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Anlernvertrag statt Ausbildungsvertrag zulässig?

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Anlernvertrag statt Ausbildungsvertrag zulässig?

Ein Arbeitgeber kann mit einem Arbeitnehmer in einem anerkannten Ausbildungsberuf keinen „Anlernvertrag“ statt einem Ausbildungsvertrag abschließen, um so Kosten zu sparen. Ein solcher Anlernvertrag verstößt gegen § 134 BGB und ist nichtig (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.07.2010, Az:  3 AZR 317/08). ...

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Anlernvertrag statt Ausbildungsvertrag zulässig?

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Anlernvertrag statt Ausbildungsvertrag zulässig?

Ein Arbeitgeber kann mit einem Arbeitnehmer in einem anerkannten Ausbildungsberuf keinen „Anlernvertrag“ statt einem Ausbildungsvertrag abschließen, um so Kosten zu sparen. Ein solcher Anlernvertrag verstößt gegen § 134 BGB und ist nichtig (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.07.2010, Az:  3 AZR ......

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Auszubildende/r Kauffrau/mann für Versicherungen und Finanzen gesucht

Leider hat unser Auszubildender vor Antritt seiner Ausbildung seinen Ausbildungsvertrag aus persönlichen Gründen gekündigt. So haben wir wieder einen Ausbildungsplatz für diesen interessanten und vielseitigen Beruf zu vergeben.

Bewerber mit Abitur und PKW-Führerschein die in einem motivierten Team in unserem modernen Büro in Moers mitarbeiten wollen können sich gerne bewerben.

Freue mich auf interessante Bewerbungen.

Klaus-P. Lindenmann

GGF Selektive Gruppe