#analytique rh

[rhtaoufik]

L'analytique RH

L’analytique RH

Savez-vous quelle est la première raison pour laquelle vous devriez mettre en place l’analytique RH dans votre organisation ? C’est une raison fort simple, mais tellement importante : Tout simplement pour améliorer la performance de votre organisation (pas seulement la performance RH, mais bien la performance de TOUTE l’organisation) ! Et il y a des études qui confirment le tout ! Selon une…

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[jbaudrerie]

L'analytique RH sans limite

L’analytique RH sans limite

L’analytique RH promet d’exploiter les données pour résoudre les nombreux problèmes de gestion de la main d’oeuvre. On pense au recrutement prédictive, à la gestion préventive des départs, à la réduction des comportements à risque au travail. Sauf que l’adoption de l’analytique RH est plus lente que dans d’autres départements qui ont déjà largement démontré ses bénéfices. L’arrivée fulgurante de…

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[universityrh]

Analytique #RH

Démarche, bénéfices, défis

par Guillaume PERTINANT, Sébastien RICHARD et Patrick STORHAYE

216 pages – 22 €

Pratique courante pour de nombreuses fonctions comme le marketing par exemple, la démarche analytique d’utilisation des données de l’entreprise gagne progressivement, mais lentement, la filière Ressources Humaines. Les acteurs de la fonction RH génèrent et conservent en effet une…

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[smartmetrix]

ANALYTIQUE RH : LANCEZ-VOUS !

Prise pendant quelques temps par le lancement de ma nouvelle société, SMART METRIX, je vous reviens pour partager les résultats de mes interactions avec des professionnels et des dirigeants d’entreprise.

Nous proposons des nouveaux services dans des domaines passionnants. Il s’agit de Business Intelligence, Analytique RH et l’usage de nouvelles solutions d’aide à la décision pour l’évaluation et…

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