✍🏼İK bölümünü tercih etmek istiyorum. Doğru bir seçim olur mu benim için?
Öncelikle kendine şu soruları sormanı isterim.
🧩Bu alanla ilgili yeterince araştırma yaptım mı? (Bu arada tercih yapacağın her alan için geçerli bu yazdıklarım.)
🧩iK tam olarak ne iş yapıyor?
🧩Sahip olduğum özelliklerim İK alanında çalışabilmem için uygun mu?
🧩Puanım bu bölüme uygun olduğu için mi, popüler olduğunu düşündüğüm için mi yoksa gerçekten ne istediğimi bildiğim için mi tercih yapıyorum?
🧩Önde gelen İK Liderleri’nin röportajlarına, blog yazılarına ya da TEDx konuşmalarına bir baktım mı?
🧩YouTube ya da podcast içerikleri bu konu hakkında neler söylüyor?
🧩Beni bu işi yapmak tatmin eder mi?
🧩Hangi yeteneklere sahibim ve güçlü yönlerim neler?
Evet bazen son soruya cevap verirken zorlanabiliyoruz ve kendini tanımak bir çırpıda olacak bir iş değil ama en azından objektif bir kaç kişinin bu konuda görüşünü alabilirsin. Çünkü yetenekli olduğun alanda minimum enerji ile maximum değer yaratacağın için çalışmış gibi hissetmeyecek, ortaya çıkardığın işe de bu ruhu yansıtacaksın!
Unutma ki mükemmel iş yoktur. Yapmayı düşündüğün işin sevmediğin ya da seni zorlayan tarafları da olacak!
🧩Yukarıdakilerin hepsini dikkate alarak incelemelerini yaptın.
🧩Duydukların, okudukların sen de nasıl bir izlenim bıraktı? Neler hissettin?
🐚Bir kendini dinle, deniz kabuğu dinler gibi...
🗣İK çoklu yetenek gerektiren ve multi-disipliner bir anlayış ile yönetilen stratejik bir meslek alanıdır. Son yıllarda şirketlerin de çalışanı bir kaynak değil bir değer olarak görmesiyle mesleğimiz adına oldukça iyi gelişmeler kaydedilirken, İK gençler arasında tercih edilen meslekler arasında yerini aldı. Gerçekçi olmak gerekirse İK alanında ülke bazında henüz gelişim aşamasındayız. Operasyonel İK konusunda tam not alırken Stratejik İK kısmına geçer not alıyor hatta bazı şirketlerde sınıfı bile geçemiyoruz. Kurumsal firmalar İK mesleğine olan katma değeri arttırırken tüm şirketlerin de aynı bakış açısını kazanmasını istiyoruz. Eskiden destek departman olarak görülen Personel İşleri, şimdilerde üst yönetimin, karar verici mekanizmaların stratejik partnerliğini üstlenir durumda. Dijital dünyadaki gelişmeler, hızlı değişen iş dünyası, ortaya çıkan yeni sektörler, meslek alanları ile kurumların bu bilgileri kullanma hızı artarken iş gücü yönetimi de her geçen gün daha önem kazanır durumda. İş yapış biçimleri değişirken yeni görev & yetkinlik tanımları ve düzenlemeleri gereği doğuyor. Çalışanların ve kurumların gerekliliklerini yerine getirecek uygulamaları tasarlayıp, ileriyi görerek proaktif davranışlar sergilemeyi gerektiren bir bütünü de içine alan partner departmandır İK! 🔎Peki İK ne iş yapar? Bu sorunun cevabı bir sonraki paylaşımda! 🙋🏻♀️
