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Art of Hosting verändert dein Leben. Was genau in meinem Leben abseits vom Beruflichen am gravierendsten war, kannst du hier lesen.

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Die Extros betreiben mit den Meetings, mit all den schrecklichen Positionsabstimmungen und den endlosen Calls eine gigantische Geldverschwendung. Das merken sie leider nicht im Meeting selbst, sondern nur später an der mauen Bilanz. Oh, wenig Gewinn! Sofort gehen sie ans Werk, das verschwendete Geld mit neuen Meetings, Brainstormings und Breakout Sessions wieder hereinzuholen. Sie bereden endlos, was sie jetzt „konkret“ mit „Leadership“ tun sollen. In jeder Breakout-Gruppe sitzen zudem noch extrodominante Vertreter von Marketing, Communication und CSR, die sich in ihrem Job schon über Likes freuen. Und wenn „am Ende des Tages“ nur Mickey-Mouse-Pseudo-Actions beschlossen wurden, fühlen sich die Extros richtig gut und freuen sich auf die Absacker an der Bar.

Gunter Dueck:Warum Intros schlafen gehen und Extros an die Bar - F.A.Z. PLUS

[julesfelden]

Der einzige Trost: traurig sein. Wenn die Traurigkeit in Verzweiflung ausartet, soll man grotesk werden. Man soll spaßeshalber weiterleben. Soll versuchen, in der Erkenntnis, dass das Dasein aus lauter brutalen, hundsgemeinen Scherzen besteht, Erhebung zu finden.

Alfred Lichtenstein

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Warum die Tempel der Digitalisierung oft scheitern

Die Probleme der Digitalen Transformation in Deutschland am Beispiel von Innovation Labs

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In den letzten sieben Tagen habe ich am Arbeit 4.0 MOOC teilgenommen, der von Anja Wagner und Kolleg*innen auf der Plattform mooin durchgeführt wurde. Vielleicht ist „teilgenommen“ sogar etwas über…

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Neue Firmenorganisation: Arbeiten ohne Chef und Hierarchie

Traditionell sind Firmen hierarchisch organisiert. Die Abläufe sind entsprechend kompliziert.