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Awareness of the most common elements of toxic workplace cultures can help employers prevent and address them.

Data analysis reveals the top reasons behind the Great Resignation and actions managers can take to reduce attrition.

Di seguito due tabelle di sintesi

8 tipi di cultura aziendale

PAROLE CHIAVE: cultura organizzativa - connotazioni - cambiamento - flessibilità - comportamenti tipici delle persone

fonte: studio di Harvard Business Review

Anche se la cultura aziendale differisce da organizzazione a organizzazione, esistono comunque degli elementi comuni che potresti notare in molte culture aziendali. Secondo uno studio di Harvard Business Review, nella maggior parte delle aziende, esistono due dimensioni: una riguarda la tipologia di interazione tra le persone (da indipendenti a interdipendenti); l'altra riguarda il grado di cambiamento (da stabilità a flessibilità) La fusione di queste due dimensioni crea 8 tipologie di cultura.