#empleados

[welele]

¿Cuál lava más dinero, los de las carcasas o los de los barriles piratas de chucherías?

[viejospellejos]

Meta está instalando un nuevo software de seguimiento en las computadoras de sus empleados en EEUU que captura movimientos del ratón, clics y pulsaciones de teclas para entrenar sus modelos de IA y construir agentes de IA que puedan realizar tareas laborales de manera autónoma.

De locos…

[memelandia-y-algo-mas]

[pixeltacto]

Deberíamos acabar con la noción absolutamente engañosa de que todo el mundo tiene que ganarse la vida. Hoy en día es un hecho que uno de cada diez mil de nosotros puede lograr un avance tecnológico capaz de sustentar a todos los demás. Los jóvenes de hoy tienen toda la razón al reconocer este disparate de ganarse la vida. Seguimos inventando trabajos debido a esta idea falsa de que todo el mundo tiene que estar empleado en algún tipo de trabajo pesado porque, según la teoría darwiniana malthusiana, debe justificar su derecho a existir. Entonces tenemos inspectores de inspectores y personas que fabrican instrumentos para que los inspectores inspeccionen a los inspectores. La verdadera tarea de la gente debería ser volver a la escuela y pensar en lo que sea que estuvieran pensando antes de que alguien llegara y les dijera que tenían que ganarse la vida.

~ Buckminster Fuller.

[escrtsmo]

Existen personas que te destruyen por malos comentarios negativos, esa vibra que trasmites y ayuda incondicional baja al 0%

[acostumbradoalfindelmundo]

Galeras del siglo XVIII

Para entender y sobrevivir a una empresa mediocre, hay que aprender a reconocer algunas tácticas esclavistas que se ejercen desde hace siglos aún hoy, como las usadas en galeras españolas hace 300 años:

El látigo del galeote

Algunas embarcaciones del siglo XVIII se impulsaban por velas y remos: las Galeras. Quienes remaban eran esclavos: los galeotes. De ellos se daba por sentado la disposición total de su tiempo, incluido su tiempo libre y fines de semana si hubieran tenido tal cosa (¿suena familiar?), y por medio del látigo siempre se les pedía más. Duraban un par de años hasta que morían y los cambiaban por otros. Así se manejan muchas empresas en el siglo XXI: pretenden que trabajes fuera de hora, aunque sean 5 minutos. Un fin de semana te piden un “favor”, cierto feriado que hagas algo desde tu casa, y ya muertx te piden que reencarnes para que puedas trabajar. Si vas a preguntarle algo a un jefe para asegurarte de hacer bien el trabajo, empezás a notar que cada vez que lo hacés, además de responderte siempre te pide que hagas otra cosita. Su mandamiento sagrado es sumar productividad pidiéndote algo cada vez que le hagas una pregunta o entables diálogo coloquial, incluso si lo hacés en tu (media) hora de descanso. Evitá todo lo posible el contacto con este tipo de ladillas.

Otra variable de esto es cuando alguien te pidió algo, lo hiciste, y al presentar el trabajo terminado siempre te agregan algún detalle más. Estupideces que ambas partes saben no sirven para un carajo, pero que sirven para indicarte quien manda; para que al menos en las apariencias parezca que tu superior siempre sabe más que vos, y de paso lavarte el cerebro con la utópica consigna de "siempre se puede mejorar".

CEO’s capitanes de sus barquitos de papel.

La paga nunca será directamente proporcional al trabajo

En las galeras españolas embarcaban soldados que vivían con pagas tan miserables, que el rey aprobó por ley que hicieran saqueos y se quedaran con parte del botín. Las empresas hoy a eso le llaman comisión.

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[formaciondirectiva]

(vía https://www.youtube.com/watch?v=ahmVa9Wb7gY)