya

Brasileiro que quer um Brasil melhor e mais próspero

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Roberto Sekiya, CEO da B2B Business Connection, Recebe Homenagem da Câmara Municipal de São Paulo

Em uma cerimônia marcada por emoção e reconhecimento, Roberto Sekiya, CEO da B2B Business Connection, foi homenageado pela Câmara Municipal de São Paulo. A honraria foi proposta pelo Vereador George Hato, que concedeu ao empresário o Voto de Júbilo e Congratulações.

A homenagem ocorre no emblemático ano que marca os 50 anos das relações diplomáticas entre o Brasil e a China, destacando a importância dos laços entre as duas nações. A Câmara Municipal de São Paulo, ao outorgar esta honraria, presta justa homenagem ao Sr. Roberto Sekiya em reconhecimento à sua benevolência, altruísmo e dedicação. Sua contribuição significativa para a sociedade e o fortalecimento dos laços fraternos entre Brasil e China foram ressaltados durante a cerimônia.

Roberto Sekiya, conhecido por seu espírito empreendedor e compromisso com a responsabilidade social, tem sido uma figura central na promoção de relações comerciais e culturais entre Brasil e China. Sua liderança à frente da B2B Business Connection tem gerado inúmeros benefícios, não apenas para o setor empresarial, mas também para a comunidade em geral.

"Este reconhecimento é uma honra imensa e um incentivo para continuar trabalhando pelo fortalecimento das relações entre Brasil e China. Agradeço ao Vereador George Hato e à Câmara Municipal de São Paulo por esta homenagem", afirmou Sekiya durante seu discurso de agradecimento.

A cerimônia contou com a presença de diversas autoridades, empresários e membros da comunidade chinesa no Brasil, que prestaram seus cumprimentos ao homenageado. Este Voto de Júbilo e Congratulações não apenas celebra a trajetória de Roberto Sekiya, mas também reforça a importância da colaboração internacional e do espírito de solidariedade entre as nações.

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Despertando a Eficiência: Desvendando o Poder do “Muda” 無駄

No mundo frenético dos negócios, cada segundo conta, cada recurso é valioso e cada oportunidade deve ser aproveitada ao máximo. É aqui que entra em cena o conceito japonês de "Muda", uma pedra angular do Lean Manufacturing, que ilumina o caminho para a eficiência suprema.

Entendendo o Muda: Eliminando Desperdícios para a Excelência

Muda, ou desperdício, vai além da simples ideia de coisas inúteis ou excedentes. Refere-se a qualquer atividade ou processo que não agregue valor ao produto final. Isso inclui excesso de produção, transporte desnecessário, esperas, estoques excessivos, movimentos desnecessários, processamento excessivo e defeitos. Identificar e eliminar esses desperdícios é a chave para otimizar processos e recursos.

Vantagens para Empresas e Empreendedores: Um Mundo de Oportunidades

Para as empresas brasileiras, adotar o conceito de Muda pode abrir um universo de possibilidades. Imagine uma linha de produção que flui suavemente, sem interrupções, sem gargalos. Isso não só aumenta a eficiência, mas também reduz os custos e melhora a qualidade do produto final. Para os empreendedores, o Muda não é apenas uma estratégia, é um modo de vida. Eliminar desperdícios não apenas aumenta a produtividade, mas também libera recursos para investir em inovação e crescimento.

Aplicação na Prática: Exemplos Inspiradores

Em uma fábrica de automóveis, a implementação do Muda resultou em uma redução significativa no tempo de produção, eliminando esperas e movimentos desnecessários. Isso não apenas aumentou a produtividade, mas também melhorou a satisfação do cliente, com carros sendo entregues mais rapidamente e com menos defeitos.

No mundo dos negócios online, uma startup de entrega de alimentos aplicou os princípios do Muda para otimizar suas operações. Ao eliminar o excesso de estoque e simplificar os processos de pedidos, eles foram capazes de reduzir os custos operacionais e melhorar a experiência do cliente.

Transformação Pessoal: Muda Além dos Negócios

Mas o Muda vai além dos muros das empresas. Na vida pessoal, adotar uma mentalidade de eliminação de desperdícios pode levar a uma vida mais equilibrada e significativa. Eliminando o excesso de consumo, simplificando nossa rotina diária e focando no que realmente importa, podemos encontrar mais tempo e energia para as coisas que realmente nos trazem felicidade e realização.

Rumo a um Futuro Mais Eficiente e Sustentável

À medida que navegamos pelos desafios do mundo moderno, o Muda emerge como um farol de esperança e eficiência. Para as empresas brasileiras, é uma ferramenta poderosa para ganhar vantagem competitiva e prosperar em um mercado global. Para os empreendedores, é um chamado para a ação, uma oportunidade para transformar suas operações e alcançar novos patamares de sucesso. E para cada um de nós, é um convite para vivermos com mais consciência, eficiência e propósito. Então, vamos abraçar o Muda e trilhar juntos o caminho rumo a um futuro mais eficiente e sustentável!

Roberto Sekiya

CEO da B2B Connection

Fundador da Causa Emprendedora

Subsecretário de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa do Governo de SP 2014-2018

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Palestrante e Mentor

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Da Honra ao Sucesso: Extrair Lições Empresariais da Série "Xogum - A Gloriosa Saga do Japão"

Imagine uma era onde a estratégia e a honra não são meros conceitos, mas pilares que sustentam impérios. É nesse cenário que a série "Xogum - A Gloriosa Saga do Japão" o streaming da Disney é tão boa que parece uma história real, e quase é. Baseada no romance de James Clavell que nos imerge, oferecendo mais do que entretenimento, ela nos provê um espelho do passado para refletirmos sobre o futuro dos negócios. Este artigo visa desbravar esse passado, comparando-o com nossas práticas atuais e extrair preciosas lições para empreendedores e empresários modernos.

Contexto Histórico e Cultural da Série

Ambientada no Japão feudal, "Xogum" nos transporta a um mundo onde valores como lealdade, honra e estratégia não são apenas virtudes, mas questões de vida ou morte. Essa era é marcada por uma complexa teia de relações sociais e políticas, onde a liderança é tanto uma arte quanto uma ciência. Ao entender esse contexto, podemos começar a apreciar as profundas lições que ele oferece para o mundo empresarial de hoje.

Filosofias e Crenças

Central para a série e para a cultura que ela retrata, o Bushido, o caminho do guerreiro, destila princípios de conduta que transcendem seu tempo. Disciplina, respeito, lealdade e coragem não são apenas traços de caráter, mas fundamentos que podem fortalecer a cultura de uma empresa, inspirar equipes e guiar lideranças. Ao mergulharmos nessas filosofias, descobrimos como elas podem moldar práticas empresariais mais éticas e sustentáveis.

Comparação com Tempos Atuais

Contrastando o mundo de "Xogum" com o cenário empresarial contemporâneo, notamos diferenças e semelhanças surpreendentes. Enquanto a tecnologia e o ambiente de negócios evoluíram, a essência da liderança, estratégia e ética permanece. Analisando esses paralelos, podemos identificar quais valores e práticas daquela época ainda ressoam hoje, oferecendo insights para liderar com mais sabedoria e eficácia.

Lições para o Mundo Empresarial

A partir da intrincada dança de poder e honra em "Xogum", podemos extrair lições valiosas para a gestão e o crescimento empresarial. A importância de uma liderança estratégica, a valorização da lealdade e integridade, e a coragem para tomar decisões difíceis são apenas algumas das jóias de sabedoria que podemos aplicar para construir organizações mais fortes e resilientes.

"Xogum" não é apenas uma janela para o passado, mas um farol para o futuro. As lições que extraímos dessa série nos desafiam a refletir sobre nossas próprias práticas e a integrar valores atemporais em nossa jornada empresarial. Encorajo cada leitor a contemplar essas lições e a considerar como elas podem enriquecer não apenas seus negócios, mas também suas vidas.

Inspire-se no passado para inovar no presente. Olhe além do convencional e pergunte-se: quais princípios de "Xogum" posso incorporar para liderar com maior propósito e construir um legado empresarial duradouro? A jornada está apenas começando.

Convidamos os empreendedores e empresários a não apenas admirar a narrativa cativante de "Xogum", mas também a aplicar suas lições profundas, criando assim empresas que prosperam não só em riqueza, mas em caráter e impacto.

Roberto Sekiya

Ceo Da B2B Business Connection

Fundador da Causa Empreendedora

Subsecretário de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa do Governo de SP

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Inovação ou Declínio: O Imperativo do Crescimento Empresarial na Era da Transformação

No universo empresarial, a estagnação é frequentemente o prelúdio do declínio. A ideia de que "empresa que não cresce, fecha" ressoa com uma verdade incômoda no cenário atual, onde a inovação e a adaptabilidade são os pilares da sobrevivência e do sucesso. Em um mundo marcado por mudanças rápidas e disruptivas, a capacidade de uma empresa em se reinventar, buscar incessantemente novas oportunidades e se adaptar às transformações da sociedade é o que diferencia as organizações prósperas das que ficam pelo caminho.

A inovação emerge como a força motriz por trás do crescimento contínuo. Não se trata apenas de desenvolver novos produtos ou tecnologias, mas de repensar modelos de negócio, otimizar operações e, sobretudo, antecipar e atender às expectativas em constante evolução dos consumidores. Empresas que se destacam são aquelas que cultivam um ambiente onde a inovação floresce, incentivando a criatividade e a experimentação entre seus colaboradores.

Explorar novos mercados é igualmente crucial. A diversificação permite que as empresas não apenas ampliem sua base de clientes, mas também reduzam sua dependência de mercados específicos, mitigando riscos. A globalização e a digitalização oferecem oportunidades sem precedentes para alcançar novos segmentos de mercado, exigindo das empresas uma mentalidade global e uma estratégia digital sólida.

Adaptar-se às mudanças da sociedade é outro componente essencial para o crescimento empresarial. As preferências dos consumidores, as questões ambientais, as novas regulamentações e as tendências tecnológicas são apenas alguns dos fatores que podem afetar profundamente o desempenho de uma empresa. Organizações que são ágeis e receptivas a essas mudanças não apenas sobrevivem, mas também têm a chance de liderar a transformação em seus setores.

Entretanto, é fundamental que esse crescimento seja perseguido com um senso de responsabilidade e ética. O impacto ambiental, o bem-estar dos funcionários e a contribuição para a comunidade são aspectos que devem ser considerados. Empresas responsáveis reconhecem que seu sucesso a longo prazo está intrinsecamente ligado ao bem-estar da sociedade e ao meio ambiente.

Em suma, o mantra "empresa que não cresce, morre" serve como um lembrete da necessidade imperativa de inovação, exploração de novos mercados e adaptação às mudanças sociais. Para as empresas que aspiram não apenas a sobreviver, mas a prosperar neste ambiente dinâmico, esses elementos não são opcionais, mas sim essenciais. Através de uma abordagem consciente e inovadora, as empresas podem assegurar não apenas o seu próprio crescimento, mas também contribuir de forma significativa para o desenvolvimento sustentável da sociedade.

Roberto Sekiya

CEO da B2B Connection

Fundador da Causa Empreendedora

Mentor e Palestrante

Foi Subsecretario de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação do Governo do Estado de São Paulo

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Estilos de Liderança Empresarial: Chaves para o Crescimento Sustentável

Estilos de Liderança Empresarial: Chaves para o Crescimento Sustentável

No mundo dos negócios, a liderança é o motor que impulsiona a inovação, a motivação e, por fim, o sucesso de uma empresa. Os estilos de liderança de um empresário ou empreendedor podem definir o rumo de sua organização, influenciando diretamente no clima organizacional, na produtividade e, consequentemente, nos resultados econômicos e financeiros. Neste artigo, exploraremos os principais estilos de liderança que têm demonstrado ser eficazes para o crescimento empresarial, apoiados por exemplos práticos de líderes de sucesso e dados relevantes.

Liderança Transformacional

A liderança transformacional é caracterizada pela capacidade de inspirar e motivar a equipe, promovendo uma visão de futuro que engaja e alinha todos os membros em direção a objetivos comuns. Este estilo é exemplificado por executivos como Satya Nadella, CEO da Microsoft, que revitalizou a cultura da empresa em torno da aprendizagem contínua e inovação, levando a um aumento significativo no valor de mercado da Microsoft.

Dados financeiros corroboram o impacto positivo dessa abordagem, com a Microsoft reportando um crescimento consistente em receita e lucratividade desde a assunção de Nadella em 2014. A liderança transformacional, portanto, mostra-se eficaz ao promover um ambiente que favorece a inovação e a adaptabilidade, elementos chave em um mercado cada vez mais volátil e competitivo.

Liderança Participativa

O estilo participativo, também conhecido como democrático, enfatiza a importância da contribuição de todos os membros da equipe nas decisões da empresa. Esse tipo de liderança é bem representado por Tony Hsieh, ex-CEO da Zappos, que priorizou a cultura empresarial e a satisfação dos empregados como pilares para o sucesso da organização. Através de práticas como escritórios abertos e incentivo à comunicação livre, Hsieh demonstrou que envolver os funcionários nas decisões empresariais pode levar a um aumento significativo na inovação e na lealdade da equipe.

Estudos de caso da Zappos revelam melhorias notáveis na satisfação dos funcionários, o que se traduziu em melhor atendimento ao cliente e desempenho financeiro superior, destacando a eficácia da liderança participativa para engajar e motivar a equipe.

Liderança Situacional

A liderança situacional enfatiza a flexibilidade, adaptando o estilo de liderança às necessidades específicas da equipe e do momento. Jeff Bezos, fundador da Amazon, é um exemplo notório de um líder situacional, capaz de alternar entre diferentes estilos de liderança conforme as exigências do ambiente de negócios. Sua capacidade de adaptar estratégias rapidamente em resposta a mudanças de mercado permitiu à Amazon dominar diversos setores.

Um exemplo disso é a forma como Bezos liderou a Amazon através da diversificação de produtos e serviços, indo além da venda de livros para se tornar um gigante do e-commerce e da computação em nuvem. Esse tipo de liderança requer uma compreensão profunda do mercado, bem como a habilidade de motivar e inspirar a equipe a inovar e se adaptar constantemente. A liderança situacional de Bezos mostrou-se eficaz não apenas no crescimento exponencial da Amazon, mas também na manutenção de sua posição de liderança frente a concorrentes fortes e em um ambiente de negócios em constante evolução.

Liderança Servidora

O conceito de liderança servidora foca na priorização das necessidades da equipe antes das do líder. Ken Chenault, ex-CEO da American Express, é frequentemente citado como um líder servidor, enfatizando o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários. Esta abordagem contribuiu para a construção de uma cultura empresarial forte, com altos níveis de engajamento e lealdade dos funcionários.

Dados financeiros da American Express durante a gestão de Chenault mostram um crescimento robusto, evidenciando que focar no bem-estar e desenvolvimento dos funcionários pode resultar em melhor desempenho financeiro.

Os estilos de liderança empresarial são variados, cada um com seus próprios méritos e aplicações dependendo do contexto organizacional. No entanto, uma característica comum entre todos os líderes de sucesso é a capacidade de adaptar seu estilo conforme necessário, sempre com foco no crescimento sustentável da empresa. A liderança eficaz, portanto, não se resume a uma fórmula fixa, mas sim à habilidade de navegar pelas complexidades do ambiente.

Roberto Sekiya

CEO da B2B Business Connection

Fundador da Causa Empreendedora

Mentor e Palestrante

Foi Subsecretário de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa do Governo do Estado de São Paulo

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São Paulo sediará o primeiro e maior Festival da Lua Chinês dias 23 e 24 de setembro

 

Evento acontecerá na Rua 25 de Março e terá programação cultural gratuita, com apresentações artísticas, além de gastronomia típica, com destaque para o Bolo da Lua, prato típico da celebração em família na China.  

 

Nos dias 23 e 24 de setembro, a capital paulista sediará o primeiro e maior Festival da Lua Chinês, conhecido também como Festival do Meio do Outono. É uma celebração de grande importância na cultura chinesa e, no Brasil, a comunidade promoverá a festividade na Rua 25 de Março, uma área emblemática e movimentada da grande metrópole, a fim de compartilhar sua rica tradição com a sociedade brasileira.

Ao trazer o Festival da Lua Chinês para a Rua 25 de Março, a comunidade chinesa busca promover a compreensão e a valorização da sua cultura milenar, além de fortalecer os laços entre a cultura chinesa e a brasileira. A escolha do local em São Paulo está associada com a significativa presença de chineses no bairro, pelo comércio multicultural, além da diversidade étnica da região.

O Festival da Lua Chinês apresentará uma oportunidade única para que os brasileiros conheçam mais sobre a história, as tradições e os costumes do povo na China. Será um momento de imersão na cultura chinesa, com apresentações artísticas, demonstrações de artes marciais e danças folclóricas. Além disso, o evento terá opções da culinária típica, incluindo os famosos bolos da lua, que são símbolos do festival.

Os bolos são feitos de feitos de massa de arroz glutinoso e recheados com pasta de sementes de gergelim, pasta de feijão vermelho ou pasta de ovos.

Outro destaque típico das festividades na China e que estará no Festival da Lua Chinês são as lanternas coloridas, símbolos auspiciosos e ornamentos tradicionais que formarão uma atmosfera encantadora e envolvente, transportando os visitantes para a o clima festivo e mágico do evento milenar.

 

Festival da Lua Chinês em São Paulo

GRATUITO – para toda família

Data: 23 e 24 de setembro

Sábado: das 10h às 20h

Domingo: das 10h às 18h

Local: Rua 25 de março, esquina com a Ladeira Porto Geral – Metrô São Bento, Centro Histórico – São Paulo – SP

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Roberto Sekiya

Comissão Organizadora

Festival da Lua Chinês

(11)99711-1194

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Mentoria 555 "Transformar Vidas e Negócios"

com Jota Roberto & Convidados.

Jota Roberto em mais uma Mentoria de Sucesso com Convidados Especiais. Nesta Edição o Tema 555, irá te elevar a transformação e a Realização de seus projetos que estavam travados, a Mentoria tem o intuito de lhe despertar sentidos nunca antes utilizados, onde Jota Roberto e seus Convidados irão  despertar para um Up de  Renovação e Transformação, com direcionamentos e movimentos práticos e eficientes.

Foi escolhido um local na região da Paulista para poder gerar um movimento agregador e de negócios.

Alguns Tópicos:

05 Sentidos como usar eles todos em seus negócios e relacionamentos.

05 Motivos para Empreender

05 Passos para a Venda.

Número 05 O Símbolo do Homem

e muitos que serão apresentados aos participantes.

Se você perdeu a Mentoria anterior agora é o momento de pegar sua Chave para abrir todos os pontos e sentidos que estavam travados ou fechados.

A Mentoria também tem o poder do Networking com a presença de centenas de empresários e Empreendedores.

Venha pegar sua Chave para a Transformação e o Sucesso. 

Jota Roberto

Mentor de Negócios e Relacionamento Corporativo, Diretor Executivo da revista Clube dos Executivos, Vice-Presidente do Clube dos Executivos, Mestre em Rodadas de Negócios, Apoiador de vários Grupos de Negócios em São Paulo, Apresentador do Programa Empresas & Negócios, Colunista do Portal de Noticias São Paulo em Destaque, Empresas & Negócios e Rádio Tof.

Programação:

09:00h AM Coffe-Break 

09:30h AM Abertura com Jota Roberto

Abertura com Jota Roberto Introdução a Mentoria 555

Apresentação do primeiro Convidado

- Marco Napolitano,

Acupunturista  (Acupuntura e Tratamento de BioMagnetismo)

* A Saúde Mental é a base para iniciar o processo de renovação, por isso Marco Napolitano foi convidado mais uma vez para orientar e preparar os participantes para um momento de transformação.

- Jota Roberto 

Apresentação 2° Convidado.

- Roberto Sekiya, 

É fundador e CEO Ada B2B Business Connection, Fundador da Causa Empreendedora e Co-fundador da Medical Help.

Foi Subsecretário da Subsecretaria de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa do Governo do Estado de São Paulo e Secretario Executivo do Fórum da Micro e Pequena Empresa do Estado de São Paulo.  Administrador formado pela FAAP com MBA pela FGV em Tecnologia da Informação aplicada a Gestão Estratégica de Negócios. Foi chefe de gabinete na Câmara dos Deputados. 

Local

R. Augusta, 1168 - 1o andar

Rua Augusta, 1168, Prática Coworking, Consolação

São Paulo, SP

Inscrição: https://www.sympla.com.br/evento/mentoria-555-com-jota-roberto-convidados/1955516?fbclid=PAAaakhm7S_QGzNjhi5e_Yo4qp02Xh2VE_8T1r0cM2Ni-yJsCAdswWIW72GzM

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O papel da filosofia japonesa do Mottainai no empreendedorismo e gestão de negócios: não desperdiçar recursos para alcançar o sucesso

O empreendedorismo e a gestão são áreas de grande importância para o sucesso de um negócio. O empreendedorismo refere-se à capacidade de criar e desenvolver novas ideias de negócios, enquanto a gestão envolve a implementação e administração dessas ideias para atingir os objetivos estabelecidos.

A filosofia japonesa do Mottainai é um conceito que se relaciona com o empreendedorismo e a gestão de negócios. O termo Mottainai pode ser traduzido como "não desperdiçar" ou "não jogar fora coisas úteis". Essa filosofia incentiva o uso eficiente de recursos e a redução do desperdício em todas as áreas da vida, incluindo nos negócios.

Para aplicar a filosofia do Mottainai nos negócios, é necessário um olhar cuidadoso e estratégico sobre as práticas de gestão de uma empresa. Isso inclui a adoção de práticas sustentáveis, como a reciclagem e a reutilização de materiais, a conservação de energia e a redução do uso de água.

Além disso, a filosofia do Mottainai também incentiva a maximização da eficiência dos processos de produção e a minimização do desperdício de tempo e recursos. Isso pode ser alcançado por meio da implementação de tecnologias inovadoras, como a automação de processos e a otimização da logística.

Por fim, a filosofia do Mottainai também incentiva a criação de produtos e serviços que promovam o uso consciente dos recursos e a sustentabilidade ambiental. Isso pode ser alcançado por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras, como a produção de alimentos orgânicos, a fabricação de produtos duráveis e a criação de serviços que incentivem o uso compartilhado de recursos.

Em resumo, a filosofia japonesa do Mottainai pode ser uma grande inspiração para o empreendedorismo e a gestão de negócios. Ao adotar essa filosofia, as empresas podem maximizar a eficiência, minimizar o desperdício e criar soluções inovadoras e sustentáveis que atendam às necessidades dos consumidores e do planeta.

Roberto Sekiya

Fundador

Causa Empreendedora

B2B Business Connection

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O Brasil precisa de nós empreendedores!

Meus amigos empreendedores, o futuro do Brasil está em nossas mãos! Com determinação, criatividade e perseverança, podemos alcançar grandes conquistas e fazer uma diferença significativa na economia e na sociedade.

O empreendedorismo é a chave para impulsionar o crescimento do país, e cada um de nós tem um papel importante a desempenhar nessa jornada. Não importa se você é um pequeno empresário ou um grande empreendedor, o importante é que todos nós compartilhamos a mesma visão: criar um futuro próspero e brilhante para o Brasil.

Aqui estão algumas palavras de sabedoria para ajudá-lo em sua jornada empreendedora: em primeiro lugar, não tenha medo de correr riscos. O sucesso muitas vezes requer coragem e ousadia, e é importante estar disposto a dar o primeiro passo e seguir em frente, mesmo quando o caminho não é claro.

Em segundo lugar, aprenda com seus erros. O fracasso é uma parte inevitável do caminho do empreendedorismo, mas não deve ser visto como um sinal para desistir. Em vez disso, use seus erros como oportunidades para crescer e aprender, e use essas lições para impulsionar seu sucesso futuro.

Em terceiro lugar, seja persistente. A jornada do empreendedorismo pode ser longa e desafiadora, mas aqueles que perseveram e mantêm uma atitude positiva têm mais chances de alcançar o sucesso a longo prazo.

E, finalmente, lembre-se de que você não está sozinho. A comunidade empreendedora é forte e vibrante, e há muitas pessoas dispostas a apoiá-lo em sua jornada. Conecte-se com outros empreendedores, aprenda com seus sucessos e fracassos, e juntos podemos construir um futuro brilhante para o Brasil.

Então, vamos lá! Vamos abraçar a atitude empreendedora, enfrentar os desafios de frente e trabalhar juntos para criar um futuro próspero e vibrante para todos os brasileiros. O sucesso está ao nosso alcance, e juntos, podemos alcançá-lo!

Roberto Sekiya

Fundador da Causa Empreendedora

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Vai escolher enxergar a escassez ou a abundância em meio a uma Crise Econômica ?

É inspirador ver que mesmo em meio a uma crise econômica no Brasil, muitas pessoas estão escolhendo enxergar a abundância na escassez. É verdade que há desafios a serem enfrentados, mas também há muitas oportunidades para crescer e prosperar.

Em vez de se concentrar nas dificuldades e nos obstáculos, podemos olhar para o que resta e encontrar maneiras criativas de utilizá-lo. É surpreendente o quanto podemos realizar com recursos limitados, quando aplicamos nossa criatividade e habilidades empreendedoras.

A verdadeira abundância não está nas coisas materiais, mas sim nas nossas habilidades e recursos internos. Podemos escolher cultivar nossas habilidades, desenvolver nossas relações interpessoais e encontrar novas formas de trabalhar juntos.

Se formos corajosos o suficiente para ver a abundância em meio à escassez, podemos transformar nossas vidas e as daqueles ao nosso redor. Juntos, podemos criar um futuro mais próspero e abundante para todos

Roberto Sekiya

Presidente

Causa Empreendedora

B2B Business Connection

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A coragem de inovar: impulsionando o progresso em todos os aspectos da vida

A inovação e a coragem de enfrentar sistemas e status quo é essencial para o progresso e o desenvolvimento em todas as áreas da vida, incluindo nos negócios, na ciência, na tecnologia e na sociedade em geral. Fiz este texto depois da conversa com o professor Silvio Meira.

No entanto, é importante notar que a inovação e a mudança nem sempre são bem-vindas por todos. Algumas pessoas preferem manter as coisas como sempre foram, mesmo que isso signifique perder oportunidades de crescimento e evolução.

Para aqueles que desejam inovar e enfrentar o status quo, é importante ter coragem e perseverança. Isso pode significar assumir riscos, enfrentar críticas e resistência e estar disposto a enfrentar desafios e fracassos.

Algumas dicas para inovar com coragem incluem:

* Ter uma visão clara do que você deseja alcançar e por que isso é importante.

* Encontrar aliados e mentores que apoiem suas ideias e possam oferecer orientação e suporte.

* Ser persistente e não desistir diante dos desafios e obstáculos.

* Ser flexível e estar disposto a ajustar sua estratégia quando necessário.

* Comunicar suas ideias com clareza e convicção para que outras pessoas possam entender sua visão e se juntar a você.

Em resumo, ter coragem para inovar e enfrentar sistemas e status quo é essencial para o sucesso a longo prazo. Embora possa ser desafiador, aqueles que persistem e seguem em frente podem fazer a diferença e mudar o mundo.

Roberto Sekiya

CEO

B2B Business Connection

Causa Empreendedora

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Como manter a motivação e perseverar em seus objetivos?

Quando tudo parece difícil e os resultados parecem distantes, pode ser fácil desanimar e sentir vontade de desistir. No entanto, há várias coisas que você pode fazer para manter sua motivação e perseverar em seus objetivos:

1. Reavalie seus objetivos: Certifique-se de que seus objetivos sejam realistas e alcançáveis. Se seus objetivos são muito ambiciosos ou irrealistas, pode ser difícil manter a motivação quando você não vê resultados imediatos.

2. Divida seus objetivos em pequenas tarefas: Em vez de tentar alcançar um grande objetivo de uma só vez, divida-o em tarefas menores e gerenciáveis. Isso tornará mais fácil ver o progresso e se motivar a continuar.

3. Mantenha o foco nas pequenas vitórias: Não espere grandes resultados imediatamente. Mantenha o foco nas pequenas vitórias que você alcança ao longo do caminho. Isso ajudará a manter sua motivação e lembrá-lo de que está progredindo.

4. Faça pausas: É importante lembrar de fazer pausas e cuidar de si mesmo. Se você estiver se sentindo sobrecarregado ou esgotado, tire uma pausa e faça algo que o faça se sentir bem.

5. Encontre um sistema de apoio: Ter um sistema de apoio de amigos, familiares ou colegas pode ser muito útil quando você está lutando para manter a motivação. Eles podem lhe oferecer encorajamento e suporte quando você precisar.

6. Aprenda com seus erros: Se você cometer um erro ou não atingir um objetivo, não desanime. Use isso como uma oportunidade para aprender e fazer melhor na próxima vez.

7. Seja paciente: Lembre-se de que as coisas nem sempre acontecem imediatamente. Às vezes, pode levar tempo para ver resultados. Mantenha a paciência e continue trabalhando duro.

Roberto Sekiya

CEO Causa Empreendedora

B2B Business Connection

[robertosekiya10]

Você é uma pessoa que deixa tudo para depois?

Voce tem a sensação que deixar tudo para a manhã? Se sente isto, pode estar relacionada a vários fatores, como a falta de motivação, medo do fracasso, procrastinação, cansaço mental ou físico, entre outros.

A preguiça pode ser um sintoma de fadiga mental ou física, falta de sono adequado, dieta inadequada, sedentarismo, dentre outras causas. A falta de motivação pode estar relacionada a uma falta de propósito ou clareza sobre seus objetivos e metas, falta de interesse ou desafio nas tarefas que precisa realizar, falta de reconhecimento ou recompensa pelo seu trabalho, dentre outros motivos.

O medo pode estar relacionado ao receio de fracassar ou de não corresponder às expectativas, o que pode levar a um bloqueio mental e emocional que dificulta o início de uma tarefa.

Para lidar com essa situação, é importante identificar a causa subjacente do comportamento de procrastinação e preguiça. Você pode tentar adotar algumas estratégias, como:

1. Estabelecer metas claras e alcançáveis, que sejam desafiadoras o suficiente para te motivar, mas não tão difíceis que te desanimem.

2. Criar um cronograma ou lista de tarefas, organizando-as por ordem de prioridade e estabelecendo um prazo realista para cada uma delas.

3. Dividir as tarefas maiores em etapas menores e mais gerenciáveis, para que pareçam menos intimidantes e mais alcançáveis.

4. Identificar seus gatilhos de procrastinação e tentar evitá-los ou minimizá-los, por exemplo, estabelecendo horários específicos para checar as redes sociais ou o e-mail.

5. Estabelecer recompensas para si mesmo após a conclusão de uma tarefa, como uma pausa para fazer algo que você gosta ou uma pequena indulgência.

6. Buscar ajuda ou suporte de um amigo, mentor ou profissional para lidar com as causas subjacentes do seu comportamento de procrastinação e preguiça.

7. Praticar a automotivação e a disciplina, lembrando-se dos benefícios de realizar as tarefas e dos prejuízos que a procrastinação pode causar a longo prazo.

Lembre-se que mudar hábitos requer tempo e esforço, então seja gentil consigo mesmo e celebre pequenas vitórias ao longo do caminho.

Roberto Sekiya

Ceo da Causa Empreendedora

B2B Business Connection

www.causaempreendedora.com.br.

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Roberto Sekiya apoia Doutor Li para deputado estadual, 23.888

[robertosekiya10]

Eu Roberto Sekiya apoio o meu amigo Doutor Li 23.888 para deputado estadual, Médico, Gestor, Professor, Chefe do Departamento de Neurologia da Unicamp, é o candidato melhor preparado para defender todas as causas da população paulista na Assembleia Legislativa de São Paulo, principalmente nas áreas da Saúde e da Educação.

Fortalecer o SUS, ampliar o acesso à Saúde Pública, usar as novas tecnologias, humanizar o atendimento, reduzir as longas filas e oferecer mais dignidade à população paulista.

Vamos ampliar os leitos hospitalares, valorizar os hospitais filantrópicos, criar programas especiais para pacientes com epilepsia, AVC e Saúde Mental.

Estas são algumas das proposta do Doutor Li para a Saúde em São Paulo.

Para melhorar a vida e garantir um futuro mais digno e mais próspero para todos, vote Doutor Li 23888, Deputado Estadual.

Este tem o meu voto!!!

Doutor Li

23888

Deputado Estadual