#brouhon

[100procentbrussels]

Supersnel internet kwam er tergend traag terwijl we de digitale hoofdstad van Europa kunnen zijn.

 Sophie Brouhon

[100pourcentbruxelles]

“Ce n’est pas évident de trouver un équilibre entre travail et vie privée. Et une fois qu’il y a des enfants, la tâche se complique encore.”

Sophie Brouhon : « Souvent, ce sont les femmes qui vont travailler à temps partiel. Une telle interruption ne veut pas dire que les femmes manquent d’ambition. Ni de capacités. Au sein de l’administration régionale, les fonctions élevées sont attribuées essentiellement à des hommes. Les femmes se cognent toujours au plafond de verre. »

[100procentbrussels]

“Werk en privé met elkaar verenigen is niet altijd simpel. Zeker als er kinderen komen, wordt het erg druk. En dan zetten vrouwen vaak een stapje terug in hun carrière.”

Sophie Brouhon: “Een tijdelijke onderbreking wil niet zeggen dat vrouwen geen ambitie hebben. Of geen talent. Maar dat wordt vaak over het hoofd gezien. In de gewestadministratie gaan hoge functies uitsluitend naar mannen.”

[100percentbrussels]

Hamburg has decided to invest in urban heating

An old bunker was transformed into a power plant which now provides heating for the houses in the neighbourhood said bunker is located in. A restaurant has opened its doors on the top floor too. Hamburg was the Green Capital of Europe in 2011.

[100percentbrussels]

Energy-saving consumers fare better in Antwerp than in Brussels

Whoever lives in Flanders, benefits from a first batch of energy free of charge thanks to sp.a. This embodies both green and social policies. Energy-saving consumers are rewarded and energy-wasting consumers pay more. An average family gains 50 euro. We also want this for families in Brussels.

[100percentbrussels]

Finding the right work-life balance isn’t easy. When children arrive, things become even more complicated.

Sophie Brouhon: “Part time jobs are the working preference of many women with small children. Yet a temporary interruption doesn’t mean these women lack ambition. Nor talent. In the administrative services of the Brussels Capital Region, most upper management positions are taken up by men. Women are overlooked.”

[x100pourcentbruxelles]

Ce n’est pas évident de trouver un équilibre entre travail et vie privée. Et une fois qu'il y a des enfants, la tâche se complique encore.

Sophie Brouhon : « Souvent, ce sont les femmes qui vont travailler à temps partiel. Une telle interruption ne veut pas dire que les femmes manquent d’ambition. Ni de capacités. Au sein de l'administration régionale, les fonctions élevées sont attribuées essentiellement à des hommes. Les femmes se cognent toujours au plafond de verre. »