Opublikowano na http://poradnik-praca.pl/podstawowe-informacje-dla-bezrobotnych/
Podstawowe informacje dla osób bezrobotnych
Co powinieneś wiedzieć idąc do urzędu pracy
Głównym celem urzędów pracy jest udzielanie pomocy osobom bezrobotnym
i poszukującym pracy w uzyskiwaniu zatrudnienia oraz pracodawcom w znajdowaniu
odpowiednich pracowników. Urzędy pracy realizują również zadania w zakresie
łagodzenia skutków bezrobocia, zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej
osób poszukujących pracy.
Jak zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy
Rejestracji dokonuje się w dniu przedłożenia kompletu wymaganych dokumentów,
wypełnieniu karty rejestracyjnej oraz poświadczenia własnym podpisem prawdziwości
złożonych oświadczeń w obecności pracownika urzędu pracy.
Do rejestracji wymagane są następujące dokumenty:
– dowód osobisty, a
w przypadku osób niepełnoletnich – tymczasowy dowód osobisty lub legitymacja
szkolna,
– dyplom, świadectwo
ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu
kursów lub szkoleń,
– świadectwo pracy oraz
inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawinień,
– dokument o przeciwskazaniach do wykonywania określonych prac.
Osoba niepełnosprawna, oprócz wyżej wymienionych dokumentów, przekłada
orzeczenie o niepełnosprawności.
Rejestracji nie może być dokonana w przypadku nie przedłożenia wymaganych
dokumentów lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej.
Pośrednictwo pracy prowadzone przez Powiatowe Urzędy Pracy ma na celu pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu
odpowiedniego zatrudnienia,a a pracodawcom w znalezieniu odpowiednich
pracowników.
Pośrednictwo pracy jest realizowane w następujących formach:
– pośrednictwo półotwarte
– informacje o wolnych miejscach pracy są dostępne dla większej liczby
kandydatów – nazwa firmy i jej adres są umieszczane w eksponowanej ofercie.
Kandydaci do pracy, po rozmowie kwalifikacyjnej z pośrednikiem pracy,
kierowani są do pracodawcy, który dokonuje wyboru pracownika.
– pośrednictwo otwarte
– oferta pracy jest specjalnie i szczegółowo opisywana oraz wyraźnie ksponowana;
osoby zainteresowane same kontaktują się z pracodawcą, który sam przeprowadza
rozmowy kwalifikacyjne i wybiera pracowników.
– pośrednictwo pracy
na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych dokonywane
jest w przypadku poszukiwania przez pracodawców kandydatów posiadających
jakieś specyficzne wymagania. Kandydaci przechodzą przez specjalistyczne
badania przydatności zawodowej. Wyboru pracownika dokonuje pracodawca.
– pośrednictwo szybkie
– ma zastosowanie w sytuacji, gdy pracodawca potrzebuje pracownika „od
zaraz”, niezależnie od kwalifikacji kandydatów. Pracodawca wybiera
pracownika spośród dużej liczby kandydatów.
– giełdy pracy – organizowane
w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą
poszukujących pracy. Urzędy pracy przekazują informację o giełdzie, terminie
i miejscu spotkania. Pracodawcy pracowników wybierają spośród uczestników
giełdy.
– targi pracy – spotkania
większej ilości pracodawców i osób zainteresowanych podjęciem pracy, trwające
1-2 dni, oferujące różne miejsca pracy.
Poradnictwo zawodowe ma na celu pomoc w planowaniu i organizowaniu życia zawodowego poprzez udzielanie wskazówek, rad i porad zawodowych oraz prowadzenie badań diagnostycznych przydatności zawodowej. Doradcy zawodowi w urzędach pracy pomagają ludziom mającym trudności z podjęciem decyzji zawodowej, wynikającym z braku umiejętności oceny swoich możliwości zawodowych lub korzystania z informacji o rynku pracy. Pomagają również osobom zamierzającym zmienić zawód lub podjąć działalność gospodarczą.
Doradców zawodowych można spotkać:
w Centrach Informacji i Planowania Kariery Zawodowej,
w Powiatowych Urzędach Pracy na stanowiskach doradców zawodowych.
Doradcy zawodowi w urzędach pracy pomogą w:
rozpoznaniu istniejących trudności w znalezieniu pracy,
poznaniu predyspozycji zawodowych,
wybraniu odpowiedniego rodzaju pracy lub kierunku szkolenia czy przekwalifikowania,
zaplanowaniu ścieżki kariery zawodowej,
uzyskaniu szczegółowych informacji o zawodach i rynku pracy.
Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formach indywidualnych i grupowych.
U doradców zawodowych dostępne są:
teczki informacji o zawodach zawierające opisy czynności, zadań, wymagań oraz dróg kształcenia i podnoszenia kwalifikacji;
informator o szkołach różnego typu o zasięgu krajowym i lokalnym;
katalogi jednostek szkolących zawierające informacje o profilu szkolenia, warunkach, czasie trwania i kosztach;
informacje o lokalnym rynku pracy zawierające np. dane o bezrobociu w podziale na zawody oraz oferty pracy w zawodach;
wykazy jednostek doradczych, administracyjnych, prawnych, ekonomicznych wspomagających uruchomienie działalności gospodarczej;
inne informatory, poradniki, katalogi, wzory podań, życiorysów, listów motywacyjnych itp.
ulotki o zawodach zawierające skrócone opisy zawodów;
filmy wideo o zawodach, filmy instruktażowe np. jak rozmawiać z pracodawcą;
programy komputerowe – program „Doradca 2000″ umożliwiający dostęp do różnorodnej informacji zawodowej i pomagający w określaniu preferencji zawodowych, komputerowa encyklopedia zawodów, Multimedialny Informator Edukacyjny;
testy psychologiczne - Bateria Testów Uzdolnień Ogólnych, Kwestionariusz Preferencji Zawodowych,
zestaw do samobadania zainteresowań zawodowych, testy inteligencji i osobowości.
Szkolenia prowadzone przez Powiatowe Urzędy Pracy mają na celu udzielnie pomocy osobom bezrobotnym i zagrożonym utratą pracy.
Więcej informacji na temat warunków uczestnictwa w szkoleniach można znaleźć na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Do odczytania niektórych publikacji potrzebny jest darmowy program Adobe Reader.
