#formarse

[oceano-de-letras]

Donde aprendemos a hacernos fuego, es donde nos formamos.

Superflua

[listinsemanal]

Protalento abre convocatoria para aprender sobre desarrollo web - Educación - Vida

Protalento abre convocatoria para aprender sobre desarrollo web – Educación – Vida

Protalento, empresa aceleradora de habilidades digitales, anunció la apertura de su octava convocatoria para quienes estén interesados en fortalecer sus capacidades digitales y prepararse para trabajar en áreas tecnológicas relacionadas con la ciencia de datos como desarrollo Full Stack y Bootcamp Ruta Corta. (Le puede interesar: Niño logra Récord Guinness por estructura con palitos de…

View On WordPress

[glamouretstyle]

Los motivos de una fuerte depresión a los 50

Los motivos de una fuerte depresión a los 50

Depresión: los motivos

Uno de los motivos por la cual cambiamos de temática y nos dirigimos al público maduro, fue porque cuando se comienza a cumplir 40 años, 50 años y más, siempre es motivo de depresión, de esa crisis tan temida en la que comienzan a padecer miedos y fobias.  Y una de las cosas que debe pensar la persona, es de no caer en depresiones inconsciente o conscientemente.

A veces…

View On WordPress

[ttantta]

Hoy formarse no es informarse, sino filtrar el exceso de información. De hecho, no hay exceso de información, sino falta de filtros.

Jane Hart, pionera del modern workplace learning, en La Contra de La Vanguardia 15.11.03

[vcontrerasweb3]

Revista Merca2.0

México, D.F.- Seguramente en muchas ocasiones has tenido la necesidad de realizar largas filas para adquirir un producto, lo cual por lo general provoca el disgusto de los clientes. Pero, un estudio de la Universidad de Chicago mostró todo lo contrario.

Más notas relacionadas:

Viaje del cliente, fundamental para marketing: Salesforce

Community Manager, mediador entre el cliente y la marca Cada vez que no respondes en redes sociales, pierdes un cliente

De acuerdo con los resultados de esta investigación, los clientes pasan por alto la incomodidad de hacer largas filas, si piensan que el objeto por el cual están esperando, en verdad vale la pena. El truco es saber si sus clientes quieren estar allí, y mantenerlos felices mientras esperan.

El hecho es que la gente espere un poco más para las recompensas más grandes, aumenta el valor de la recompensa e impulsa la voluntad de una persona para esperar pacientemente.

La investigación arrojó que las líneas largas pueden ser una útil herramienta de comercialización, si durante el tiempo de espera, la tienda le ofrece una serie de distracciones a los compradores.

Otro estudio realizado por la Escuela Wharton encontró  que un comprador se forma en una línea en función del número de distracciones que la tienda le ofrece.

Fuentes: Inc/Theatlantic/Opim.wharton

The post Formarse, puede hacer felices a los clientes appeared first on Revista Merca2.0.

[mares-de-venus]

Voy a dejarme enamorar y entregarme a los versos,a las melodías,a las caricias del viento y quizá ,quizá tome vida en lo carnal,enamorarme del momento,del gozo que se vive en la costa,del sabor al bailar, no creamos lo momentos, se crean solos,deben sentirse para nacer y es que nada nos pertenece,en si nosotros le pertenecemos a todo, nos vamos creando de aquello y lo otro.

LuHO

[blog-de-formacion-online-blog]

El perfil polivalente del secretariado médico

La persona que desempeña la actividad del secretariado médico tiene una responsabilidad y tareas que le involucran en el alcance directo de objetivos del departamento para el que trabaje y para ello tiene que desarrollar su capacidad de gestión.

El secretariado médico requiere dar un servicio de gestión eficiente y saber manejarse con diligencia para ofrecer la mejor respuesta.

Recientemente, la labor del secretariado médico ha adquirido, con la llegada de las nuevas tecnologías, un impulso importante. De este modo, el profesional del secretariado médico tuvo que|se vio obligado a|ha tenido que} adecuarse a un nuevo entorno de trabajo y de ahí la necesidad de obtener un perfil multifuncional.

Frente a la necesidad de contar con profesionales con un perfil polifacético, conjugando conocimientos de salud con las herramientas de gestión administrativa especializada para conseguir un perfil profesional idóneo, se vuelve importante capacitarse de manera continua.

[asier1-blog]

Cómo reconocer a un asalariado descontento

Es una equivocación creer que las buenas ideas tan solo vienen de individuos con vasta formación académica o profesional. Las ideas a su vez son fruto de la experiencia que se gana cada día. Pues bien, el responsable que ha realizado un curso de gestion de personal tendrá que plantearse ¿qué causas tendrían los trabajadores para proponer nuevas ideas? ¿Qué causas tendrían para pensar en cómo perfeccionar su trabajo? Un empleado insatisfecho efectúa lo mínimo indispensable. Se mueve, en algunos casos, por desgano y, en otros, por reacción; jamás por propia iniciativa.

La causa principal por la cual los trabajadores buscan mejorar permanentemente su productividad es porque perciben que ese cambio, de algún u otro modo, los va a beneficiar.

Si se alcanza que el trabajador se convenza de mantener una actitud de mejora permanente es casi seguro que pondrá de sí para sobreponerse a la crisis, más allá de la insatisfacción de sus necesidades. Este trabajo de convencimiento necesita que quienes se ocupan de la Gestión del Personal posean la capacidad de comunicarse, de instaurar vínculos de confianza y amabilidad con los asalariados.

Generalmente, todos los que se desempeñan como supervisores en la compañía tienen el deber de identificar al trabajador que muestra niveles de insatisfacción y proponer soluciones.

No es muy complicado identificar a un empleado descontento, no obstante ello, es preferible que el diagnóstico sea fruto de procesos evaluativos que nos posibiliten reconocer e interpretar rigurosamente este hecho organizacional.