Warum Sie als “Personaler” vorsichtig sein sollten, wenn jemand Homeoffice möchte
Homeoffice: Besonders bei der jüngeren Generation ist es beliebt, wird bei Bewerbung nachgefragt und gilt zunehmend als Wettbewerbsvorteil des Unternehmens auf dem umkämpften Markt der Bewerber. Wer damit Mitarbeiter gewinnen will, soll es tun. Aber er sollte auch wissen, was für eine Art von Mitarbeiter er damit anlockt oder einstellt. Da gibt es zum einen den Mitarbeiter, der darauf spekuliert…











