#kennziffer

[therealuniverse]

K-index We've had thousands of 'likes' for photos of aurorae, but how do photographers know when to lug all their gear into the wilderness and while away the hours waiting for “that shot”. One of the best assets in the aurora watcher's toolkit is the K-index.

The K-index is an indication of the level of disturbances in the Earth's magnetic field and ranges from 0-9. 1 on the K-index is relatively calm, whereas 5 or more indicates a geomagnetic storm (and therefore aurorae are more likely). Introduced by Julius Bartels in 1938, the K-index ('K' comes from the German “Kennziffer” meaning “characteristic number”) reflects the maximum fluctuations observed by a magnetometer during a three-hour interval. Canadian K-Index Map: https://www.spaceweather.gc.ca/forecast-prevision/short-court/sfst-2-en.php Australian K-Index Map: http://www.ips.gov.au/Geophysical/1/3/1 -CJ Image: Australian K-index map (updated every 20 minutes, see link above): Australian Government's Bureau of Meteorology, Radio and Space Weather Services Further Reading: http://www.swpc.noaa.gov/info/Kindex.html

[personalmanager]

Effiziente Kommunikation stärkt Unternehmenswachstum

Bottlenecks der Unternehmenskommunikation identifizieren und beseitigen Effiziente Kommunikation stärkt Unternehmenswachstum Methoden zur nachhaltigen Verbesserung der internen und externen Kommunikationsprozesse Intelligent vernetzt: Effiziente Kommunikation stärkt das Unternehmenswachstum Wachstum entsteht selten allein durch bessere Produkte oder größere Marketingbudgets, da beide Faktoren…

Effiziente Kommunikation stärkt Unternehmenswachstum

[deinheilpraktiker]

Kennziffer 15004: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders)

Kennziffer 15004: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders)

Ort: Potsdam, Brandenburg – Berlin Beschreibung:Für unseren Kunden, ein mittelständisches, international tätiges Pharmaunternehmen in Familienbesitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kennziffer 15004: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders) Für das Gebiet: Berlin, Potsdam Ihre Aufgabe: Sie sind der erste Ansprechpartner für Ärzte, Praxisteams und Heilpraktiker in Ihrem Gebiet. Im…

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[deinheilpraktiker]

Kennziffer 15004: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders)

Kennziffer 15004: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders)

Ort: Potsdam, Brandenburg – Berlin Beschreibung:Für unseren Kunden, ein mittelständisches, international tätiges Pharmaunternehmen in Familienbesitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kennziffer 15004: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders) Für das Gebiet: Berlin, Potsdam Ihre Aufgabe: Sie sind der erste Ansprechpartner für Ärzte, Praxisteams und Heilpraktiker in Ihrem Gebiet. Im…

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[deinheilpraktiker]

Kennziffer 15003: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders)

Kennziffer 15003: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders)

Ort: Magdeburg, Sachsen-Anhalt – Stendal, Sachsen-Anhalt Beschreibung:Für unseren Kunden, ein mittelständisches, international tätiges Pharmaunternehmen in Familienbesitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kennziffer 15003: Mitarbeiter Arztaußendienst (all genders) Für das Gebiet: Magdeburg, Stendal, Wolfsburg Ihre Aufgabe: Sie sind der erste Ansprechpartner für Ärzte, Praxisteams…

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[deinheilpraktiker]

Kennziffer 3830: Medical Science Liaison Manager Ax (all genders)

Kennziffer 3830: Medical Science Liaison Manager Ax (all genders)

Ort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen – Nordhausen, Thüringen Beschreibung:Unser Kunde ist DAS weltweit größte unabhängige globale Dermatologieunternehmen. Das Unternehmen wurde 1981 gegründet und ist heute in über 100 Ländern mit über 4500 Mitarbeiter*innen mit einem umfangreichen Produktportfolio an verschreibungspflichtigen Medikamenten, ästhetischen Lösungen und Verbraucherpflegeprodukten…

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[personalmanager]

Performance Management Umsetzung Muster Beispiele Performance steuern steigern verbessern

Performance Management Umsetzung Muster Beispiele Performance steuern steigern verbessern

"Mir wurde beim Lesen dieses wirklich ausgezeichneten Handbuchs schnell klar, wo die Performance Management Umsetzung bei uns und in vielen anderen Unternehmen – gelinde gesagt – suboptimal verläuft. Und, mit welch einfachen Mitteln bei unserem Performance Management Prozess enorme Verbesserungen erzielbar sind. Diese Optimierung der Prozesse und Instrumente haben wir direkt umgesetzt und damit…

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[personalmanager]

Kennziffer klar definieren

Kennziffer klar definieren Die Rolle von Kennziffern in variablen Vergütungssystemen

Kennziffern in variablen Verguetungssystemen

Die Kennziffer, an deren Veränderung sich die Höhe der variablen Vergütung bemisst, ist der Dreh- und Angelpunkt eines monetären Motivationssystems. Diese tragende Rolle spielen Kennziffern auch bei variablen Vergütungssystemen, die sich der Zielvereinbarung bedienen.

B…

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