Sep 26, 2018
D’après Daniel Pink - célèbre scripteur de discours pour Al Gore et auteur de la Harvard Business Review - il y a trois facteurs qui améliorent la performance et l’épanouissement des collaborateurs au travail :
1) PURPOSE : Contribuer à un sens qui nous dépasse et nous guide au quotidien
2) MASTERY : Avoir le sentiment d’être bon et de continuer de progresser
3) AUTONOMY : Avoir un niveau d’autonomie aussi élevé que possible