شایان سوشیانت

Founder & Head Of ΛHRAR Universal Organization ✮ @AOrgan ✮ XXXVII

[shayansaoshyant]

سرمایه‌گذاری کم ریسک در صنعت فضا

🟦 فراخوان سرمایه‌گذاری کم ریسک در دپارتمان اکتشافات فضایی جهانشمول احرار SED

🚀 🌠 سازمان با تأسیس دپارتمان فضایی، در حال شروع استارت آپی برای پرتاب ماهواره، ارائه خدمات فضایی، تولید و فروش موتور موشک، راکت و ساخت صنایع فضایی است. دپارتمان فضایی، پروژه‌هایی را در دست طراحی دارد که برای اولین بار در کشور انجام می‌شوند، همچنین ما به ایده استارت آپی جدیدی دست‌یافته‌ایم که تاکنون در جهان انجام‌نشده، این طرح می‌تواند مزایای اقتصادی زیادی را برای سازمان و سرمایه‌گذاران ایجاد کند، این ایده تا زمان مشخص برای عموم محرمانه خواهد ماند. اولین مأموریت فضایی دپارتمان، قدم اول نام دارد و هدف آن ساخت و پرتاب ماهواره از ایران به مدار زمین است، این ماهواره، خدمات کاربردی را ارائه می‌دهد که در زمینه‌های مختلف مانند: عکس‌برداری، رصد و شناسایی، ناوبری و ارتباطات، جمع‌آوری اطلاعات، امداد و نجات، هواشناسی، نظامی و غیره مورداستفاده تجاری قرار می‌گیرد و شرایط را برای مأموریت های فضایی دیگر مهیا می‌کند. ▫️سازمان، در حال مذاکره با شرکت‌های بزرگ، ریاست جمهوری، وزارت دفاع و دولت‌ها، برای انجام مأموریت های فضایی و پرتاب ماهواره و تولید صنایع فضایی است، ورود سازمان به صنعت فضا و اجرای پروژه‌ها در ایران، ضمن تضمین منافع کشور، مزیت‌های ثابت شده‌ای برای مردم و اقتصاد خواهد داشت و می‌تواند زمینه رشد و توسعه، ایجاد اشتغال و نوآوری را فراهم کند و جذب نخبه‌ها در دپارتمان‌های متنوع سازمان، از فرار مغزها جلوگیری خواهد کرد و موجب پیشرفت‌های علمی و کسب دستاوردهای بزرگ و افتخارآفرینی برای ایران و جهان می‌شود. تمام اینها باعث علاقه‌مندی و جلب‌توجه دولت و بخش خصوصی به پروژه‌های سازمان در صنعت فضا شده و نوید آینده‌ای روشن را می‌دهد.

💲 💵 سرمایه‌گذاری در دپارتمان فضایی به شکل قرارداد سیف و وام قابل‌تبدیل به سهام می‌باشد، سرمایه شما در پروژه‌ها تزریق می‌شود و بعد از ارزش‌گذاری شرکت، حق تملک بخشی از سهام دپارتمان فضایی سازمان در مقابل وام پرداخت‌شده به همراه تخفیف به شما اعطاء می‌گردد و سهامدار دپارتمان فضایی خواهید شد، به این معنا که در دور بعدی جذب سرمایه، ارزش استارت آپ تعیین می‌شود و سرمایه شما تبدیل به سهام شده و رشد می‌کند، و شما به میزان مقدار سرمایه‌گذاری، مالک درصدی از شرکت می‌شوید، و باگذشت زمان و صعود ارزش، سهام شما نیز افزایش می‌یابد، و هر زمانی می‌توانید سهام خود را فروخته و سرمایه چندین برابر شده خود را نقد کنید، فضا، صنعتی رو به رشد، مربوط به آینده و سود آفرین و شگفتی‌ساز است که همیشه توانایی سورپرایز کردن شما را دارد، دپارتمان فایننشال سازمان پیش‌بینی می‌کند در صورت انجام پروژه‌ها و مأموریت ها و جذب سرمایه کافی برای آغاز تولید صنایع فضایی، سهام شما طی ده سال تا صد برابر نیز می‌تواند افزایش یابد، همچنین امتیازهای دیگری شامل شانس عضویت، حق مشارکت، حق رأی، کسب کرسی، اولویت در دریافت سرمایه اولیه، حق اطلاع از پیشرفت کار و شانس مهاجرت و گرفتن ویزای امریکا، را به‌دست می‌آورید. 🪜 این طرح کم ریسک ترین نوع سرمایه‌گذاری است، به این دلیل که ارزش‌گذاری استارت آپ به آینده موکول می‌شود و شما به‌جای خرید مستقیم سهام استارت آپ و پذیرش ریسک سقوط ارزش و شکست پروژه، سرمایه‌گذاری خود را به‌صورت وام قابل‌تبدیل به سهام انجام می‌دهید و بعد از پیشرفت کار، در دور بعدی سرمایه‌گذاری، بر اساس سرمایه جذب‌شده، جریان نقدینگی، میزان رشد، اندازه دپارتمان و دارایی‌ها، ارزش‌گذاری دپارتمان انجام می‌شود و وام شما با تخفیف ویژه تبدیل به درصدی از سهام شرکت خواهد شد که به دلیل تخفیف در تبدیل وام به سهام، سرمایه شما در همین قدم نخست، افزایش می‌یابد.

❇️ ارتباط جهت سرمایه‌گذاری : (http://t.me/PORT10) - Click (https://t.me/Saoshayant) اطلاعات بیشتر در کانال : telegram channel : AOrgan

A/Ѻrganizaτiοn φ

سازمان جهان‌شمول احرار Official Channel of : ΛHRAR 𝐔niversal Ѻrganization Utopia City Group: @AhRaRAcademy Sites: for inner Circle

[shayansaoshyant]

معمای سازمان برای استخدام باهوش‌ترین انسان‌ها در جهان منتشر شد

ما به دنبال درخشان‌ترین ذهن‌های جهان هستیم و برای یافتن آنها یکی از دشوارترین معماهای جهان را طراحی کرده‌ایم، پیامی در تصویر پنهان است، با یافتن آن به‌سوی ما هدایت خواهید شد. افراد خوش‌اقبالی که این پازل را حل کنند زندگی‌شان برای همیشه تغییر می‌کند. ما منتظر ملاقات با معدود نوابغی هستیم که مسیر را به‌پایان رسانند.

موفق باشید.

[shayansaoshyant]

معمای سازمان برای استخدام باهوش‌ترین انسان‌ها در جهان منتشر شد

ما به دنبال درخشان‌ترین ذهن‌های جهان هستیم و برای یافتن آنها یکی از دشوارترین معماهای جهان را طراحی کرده‌ایم، پیامی در تصویر پنهان است، با یافتن آن به‌سوی ما هدایت خواهید شد. افراد خوش‌اقبالی که این پازل را حل کنند زندگی‌شان برای همیشه تغییر می‌کند. ما منتظر ملاقات با معدود نوابغی هستیم که مسیر را به‌پایان رسانند.

موفق باشید.

[shayansaoshyant]

🎖

آنچه ما در پی‌اش هستیم، بسیار بزرگ‌تر از تصورات هر انسانی است. اهدافی که ما دنبال می‌کنیم ازنظر اکثر مردم غیرممکن و فراتر از بزرگ‌ترین رؤیاهایشان است. عظیم‌ترین دستاوردهای بشریت توسط کسانی به‌دست آمده که هدفشان توسط دیگران به غیرممکن بودن محکوم می‌شد، همواره این دیوانه‌ترین رؤیاپردازان و بزرگ اندیشان بوده‌اند که با دستاوردهای انقلابی‌شان، جهانمان را دگرگون کرده و زندگی را برای بشر آسان‌تر نموده‌اند. ما در جهانی مملو از غیرممکن‌ها زیست می‌کنیم، اقلیتی که این را نپذیرفته‌اند، غیرممکن دیگری را به ممکن تبدیل می‌کنند. غیرممکن; فقط کلمه‌ای است که توسط انسان‌های تسلیم‌شده استفاده می‌شود، زندگی زمانی تمام می‌شود که از اهدافتان دست بکشید، مردن در راه هدفی بزرگ، همیشه بهتر از زندگی بدون هدف است. حتی اگر ما به اهدافمان نرسیم، زندگی و مرگ در راه رسیدن به این اهداف بزرگ، از هزار بار زندگی با اهداف کوچک، بهتر و با ارزش‌تر خواهد بود. اهداف متفاوت و بزرگ، نیاز به افراد متمایز و بزرگ اندیش دارد، آنهایی که با دیگران فرق دارند، متفاوت می‌اندیشند، متفاوت عمل می‌کنند و متفاوت نگاه می‌کنند، آنهایی که با سیستم جور درنمی‌آیند، از عرف متنفرند، این راه و رسم همگانی را نمی‌پذیرند، از سنت‌ها عبور می‌کنند و در پی ساخت راه خودشان هستند، کسانی خواهان تغییرات بزرگ می‌باشند، خلاق‌ترین ها و تحول طلبان، آنهایی که به دنبال شکستن چرخه تکراری زندگی هستند و نمی‌خواهند مانند بقیه زندگی کنند و عمرمحدود خود را صرف کارهایی تکراری و بی‌ارزش بکنند، کسانی که فراتر از مدارس و دانشگاه‌ها می‌اندیشند و محدودیت‌های ذهنی را به کنار می‌زنند و رؤیاهایشان را دنبال می‌کنند و به هرکس که بهشان بگوید نمی‌توانی، بلند می‌خندند. انسان‌های که شاید ازنظر دیگران عجیب و دیوانه باشند، می‌توانید این افراد را دوست بدارید یا ازشان متنفر باشید، اما نمی‌توانید برتری‌شان را نادیده بگیرید، آنها نوابغی هستند که دنیایتان را تغییر می‌دهند و به جلو می‌برند، بدون وجود آنها، تمدن‌ها شکل نمی‌گرفت، اینترنتی وجود نمی‌داشت، تکنولوژی و نوآوری مضحکه‌ی عام می‌شد و جنگ و خونریزی بشر را تا نقطه انقراض پیش می‌برد. ما به دنبال جذب این تافته‌های جدا بافته هستیم، تا ارتشی از خلاق‌ترین نوابغ بسازیم و در ساختاری منحصربه‌فرد با انسان‌هایی که زندگی و شغلی معمولی را نمی‌پذیرند، غیرممکن‌ها را ممکن سازیم.

🎖

[shayansaoshyant]

ورود به سازمان جهانشمول

🔳

🎫 افراد اصلح دارای ویژگی‌های لازم خواهند توانست به سه‌گانه سال صفر با رنک 1 وارد شوند و شانس خود را برای عضویت محک بزنند، آفیسران آزمایشی در پروسه عضویت با انواع چالش‌ها روبه‌رو می‌شوند و باید مأموریت‌های خود را با موفقیت به اتمام رسانده و صلاحیت خود را برای پیوستن به اثبات رسانند. سه‌گانه سال صفر درجات پیشا-عضویت هستند که اشخاص برای پیوستن به سازمان بایست با موفقیت از آنها عبور کنند. اکثر افراد در رنک یک سال صفر متوقف می‌شوند و رنک دوم را نخواهند دید، فقط بهترین و لایق‌ترین ها خواهند توانست سه درجه سه‌گانه اول را پشت سر گذاشته و افتخار عضویت را کسب نمایند. در هرم سلسله‌مراتب، اعضا با پیمودن هر سه‌گانه وارد طبقه جدیدی خواهند شد و هرچه عدد بالاتری کسب کنند، مسئولیت، اختیار، قدرت و آگاهی آنها نیز بالاتر می‌رود و با رسیدن به اعداد بالا اسرار نهان بر آنها آشکار خواهد شد و به حلقه‌های ویژه راه خواهند یافت. ساختار سازمان بسیار پیچیده می‌باشد و فهم آن برای اکثر افراد ممکن نیست، اعضا با بالا رفتن از هر طبقه قسمتی از ساختمان را خواهند دید و فقط در طبقه آخر مشاهده تمام ساختار و اجزا ممکن خواهد بود. سازمان با همراهی ذهن‌های بزرگ و خلاق قصد به حقیقت تبدیل کردن رؤیاهای بشر را دارد، ما برای صدها سال برنامه‌ریزی خواهیم کرد و با تحقیقات علمی و نوآوری، پروژه‌های بزرگی را در زمینه های مختلف برای معماری جهان جدید استارت خواهیم زد، آنچه ما کاشته‌ایم ثمره‌ی آن رسیدن به صلح جهانی، متحول‌شدن سیستم‌های آموزشی و کاری، ریشه‌کن شدن فقر، محصولاتی نوین و زندگی‌ای بسیار باکیفیت و ارزشمندتر خواهد بود که زندگی بشری را برای هزاران سال دستخوش تغییر خواهد کرد. رسیدن به این اهداف نیاز به صدها سال کار و سازمان‌دهی دارد و بدون فداکاری‌های بزرگ ممکن نخواهد شد، ما تا رسیدن به تک‌به‌تک اهدافمان دست از کار نخواهیم کشید و نسل‌ها را یکی پس از دیگری تعلیم خواهیم داد و برای تمام معضلات طرح و ایده می‌دهیم تا دنیایی بسازیم که آیندگان با زندگی در آن به خود ببالند و آفرین‌گویان و فخر ورزان بیایند و بروند. هرکس در این راه به ما می‌پیوندند، زندگی خود را صرف باارزش‌ترین و مهم‌ترین کار ممکن کرده و در پر کردن صفحات تاریخ مشارکت نموده است و می‌تواند مطمئن شود که عمرمحدود خود را با مشاغل بی‌اهمیت پایمال و تلف نکرده. 🎫 آنچه ما انجام می‌دهیم متفاوت از هر سازمان دیگری است، ما راهی را می‌رویم که تاکنون طی نشده و آنچه خواهیم ساخت چیزی ست که تاکنون ساخته نشده. ما صاحب صدها طرح و ایده تحول‌آفرین هستیم و با جذب خلاق‌ترین و اصلح‌ترین افراد که آماده‌اند زندگی خود را وقف این راه کنند، بی‌وقفه تلاش می‌کنیم که تمام ایده‌هایمان را منصه ظهور برسانیم. کسانی که برای رسیدن به این اهداف بزرگ به سازمان می‌پیوندند، باید به این راه باور و ایمان کامل داشته باشند، هیچ شکی را به خود راه ندهند و وظایف خود را بی‌نقص و کامل انجام دهند. برای رسیدن به این اهداف، بهترین بودن کافی نیست، افراد باید وفادار، معتمد و معتقدترین نیز باشند، ما انتظارات بالایی از اعضا داریم و هرگونه تخطی از مشی و سرپیچی از دستور مساوی با طرد و تبعید خواهد بود. کسانی که به سازمان ملحق می‌شوند فرصتی استثنایی را برای تغییر زندگی و مشارکت در امری مهم اخذ کرده‌اند و این فرصت فقط یک بار به اصلح‌ترین ها هدیه می‌شود، بنابراین بهتر است به‌درستی از این فرصت استفاده نمایید و قدر آن را بدانید چراکه این بزرگ‌ترین شانس و موقعیتی خواهد بود که در زندگی کسب می‌کنید و این شانس فقط یک بار در خانه‌تان را خواهد زد، در صورت بر باد دادن این فرصت باید به زندگی، شغل، دانش و درآمدی معمولی قانع باشید، عمر خود را صرف مشاغل غیر مهم و تکراری کنید و مانند اکثر مردم بدون هیچ دستاورد ویژه‌ای فراموش شوید چنان‌که هرگز وجود نداشته‌اید. اما در صورت با موفقیت طی کردن سه‌گانه سال صفر، خواهید توانست پله‌های ترقی را یکی پس از دیگری پشت سر بگذرانید و به درجات و مقام‌های بالا دست یابید، در پروژه‌های مهم و جهانی مشارکت کنید، در تصمیمات مهم تأثیرگذار باشید، به دستاورد و افتخارات کلان برسید، در ساخت آینده و جهانی بهتر شریک شوید و تجربیاتی کسب کنید که هیچ‌کس در زندگی کسب نخواهد کرد.

🏛Utopia City Group

(http://t.me/AHRARacademy)🔳

[shayansaoshyant]

درجات سازمان جهانشمول احرار

📌📃 معرفی درجات، طبقات و سلسله‌مراتب اصلی سازمان جهانشمول احرار:

⛓AHRAR Universal Organization Hierarchy Ranking Chart:

سه‌گانه سال صفر:

آفیسر آزمایشی I

آفیسر پیشکار II

آفیسر ارشد III

سه‌گانه روشنایی:

کاردان خبره IV

معاون سرپرست V

سرپرست بزرگ VI

سه‌گانه بیداری:

معاون مدیر VII

مدیر بزرگ VIII

استاد IX

سه‌گانه رستاخیز:

استاد راهنما X

استاد کل XI

فرمانده اجرایی XII

سه‌گانه میانه:

فرمانده ارشد XIII

فرمانده کل XIV

بازرس اعظم XV

سه‌گانه عهد:

شوالیه زمین XVI

شوالیه نور XVII

شوالیه کبیر کل XVIII

سه‌گانه آفرینشگر:

جهان دار یکم XIX

جهان دار زمان XX

جهان دار تام XXI

سه‌گانه شهریار:

شاهزاده آتش XXII

بازرس کل قوا XXIII

ناظر بزرگ XXIV

شش‌گانه نگهبان:

ناظر ارشد کل XXV

سردار اسرار XXVI

ژنرال نگهبان XXVII

دبیر کبیر XXVIII

دانای کل XXIX

بزرگ استاد کهن XXX

سه‌گانه برگزیده:

دست بزرگ XXXI

معاون ارشد کل XXXII

استاد استادان XXXIII

سه‌گانه صدراعظم:

نخست وزیر XXXIV

وزیر اعظم XXXV

رئیس الوزراء کل XXXVI

یگانه سر:

37. پیشوا XXXVII

[shayansaoshyant]

ارتش صلح

📃 به نام سازمان جهانشمول احرار صلح آفرین، به راهش بود مردم راستین 📃

🕊 معرفی دپارتمان "ارتش صلح" سازمان جهانشمول

☮️ ارتش صلح; یک سازمان مردم‌نهاد از دپارتمان‌های وابسته به سازمان جهانشمول می‌باشد که از اکنون تأسیس می‌شود. ارتش صلح دپارتمانی است که درزمینهٔ: فعالیت‌های بشردوستانه، داوطلبانه، صلح طلبانه، حمایت از محیط‌زیست و حیوانات، امدادرسانی، مبارزه با فقر و گرسنگی، سوادآموزی، فرهنگ‌سازی، برابری، حقوق بشر و حقوق اقلیت‌ها فعالیت خواهد کرد. اعضای این دپارتمان را داوطلبان از سراسر جهان تشکیل خواهند داد، افراد با صرف چند ساعت در هفته می‌توانند تأثیرگذاری بسیار سودمندی در جامعه خود داشته باشند و در ساخت جهانی بهتر مشارکت نمایند. پیوستن به ارتش صلح هیچ هزینه‌ای نخواهد داشت و فعالیت در آن اختیاری می‌باشد، تنها شرط، داشتن تعهد و مسئولیت است. اعضا با توجه به توانایی، میل و علاقه می‌توانند در برنامه‌های بزرگ و کوچک ارتش صلح به‌صورت داوطلبانه شرکت کنند. با گسترش داوطلبان و حامیان و با مرور زمان، فعالیت‌های این دپارتمان گسترده‌تر و سازمان‌یافته تر خواهد شد، امکانات کامل در اختیار داوطلبان قرار خواهد گرفت، پایگاه‌ها در سراسر دنیا تأسیس خواهد شد و داوطلبان به‌طور وسیع برای حل معضلات جهانی تلاش خواهند کرد.

🫂 اکنون افراد داوطلب می‌توانند از شهر و محل زندگی خود به ارتش صلح بپیوندند. 🧸 رسم و شیوه پیوستن به ارتش صلح انجام یکی از فعالیت‌های داوطلبانه و بشردوستانه است، مانند: کاشت درخت، اهدای خون، اهدای لوازم، پتو، لباس به بی‌خانمان‌ها، جمع‌آوری یک کیسه‌زباله از محیط، تهیه دارو برای یک نیازمند، تهیه سبد مایحتاج برای یک خانواده نیازمند، تهیه وثیقه برای زندانی سیاسی، به سرپرستی گرفتن حیوانات آسیب‌دیده، تهیه هدایای خیریه، کمک به دانش آموزان مناطق محروم، اهدای هدایا به کودکان، جذب داوطلبان به ارتش صلح و دیگر فعالیت‌های داوطلبانه که می‌توانید انجام بدهید. 🛍 با انجام یک یا چند از این اقدامات داوطلبانه و بشردوستانه و ارسال فیلم از فعالیتتان، به عضویت ارتش صلح جهانشمول احرار درخواهید آمد. 🎥 منتظر فعالیت‌های با ارزش نیکوکارانه و مهربانانه‌ی شما عزیزان هستیم. باشد تا دوشادوش همدیگر جامعه‌ای بهتر و خوشحال‌تری را بسازیم.

(https://t.me/AhRaRAcademy)✨ (http://t.me/aorgan) AHRARacademy (https://t.me/AhRaRAcademy)

🌙 AOrgan (http://t.me/aorgan)

[shayansaoshyant]

عضویت در سازمان احرار

👩‍💻 ما در پی گزینش برترین‌ها برای ساخت بزرگ‌ترین سازمان جهان هستیم. با جذب و سازمان‌دهی نخبگان سعی خواهیم کرد بر معضلات جهانی چیره شویم و با نوآوری‌های گسترده و کارآفرینی برای جوامع، زندگی انسانی را باکیفیت‌تر خواهیم کرد. 👩‍💻 سازمان از دپارتمان‌ها و دایره‌هایی تشکیل‌شده که به شکل کلی شامل دایره درونی، دایره میانی، دایره برونی و دایره همگانی می‌شود و در هر دایره، حلقه‌های داخلی دیگری نیز وجود دارد. 🌟⏲ دایره درونی متشکل از افراد اصلی، درجات بالا و معتمدترین‌ها می‌شود. 🌟⏲ دایره میانی متشکل از نخبه‌های برگزیده، درجه‌داران، مدیران و اعضای رسمی می‌شود. 🌟⏲ دایره برونی متشکل از جهانشمولیستان، افراد در پروسه عضویت و نیروهای مشغول در ارگان‌های پیشا-عضویت می‌شود. 🌟⏲ دایره همگانی متشکل از هواداران، مخاطبان و افراد خواهان عضویت و … می‌شود. نیروها با نشان دادن شایستگی خود و کسب دستاورد و موفقیت، می‌توانند پله‌های ترقی را طی کرده و به درجات بالا دست یابند. 👍 کسانی که خواهان عضویت هستند، باید در ارگان‌های پیشا-عضویت (https://t.me/AOrgan/575)مشغول به فعالیت شوند و مأموریت‌ها را با موفقیت انجام دهند، رسیدن به مرحله عضویت و کسب درجه نیازمند دستیابی به 100 امتیاز می‌باشد، امتیازات با انجام مأموریت‌ها و پروژه‌ها قابل‌دستیابی است، هر مأموریت با توجه به میزان دشواری و اهمیت امتیازبندی می‌شود، در مأموریت‌ها متقاضیان از تمامی لحاظ مورد آزمایش قرار خواهند گرفت و افراد نالایق، ضعیف، غیر متعهد و ناخالص، از پروسه حذف خواهند شد. 📶📊 برای ایجاد محیط کار، پروژه‌ها، تولید محصول و تأمین تجهیزات، ما به دنبال جذب سرمایه‌گذاران هستیم، ما سرمایه شما را در دپارتمان‌های سازمان تزریق خواهیم کرد که در ایجاد زیرساخت‌ها و تأمین تجهیزات مورد استفاده قرار خواهد گرفت و در هنگام بهره‌برداری از پروژه‌ها سرمایه شما را رشد می‌دهیم. آنهایی که ریسک سرمایه‌گذاری در سازمان و ایده‌های ما را می‌پذیرند، درختی خواهند کاشت که در آینده از ثمره آن نسل‌ها بهره‌مند می‌شوند. ⚙️

[shayansaoshyant]

عضویت در سازمان جهانشمول احرار

🔗 پروسه عضویت در سازمان جهانشمول شامل تست‌ها، چالش‌ها و مأموریت های متنوع می‌شود، برگزیدگان باید از تمام مراحل با موفقیت عبور نمایند، از لحظه مراجعه به پی وی و پر کردن فرم عضویت، همه‌چیز برای شما تست و سنجش خواهد بود، تست‌ها به‌صورت مشهود و نامشهود گرفته می‌شوند. در پروسه; میزان خلاقیت، هوش، ابتکار، نکته‌بینی، وفاداری، باور و صبر سنجیده می‌شود، توانایی‌ها، علایق، گرایش و تخصص، معین و رتبه‌بندی می‌شود تا دپارتمان، درجه و مسئولیت فرد بر همان معیار مشخص شود. برگزیدگان بر اساس درجه، دپارتمان و توانایی‌هایشان برای وظایف مختلف منصوب می‌شوند، اعضا همیشه در حال ترقی بوده و با کسب دستاورد و با خاتمه‌ی موفقیت‌آمیز مأموریت‌ها، به درجات بالاتر منصوب خواهند شد. با کسب هر درجه، کار و مسئولیت شما نیز پراهمیت‌تر می‌شود و تأثیرگذاری و درآمدتان افزایش می‌یابد. ✍️ 💠 سازمان به دنبال نوآوری، کسب دستاوردهای علمی، تولید محصولات های-تک، تولید آثار هنری، حل معضل‌های بین‌المللی ازجمله: (جنگ، فقر، بی‌عدالتی، بحران محیط‌زیست و حقوق بشر) می‌باشد. ازاین‌رو ما به انواع تخصص‌ها از سراسر جهان نیاز خواهیم داشت تا برای رسیدن به جهانی بهتر به‌طور وسیع کار و تلاش کنیم. سازمان در حال طراحی سیستم کارآفرینی مدرن و جهانشمول می‌باشد که در آن عیوب سیستم فعلی برطرف شده و رضایت و آسایش اعضا اولویت دارد، در این سیستم فرد بر اساس علایق و تخصص، پست دریافت می‌کند و امکان رشد و شکوفایی خواهد داشت و با حصول موفقیت‌ها، می‌تواند بالاترین جایگاه‌ها را کسب نماید. در این سیستم کارآفرینی سعی بر این است برای تمام افراد جوامع کار تولید شود و از هر توانایی و استعدادی به نحو احسن بهره‌برداری شود. ✍️ 🔗💞 سیستم کارآفرینی که ما طراحی می‌کنیم، متعلق به آینده و انقلابی در حوزه اشتغال خواهد بود که زندگی و کار را بسیار آسان‌تر خواهد کرد، در این طرح مشاغل و وظایف به 🔗رابط کاربری تحت وب و ساده منتقل‌شده که فرد در هر مکان و زمان قادر به انجام کار خواهد بود، فرد می‌تواند کار خود را از طرق متفاوت مثل گوشی، لپ‌تاپ، ساعت هوشمند و 🌍گجتی مخصوص که در آینده معرفی خواهد شد انجام دهد. در این طرح، مشاغل مختلف در یک برنامه قرار خواهند گرفت و برحسب حقوق، تخصص، سطح و معیارهای دیگر طبقه‌بندی می‌شوند و هر شخص می‌تواند مطابق با نیاز، کار خود را انتخاب کند. 🐢 در این سیستم محیط کار یا همان رابط کاربری می‌تواند شخصی‌سازی‌شده و کاملاً به شکلی که عضو می‌خواهد دربیاید، همچنین سعی می‌شود کار در این سیستم بر اساس سلایق و روحیات افراد طیف‌بندی شود. 🌿ما ایده‌های فوق‌العاده‌ای برای جهان بهتر در نظر داریم که می‌تواند زندگی انسان را وارد مرحله‌ی زیستی جدید و تکامل بزرگ بکند، این طرح و پروژه‌ها بعد از حصول بودجه کافی یکی پس از دیگری استارت خواهند خورد و معرفی می‌شوند. برای ساخت و ارائه سیستم کارآفرینی مدرن و دیگر محصولات مربوط به آینده، سازمان برای سال‌ها برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری خواهد کرد و برگزیده‌ترین نیروها را برای این کار جذب می‌کند و پرورش می‌دهد. 👩‍💻 دانشگاه مدرن، دیگر طرحی می‌باشد که به جهان تقدیم خواهیم کرد، در این دانشگاه و مدارس نسل‌های طلایی به بهترین شیوه و با پیشرفته‌ترین متدها آموزش خواهند دید و برای ساخت یوتوپیای جهانی آماده می‌شوند. 👩‍💻 در این سیستم هوش مصنوعی تولید خواهد شد که خواهد توانست استعداد اشخاص را از سن کم تشخیص دهد و شکوفا بکند، و برهمان اساس و در همان حوزه به فرد آموزش دهد، اساتید و معلمان در این سیستم مسئول طراحی هوش مصنوعی و ربات👩‍💻 برای هر دانش‌آموز می‌باشند و مدیریت تعلیم را بر عهده خواهند داشت. 💎

👩‍💻⭐ ⚪️

[shayansaoshyant]

نسل زد

نسل زد و انقلابی جهانی

🧠 🔥 شکاف نسلی پدیده‌ای اجتناب‌ناپذیر و نسل زد چالشی اجتماعی برای تمام جهان است. تا قبل از انقلاب صنعتی و ظهور اینترنت این شکاف بروز بسیار کمتری داشت و این انطباق نسلی بوده که جوامع را یکدست و نسل‌های جدید را در فرهنگ، سنت و باورهای نسل‌های پیشین غرق کرده و امکان بروز و نوآوری را از بین می‌برد. اکنون نسل زد (بومی‌های اینترنت) در حال رقم زدن انقلابی اجتماعی در جهان هستند و شکاف نسل‌ها تبدیل به چالشی جهانی شده، با روی کار آمدن این نسل شاهد تحولاتی در نحوه کار و زندگی، سیاست‌های جهانی و محلی و اختراعِ شیوه‌ها و محصولات و ایده‌های جدید خواهیم بود. شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ با ورود این نسل به بازار کار در حال تدارک روش‌ها برای روبه‌رو شدن با آنها هستند، تحولات کلان با رسیدن نسل زد به جایگاه‌های مدیریتی و تصمیم‌گیری شروع خواهد شد. عدم تعامل و ارتباط با نسل‌های قبلی یکی از عوامل شکاف می‌باشد که به علت تفاوت‌ها و عدم درک و فهم نسل قبلی ایجادشده است. مواجهه و همکاری با نسل‌های گذشته چالشی اساسی برای ما می‌باشد و ممکن است باعث عدم بهره‌وری، نارضایتی، عدم هماهنگی و سازش شود. در آمارهای به‌دست آمده نسل جدید اکثراً ترجیح می‌دهند که همکاران و مدیران از نسل خودشان باشند. به این دلایل اکنون تأسیس شرکت‌ها و سازمان‌هایی که کاملاً به‌دست نسل زد تأسیس و مدیریت می‌شوند ضروری است، این‌گونه این نسل می‌تواند از سروکله زدن با نسل‌های پیشین نجات یابد و این باعث هماهنگی بیشتر و افزایش رضایت و بهره‌وری و نوآوری می‌شود.

🌐 جهان‌شمول احرار، یکی از اولین سازمان‌هایی ست که به‌دست نسل زد تأسیس شده، ما در حال فراهم کردن شرایط و زیرساخت‌ها، ایجاد روش‌های نوین برای ساخت سیستمی نو مختص نسل جدید می‌باشیم. برای انجام این کار ما در حال جذب بهترین‌های این نسل هستیم، افرادی که متفاوت می‌اندیشند و متفاوت عمل می‌کنند، افراد تحول‌خواه و تحول‌آفرین، کسانی که به دنبال تغییر جهان هستند و نمی‌خواهند عمر کوتاه خود را بابت راضی نگه‌داشتن اطرافیان هدر بدهند، به کم راضی نمی‌شوند و بزرگ‌ترین‌ها را می‌طلبند، کسانی که دیگر عقاید و سبک زندگی گذشتگان را نمی‌خرند و خواهان تغییر در سبک‌کاری و زندگی هستند و باورهای جدیدی را اتخاذ می‌کنند. جهانشمولیسم از اولین مفاهیم و ایده‌هایی خواهد بود که موردپذیرش نسل جدید واقع خواهد شد، چراکه شتاب فرآیند جهانی‌شدن خود از عوامل بروز متفاوت این نسل است و جهانشمولیسم نیز محصولی نوین از درون نسل زد که تجلی‌گر تفاوت و نواندیشی آنهاست می‌باشد. اینها مسائلی است که قابل‌درک و پذیرش برای نسل‌های قبلی نیست، آنها ما را مجبور به پذیرفتن قوانین، روش‌ها و باورهای خود می‌کنند و انتظار دارند مانند خودشان باشیم، آنها خلاقیت و نوآوری را می‌کشند و باعث عدم بروز استعدادها و تبلور اندیشه‌ها می‌شوند، انطباق نسلی باعث رفع نشدن ایرادهای سیستم، عدم به‌روزرسانی و بهبود نیافتن سبک‌کار و زندگی خواهد شد، به این سبب رشد سازمان‌هایی که اکثر کارمندان و مدیران آن از نسل زد (متولدین 1995 تا 2010) هستند مسبب رشد و توسعه، نوآوری‌ها و اختراعات بی‌نظیر بسیار خواهند شد. ما به‌عنوان اولین سازمان بین‌المللی نسل زدی و تحول‌آفرین؛ از هم نسل‌های متفاوت اندیشه‌مان دعوت می‌کنیم برای ساخت جهانی بهتر و جدید به ما بپیوندند، عضویت در سازمان پروسه‌ای چندساله است و به این دلیل ما مکانیسمی برای فعالیت و کار پیشا-عضویت در پروسه ایجاد کرده‌ایم تا نیروها قبل از عضویت نیز به‌کار مشغول شده و تأثیرگذار واقع شوند و توانایی‌هایشان پرورش یابد، خود را کشف کرده تا وظایف و دپارتمانشان هنگام عضویت تعیین شود، در پروسه عضویت نیروها از تمام لحاظ مورد آزمایش قرار خواهند گرفت و از مراحل مختلف مشهود و نهان گذر می‌کنند تا خود را اثبات کرده و نشان دهند که لیاقت و صلاحیت پیوستن به جهان‌شمول را دارند. بسیاری با شکست از پروسه خارج می‌شوند و آرزوی پیوستن را به گور می‌برند، اما مهم کسانی هستند که با موفقیت پروسه و مراحل را پشت سر گذاشته و صلاحیت خود را اثبات نموده‌اند، آنها یارانی هستند که در جهان تأثیرگذار خواهند بود و نامشان فراموش نخواهد شد، نیروها پس از عضویت، درجه آفیسر را دریافت می‌کنند و با کسب دستاورد و نشان دادن شایستگی و معیارهای دیگر، ارتقای درجه خواهند یافت و مسئولیت‌ها و تأثیرگذاریِ آنها افزایش می‌یابد. ما با همکاری یکدیگر جهانی متفاوت و بهتر از چیزی که نسل‌های پیشین به ما تحویل داده‌اند خواهیم ساخت و تحویل آیندگان می‌دهیم. باشد تا در جهان جدید کشورها متحد و جنگ‌ها خاتمه یابد و تمام سلاح‌های هسته‌ای و کشتارجمعی منهدم گردد. در آن جهان، دولت جهانی مسئول حفظ ثبات و صلح، تضمین آزادی و حقوق انسانی در سراسر کیهان، ایجاد برابری و جلوگیری از استبداد خواهد بود.

💨 Utopia City Group (http://t.me/ahraracademy)

[shayansaoshyant]

[shayansaoshyant]

[shayansaoshyant]

[shayansaoshyant]

[shayansaoshyant]

shayan saoshyant

[shayansaoshyant]

[shayansaoshyant]