Systemarbeit
Richard Sennett-Der Flexible Mensch
"Flexibilität bezeichnet zugleich die Fähigkeit des Baumes zum Nachgeben wie die, sich zu er- holen, sowohl die Prüfung als auch die Wiederherstellung seiner Form. Im Idealfall sollte menschliches Verhalten dieselbe Dehnfestigkeit haben, sich wechselnden Umständen anpassen, ohne von ihnen gebrochen zu werden. Die heutige Gesellschaft sucht nach Wegen, die Übel der Routine durch die Schaffung flexiblerer Institutionen zu mildern. Die Verwirklichung der Flexibilität konzentriert sich jedoch vor allem auf die Kräfte, die die Menschen verbiegen. Die Philosophen der frühen Moderne setzten Biegsamkeit und Flexibilität mit Empfindungsfähigkeit gleich."
Buch: Der Flexible Mensch Seite 57
Richard Sennett Beschreibt damit, was Flexibilität bedeutet, dieses Wort (Flexibilität) bzw. das Beispiel mit dem Baum an vielen Fällen in dem Leben übertragbar ist. Das zeigt, wie der Mensch in dem Leben sein sollte, und auch ganz gut beschreibt, wie der Städtebau und die Architektur in den nächsten Jahren sich weiterentwickeln müsste.
In der Aktuellen Situation müssten die Arbeitsnehmer kaum zu einem bestimmten Arbeitsplatz gehen, da es wegen der heutigen Situation (Corona) vom zu Hause gearbeitet wird, und das ist auch eine Art der Flexibilität, dass die Menschen sich schnell anpassen können unter andren Lebensumstände.
Ich sehe aber mehr Nachteile als die Vorteile, wenn das Hom-Office groß ausgeübt wird, nicht nur für die Arbeitsgeber, sondern auch für die Arbeitsnehmer.
Die Arbeitsnehmer können ja vom zu Hause Arbeiten, sodass sie sich Geld und Zeit ersparen, und es ist auch Ökonomisch gut, da es Winiger Abgase produziert, wie es auch letztes Jahr festgestellt wurde, dass die Luftqualität besser geworden ist.
Ein weiterer Vorteil ist die flexible Arbeitsatmosphäre, so dass der Arbeitsnehmer an den Arbeitszeiten sitzen und sich anziehen, wie es ihnen bequem ist.
Das Hom-Office aber nicht so Ideal, weil es immer die Kollegen sich gegenseitig unterstützen, und dadurch entsteht ein Soziales leben, das jeder Mensch braucht, und es auch effektiver für die Arbeit.
Es wird auch bei manschen Arbeitnehmer beim Hom-Office keine geregelten Arbeitszeiten geben, weil sie keinen Bedarf zum Ortswechsel haben, sie werden arbeiten bis die Aufgaben erledigt wird, und das könnte mehr dauern als die geregelten Arbeitszeiten.
Es ist auch besonderes uneffektiv, wenn die Arbeitsnehmer Kinder haben, und in der heutigen Situation, die Kinder gehen nicht in die Schulen, und die Kinder brauchen eine Betreuung, wenn, sie zu Hause sind, und das führt dazu, dass die Arbeitsnehmer keine Konzentration mehr auf ihrer Arbeit haben. die Firmen mussten sie sich damit anpassen, aber wenn der Fall wäre, dass die Entscheidung bei dem Arbeitsgeber legte, war Hom-Office nicht wie Heute verbreitet.
Aber trotz allen Schwierigkeiten hat der Mensch sich an der Situation und Arbeitsatmosphäre angepasst, und das ist der Sinn der Flexibilität, die Wir auch als Architekten und Stadtplaner in unseren Entwürfen widerspiegeln müssen.