#luatbaohiem

[ke-toan-truong-thanh]

Luật Bảo Hiểm Xã Hội Và 5 Điểm Mới 2020 Người Lao Động Cần Biết

Bảo hiểm xã hội đã không còn xa lạ với người lao động tại các quốc gia. Và luật bảo hiểm xã hội luôn được cải biến liên tục qua các năm để phù hợp với tình hình thực tế. Thời điểm sắp bước sang năm mới 2020, người lao động hãy cập nhật những điểm mới trong luật bảo hiểm để có sự chuẩn bị cần thiết nhé! Mời quý bạn đọc cùng theo dõi trong bài viết dưới đây của Nef Digital!

Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội (viết tắt: BHXH) là sự đảm bảo thay thế được bù đắp một phần thu nhập cho người lao động. Khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, tàn tật, thất nghiệp, tuổi già, tử tuất. Dựa trên cơ sở một quỹ tài chính do sự đóng góp của các bên tham gia BHXH.

Trích nguồn Wikipedia

BHXH là vấn đề thuộc ngành nhân sự. Nằm dưới sự bảo hộ của Nhà nước theo quy định pháp luật. Nhằm bảo đảm an toàn cho đời sống người lao động và gia đình họ. Đồng thời góp phần để bảo đảm an toàn xã hội. Bảo hiểm xã hội đóng vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội ở mỗi nước.

Bảo hiểm xã hội có thực sự cần thiết?

Phần lớn người lao động VN hiện nay đóng bảo hiểm xã hội vì trách nhiệm, vì quy định của công ty. Chứ chưa thực sự hiểu rõ được lý do vì sao họ phải đóng bảo BHXH. Cũng như chưa nắm được cụ thể những quyền lợi khi mình đóng BH hàng tháng. Vậy Bảo hiểm xã hội có thực sự cần thiết cho lao động?

Luật bảo hiểm xã hội giúp ổn định cuộc sống người lao động. Trợ giúp người lao động khi gặp phải rủi ro. Như ốm đau, tai nạn lao động, thất nghiệp, bệnh nghề nghiệp…Từ đó, sớm trở lại trạng thái sức khỏe ban đầu cũng như có việc làm.

Giúp ổn định cuộc sống của người lao động khi hết tuổi lao động. Hoặc không còn khả năng lao động. Bằng chế độ hưu chí.

Bảo đảm sự bình đẳng về vị thế xã hội của người lao động giữa các thành phần kinh tế khác nhau. Thúc đẩy sản xuất phát triển.

Là một công cụ giúp phân phối lại thu nhập quốc dân một cách công bằng của Nhà nước. Đồng thời giảm chi cho ngân sách nhà nước, duy trì an sinh xã hội bền vững.

Thay đổi trong Luật Bảo hiểm xã hội Việt Nam 2020

Ở thời điểm sắp bước sang năm 2020, người lao động cần nắm rõ những thay đổi quan trọng liên quan đến luật bảo hiểm xã hội. Để có những sự chuẩn bị cần thiết.

Độ tuổi hưởng lương hưu theo luật bảo hiểm xã hội

Độ tuổi hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên đã được thay đổi từ 2020. Cụ thể:

Theo điểm a khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

– Từ năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

– Từ năm 2020 trở đi, đối với nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi. Thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở đi.

Tính lương hưu hàng tháng

Chỉ áp dụng đối với lao động nam. Đối với lao động nữ, cách tính lương hưu năm 2020 không thay đổi so với hiện nay.

Theo điểm a khoản 2 Điều 56, điểm a khoản 2 Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội:

Mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH hàng tháng. Tương ứng với số năm lao động đó đóng bảo hiểm. Trong đó, với lao động nam nghỉ hưu vào năm 2020 sẽ được tính là 18 năm. Nếu nghỉ vào năm 2018 sẽ được tính là 16 năm, năm 2019 được tính là 17 năm.

Tiền lương đóng bảo hiểm

Từ năm 2020 sẽ thay đổi mức bình quân lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần.

Theo điểm E khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội:

Với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định. Có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ đã quy định. Nếu tham gia BHXH từ năm 2020 đến ngày 31/12/2024 thì sẽ tính bình quân tiền lương tháng đóng BH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Thay sổ bảo hiểm bằng thẻ bảo hiểm xã hội

Theo khoản 2 Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội, đến năm 2020, sổ bảo hiểm xã hội sẽ được thay thế bằng thẻ BHXH.

Tuy nhiên, dù chỉ còn 1 tháng nữa là tới năm 2020, hiện nay chưa có bất cứ thông tin nào về việc thay thế này.

Quản lý bảo hiểm xã hội

Theo khoản 2 Điều 9 Luật Bảo hiểm xã hội. Đến năm 2020, sẽ hoàn thành việc xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu điện tử trong quản lý BHXH phạm vi cả nước.

Được biết, hiện nay, Chính phủ đã giao tới Thủ tướng Đề án “Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính”. Từ đó, đẩy mạnh xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về BHXH. Bảo đảm tính kết nối, chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia liên quan.

Năm 2019, ngành BH đang tiếp tục cập nhật mã số. Đồng bộ với thông tin định danh người tham gia BHXH. Quản lý dữ liệu quá trình thu, chi trả BHXH và thông tin đơn vị tham gia BHXH…

Những kiến thức về luật bảo hiểm xã hội đã được tổng hợp tương đối đầy đủ. Mong rằng đây sẽ làm những thông tin bổ ích dành cho doanh nghiệp, cá nhân lao động đang quan tâm. Để tìm hiểu sâu hơn hoặc giải đáp những thắc mắc về luật bảo hiểm xã hội, hãy để lại cmt hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi.

Đội ngũ Nef Digital

Dịch Vụ Kế Toán Trường Thành Dịch vụ kế toán trọn gói

Trụ sở chính: Số 15D ngõ 236/18 đường Khương Đình, phường Hạ Đình, quận Thanh Xuân, Hà Nội.

Văn phòng: No.01 – LK64, No.01 – LK65 khu đất dịch vụ 16,17, 18a, 18b phường Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội.

Hotline: [phone]

Email: [email protected]

Mã số thuế: 0102 77 1178

Các dịch vụ chúng tôi cung cấp:

Dịch vụ quyết toán thuế

Dịch vụ kế toán thuế tháng

Dịch vụ soát xét hồ sơ kế toán

Dịch vụ hoàn thiện hồ sơ kế toán

Dịch vụ tổ chức bộ máy kế toán

Dịch vụ đào tạo quản trị nhân lực

Nguồn: https://dichvuketoantruongthanh.com/luat-bao-hiem-xa-hoi-va-5-diem-moi-2020-nguoi-lao-dong-can-biet/

[tintuc8985-blog]

Congly.vn - Trước đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến lần đầu về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Nội dung được nhiều đại biểu QH quan tâm là cân nhắc kéo dài tuổi nghỉ hưu với cả nam và nữ. Về hưu ở tuổi nào trở thành vấn đề được luận bàn sôi nổi.

Có ý kiến so sánh như sau, nếu để một người nghỉ hưu sẽ mang lại cơ hội cho 2 sinh viên mới tốt nghiệp có việc làm. Cụ thể, một chuyên viên có hệ số lương 4,98 nếu nghỉ hưu sẽ đủ cho 2 sinh viên mới ra trường có hệ số lương khởi điểm 2,34. Nếu kéo dài thêm tuổi về hưu đồng nghĩa với việc cử nhân, thạc sĩ đi xin việc được trả lời là không có chỉ tiêu biên chế. Việc cử nhân đi học lại một nghề khá phổ biến hiên nay có nguyên nhân chính là thừa thày thiếu thợ nhưng cũng có phần do định biên ngặt nghèo.

Theo một nghiên cứu chung của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO ) và Chính phủ Việt Nam, nếu như không kịp thời cải cách thì đến năm 2021, nguồn thu của BHXH sẽ tương đương với tổng chi. Ông Carlos Galian, chuyên gia về an sinh xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam (ILO) cũng nhận xét quỹ bảo hiểm xã hội của Việt Nam hiện đang trong tình trạng đáng báo động. Ông Carlos cảnh báo, nếu không cải cách kịp thời thì toàn bộ quỹ BHXH Việt Nam sẽ hoàn toàn cạn kiệt vào năm 2034. Nghĩa là toàn bộ lao động nam của Việt Nam dưới 40 tuổi và lao động nữ dưới 35 tuổi sẽ không được nhận lương hưu sau khi nghỉ hưu.

Ngoài ra, ILO không đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu ngay lập tức mà sẽ tăng theo lộ trình từ từ. Như vậy là hiện tại tất cả người lao động sắp đến tuổi về hưu sẽ không chịu tác động của các đề xuất này. ILO đã đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 vào năm 2030.

Tuy nhiên theo ông Trần Đình Liệu, Trưởng Ban thu của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, cho biết tại dự thảo mới nhất của Luật BHXH sửa đổi, từ năm 2016 trở đi sẽ thực hiện tăng tuổi nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức. Từ năm 2020 trở đi sẽ thực hiện tăng tuổi nghỉ hưu với các đối tượng còn lại theo phương thức, cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng tuổi cho đến khi đạt 60 tuổi đối với nữ và 62 tuổi với nam.

Đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và người lao động làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên tuổi nghỉ hưu vẫn được thực hiện như quy định hiện hành.

Theo đại diện BHXH Việt Nam, đề nghị nâng tuổi nghỉ hưu nhằm tránh nguy cơ vỡ quỹ BHXH trong tương lai không xa. Với các chính sách hiện hành, quỹ hưu trí và tử tuất đến năm 2021 thu trong năm không đủ chi trong năm. Cũng theo ông Liệu, nếu như trong năm 1996 có 217 người đóng BHXH cho một người hưởng lương hưu thì năm 2007 chỉ còn 14 người và năm 2012 chỉ còn 9,3 người đóng BHXH cho một người hưởng lương hưu. Do số tuổi nghỉ hưu sớm dẫn đến thời gian đóng BHXH ngắn, thời gian hưởng lương hưu lại dài. Hiện số năm đóng BHXH bình quân đối với nam là 28 năm và nữ là 23 năm.

Theo kết quả Khảo sát Mức sống dân cư 2012, khoảng 40% người nghỉ hưu làm việc đến 65 tuổi, mặc dù họ có thể không làm toàn thời gian. Trong khối lao động phi chính thức, khoảng 70% người lao động vẫn làm việc không thường xuyên khi đã 65, và khoảng 25% vẫn làm việc thường xuyên. Điều đó chứng tỏ người dân vẫn còn khả năng lao động. Và kéo dài tuổi về hưu là có cơ sở để vừa giải cứu quỹ BHXH vừa thích hợp với tình hình dân cư hiện nay.

Bảo Dân

Từ khoá: quỹ bảo hiểm lương hưu luật bảo hiểm luật bảo hiểm xã hội lao động bảo hiểm xã hội việt nam bão bảo hiểm xã hội ilo bhxh bảo hiểm người lao động việt nam

tin tong hop

[tintuc888]

Trao quyền thanh tra, xử lý cho cơ quan Bảo hiểm xã hội

VOV.VN -Mục tiêu của việc sửa Luật Bảo hiểm xã hội lần này nhằm giải quyết tình trạng trốn, nợ BHXH của người lao động

Tiếp tục phiên họp thứ 27, chiều 18/4, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về  Dự án Luật bảo hiểm xã hội sửa đổi. Phó Chủ tịch Quốc hội Tòng Thị Phóng chủ trì phiên họp. Một trong những vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm ở dự thảo luật này là chế độ, chính sách cho người nghỉ hưu.

Lâu nay cơ quan BHXH đang đóng vai "người đi đòi nợ"

Cho ý kiến về quy định điều chỉnh mức hưởng lương hưu hàng tháng,một số đại biểu cho rằng, việc thay đổi cách tính lương hưu như dự thảo Luật quy định sẽ làm giảm quyền lợi của người nghỉ hưu và tạo ra sự bất bình đẳng giữa những người nghỉ hưu trước và sau khi Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực thi hành (mức hưởng chênh lệch 10% đối với nam và 15% đối với nữ).

Bên cạnh đó, một số đại biểu kiến nghị, việc quy định nâng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình đến năm 2031, tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60 tuổi và đến năm 2022 tuổi nghỉ hưu của nam lên 62 tuổi, cần phải căn cứ vào tình trạng sức khỏe, thể chất, điều kiện, môi trường làm việc của người lao động Việt Nam, nhất là lao động trực tiếp sản xuất, không làm tăng sức ép về việc làm cũng như hạn chế cơ hội tìm việc làm của lao động trẻ.

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, cần tính tới việc sớm tăng mức đóng bảo hiểm xã hội để tránh việc doanh nghiệp lợi dụng để lách luật. Ông Mai Đức Chính phân tích: "Chúng tôi cho rằng, tại sao không tăng mức đóng mà trên thế giới, tất cả các nước đều lấy tổng thu nhập để đóng bảo hiểm xã hội chứ không như ở Việt Nam. Chính vì vậy, khi làm Luật Lao động năm 2012, điều 90 đã quy định, tiền lương của người lao động là tiền lương, tiền công theo chức danh, cộng với phụ cấp và các khoản trợ cấp khác để doanh nghiệp lách luật. Điều 90 của Luật Lao động là hợp lý. Ngay bây giờ chúng ta có thể thu ngay mức đóng bảo hiểm xã hội theo điều 90, mà chúng ta lại đưa ra lộ trình đến năm 2018 theo tôi là không hợp lý".

Ông Phùng Quốc Hiển, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính ngân sách Quốc hội cho rằng, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi lần này phải làm sao giải quyết được tình trạng trốn, nợ bảo hiểm xã hội và không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Vì vậy Luật cần cân nhắc, xem xét trao thêm quyền được thanh tra và xử phạt cho Bảo hiểm xã hội. Ông Phùng Quốc Hiển nêu ý kiến: Chúng ta tranh luận Bảo hiểm xã hội là đơn vị sự nghiệp hay đơn vị hành chính hay đơn thuần chỉ là định chế tài chính, nhưng vấn đề là phải cho họ một công cụ, để họ có quyền thanh tra, hoặc kiểm tra và có quyền xử lý. Lâu nay bảo hiểm xã hội gần như là người đi đòi nợ, không có chế tài gì cả. Tôi đề nghị chúng ta cân nhắc thêm"./.

Hải Yến-Lan Hương/VOV - Trung tâm Tin

  Từ khoá: bảo hiểm bhxh bão luật bảo hiểm lao động việt nam đồng bảo hiểm người lao động quy định luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội

tin tuc quan su viet nam

[tintucmoi]

Người thuộc hộ nghèo tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục và số tiền cùng chi trả khám chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở có thể sẽ được bảo hiểm y tế thanh toán 100% chi phí.

Đề xuất toàn dân phải mua bảo hiểm y tế 

Đây là điểm mới trong dự thảo Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi vừa được công bố vào chiều 19/3. Theo ông Vũ Xuân Bằng, Phó trưởng ban Thực hiện chính sách Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, sau 4 năm thực hiện luật Bảo hiểm y tế, số người tham gia tăng rõ rệt, tuy nhiên luật cũng bộc lộ một số bất cập cần sửa đổi.

Việc quy định mức cùng chi trả 5% với nhóm người nghèo, dân tộc thiểu số, thuộc diện bảo trợ xã hội và 20% với người thuộc hộ cận nghèo... đã hạn chế việc tiếp cận dịch vụ y tế, nhất là những người mắc bệnh nặng, bệnh mãn tính.

Vì thế, dự thảo Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi sẽ cho phép người thuộc hộ nghèo, dân tộc thiểu số sinh sống ở vùng có điều kiện kinh tế khó khăn... được quỹ bảo hiểm thanh toán 100%. Mức chi trả với người thuộc hộ cận nghèo sẽ là 95% (hiện nay 80%).

Tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế tại Việt Nam hiện đạt 67%. Ảnh: N.P.

Ngoài ra, người có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên lục và số tiền phí khám bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp vượt tuyến, sử dụng dịch vụ cao chi phí lớn... sẽ được quỹ bảo hiểm thanh toán 100%.

Đặc biệt, người mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình sẽ được giảm trừ mức đóng. Cụ thể, người thứ nhất đóng bằng mức quy định; người thứ 2 đến thứ 5 mức đóng lần lượt bằng 80%, 70%, 60%, 50%; từ người thứ 6 đóng bằng 40% của người thứ nhất.

Dự thảo luật sửa đổi cũng mở rộng phạm vi thanh toán với các trường hợp khám chữa bệnh tự tử, tự gây thương tích; tổn thương về thể chất tinh thần do hành vi vi phạm pháp luật gây ra; tai nạn lao động; điều trị lác, cận thị và tật khúc xạ của mắt đối với trẻ em dưới 6 tuổi.

Luật bảo hiểm y tế có hiệu lực từ ngày 1/7/2009. Tuy nhiên, hiện nay việc tổ chức thực hiện luật còn gặp nhiều vướng mắc như tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế còn thấp, tính tuân thủ pháp luật về bảo hiểm y tế chưa cao. Nhóm tự nguyện tham gia bảo hiểm y tế đạt 24%, vẫn còn tình trạng "lựa chọn ngược" tức là chỉ có người ốm, người bị bệnh mới tham gia bảo hiểm y tế.

Phương Trang

Từ khoá: bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội việt nam tham gia bảo hiểm khám chữa bệnh gia quỹ bảo hiểm bảo hiểm chính sách bảo hiểm tai nạn lao động thanh toán luật bảo hiểm người mua bảo hiểm dự thảo bão mua bảo hiểm

[tintuc8985-blog]

GiadinhNet - Chồng tôi mất vào tháng 9/2013, hiện tôi mới 38 tuổi, đang công tác ở một trường THCS trên địa bàn tỉnh Hà Nam và có một cháu trai 14 tuổi. Sau khi chồng mất, con trai tôi vẫn nhận tiền trợ cấp tuất hàng tháng.

Xin luật sư cho biết, đến năm 2017, con trai tôi đủ 18 tuổi thì có được nhận trợ cấp tuất một lần hay không (khi đó gia đình không còn ai có đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng)?

Nguyễn Thị Huế(Hà Nam)

Trả lời:

Theo quy định tại Khoản 2 (Điều 64, Luật Bảo hiểm xã hội), những người sau đây được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng: Con chưa đủ 15 tuổi; Con chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học; Con từ đủ 15 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; Vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà người này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ. Đối tượng được hưởng tiền tuất hàng tháng phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hàng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.

Hiện bạn mới 38 tuổi (chưa đủ 55 tuổi) lại có lương nên khi chồng mất thì chỉ có em trai bạn đủ điều kiện được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng (do cháu chưa đủ 18 tuổi và còn đi học). Mức trợ cấp tuất hàng tháng với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương tối thiểu chung; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức này là 70% (quy định tại Điều 65, Luật Bảo hiểm xã hội).

Thân nhân của người lao động đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng không có quyền chuyển qua hưởng trợ cấp tuất một lần. Theo quy định tại Khoản 2 (Điều 66, Luật Bảo hiểm xã hội), trường hợp được hưởng trợ cấp tuất một lần là: "Người chết thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1, Điều 64 nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng quy định tại Khoản 2, Điều 64 của Luật này".

Như vậy, trong trường hợp này, con trai bạn có đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng và thực tế đã và đang được hưởng theo đúng quy định. Do đó, gia đình bạn không được hưởng trợ cấp tuất một lần. Sau khi con trai bạn đủ 18 tuổi, trợ cấp tuất hàng tháng đối với cháu bé đương nhiên chấm dứt.

                Luật sưDương Kim Sơn(Đoàn Luật sư TP Hà Nội)

Từ khoá: bão luật bảo hiểm bảo hiểm xã hội luật bảo hiểm xã hội quy định trợ cấp bảo hiểm người lao động luật sư lao động

tiền phong

[tintuchotonline]

Ngân hàng cũng cần được phá sản

Hồ Bá Tình

Minh họa: Khều.

(TBKTSG) - Ngân hàng được xem là một lĩnh vực rất nhạy cảm. Sự đổ vỡ của một ngân hàng có thể lan truyền và khiến cả hệ thống đổ vỡ như hiệu ứng domino. Vì vậy, ở nước ta quan niệm ngân hàng không thể phá sản vẫn tồn tại. Tuy nhiên, trên thế giới đã có rất nhiều ngân hàng bị phá sản. Hơn nữa, về mặt lý thuyết sự phá sản ngân hàng đôi lúc cũng cần thiết để tạo ra hiệu ứng "phá hủy sáng tạo" (creative destruction) để tái cấu trúc hệ thống tài chính.

Đã có hành lang pháp lý

Hệ thống ngân hàng Việt Nam đã trải qua một giai đoạn rất khó khăn và đứng trước nguy cơ sụp đổ. Tuy vậy, cho đến nay chưa có một ngân hàng nào thực sự phá sản. Một số ngân hàng yếu kém đã bị buộc phải tái cơ cấu, một số khác thì tái cơ cấu bằng cách "tự nguyện" sáp nhập với ngân hàng khác. Hiện nay, hệ thống ngân hàng được xem là tương đối ổn định và thanh khoản được cải thiện, một phần nợ xấu không còn xuất hiện trên bảng cân đối kế toán ngân hàng bởi việc tái cơ cấu hoặc bán lại cho Công ty Quản lý tài sản của các tổ chức tín dụng Việt Nam (VAMC).

Thời gian gần đây vấn đề phá sản ngân hàng lại được dư luận đặc biệt quan tâm bởi dự thảo Luật Phá sản sửa đổi đang được lấy ý kiến. Dự thảo Luật Phá sản lần này xem tổ chức tín dụng (TCTD) cũng có thể phá sản như một doanh nghiệp bình thường. Trước đó, Luật Phá sản 2004 lại không áp dụng đối với ngân hàng và các doanh nghiệp đặc biệt khác mà giao cho Chính phủ quy định cụ thể.

Hiện nay, các quy định về việc phá sản của TCTD đã có trong Nghị định 05/2010/NĐ-CP. Nghị định này gồm 8 chương, 45 điều quy định khá chi tiết, từ điều kiện mở thủ tục phá sản cho đến việc xử lý tài sản ngân hàng. Cùng với đó, Luật các tổ chức tín dụng 2010 cũng có đề cập đến vấn đề phá sản của các TCTD.

Trên thực tế, những rủi ro từ việc phá sản TCTD cũng đã được Ngân hàng Nhà nước tính tới và thành lập cơ quan bảo hiểm tiền gửi. Thậm chí có hẳn một Luật Bảo hiểm tiền gửi quy định chi tiết về cơ cấu tổ chức của cơ quan này và cơ chế đền bù nhằm "bảo hiểm" cho người gửi tiền khi TCTD bị phá sản. Hiện nay, các TCTD buộc phải mua bảo hiểm tiền gửi tại cơ quan này để bảo hiểm rủi ro cho người gửi tiền trong trường hợp TCTD bị phá sản.

Ngân hàng cần được phá sản

Trên thế giới việc phá sản của ngân hàng như các doanh nghiệp bình thường khác là một điều cần thiết để nền kinh tế thị trường vận hành đúng quy luật của nó. Cuộc khủng hoảng tài chính thế giới năm 2008 được khởi động từ việc phá sản ngân hàng lớn ở Mỹ và để lại hậu quả nặng nề đối với nền kinh tế toàn cầu. Chắc chắn các nhà làm chính sách ở Mỹ dự đoán được phần nào hậu quả này, nhưng họ phải chấp nhận như là một quy luật tất yếu của nền kinh tế. Hơn nữa nó cũng có thể là điều rất cần thiết cho sự phát triển trong tương lai.

Tại Việt Nam, phá sản ngân hàng là việc rất hệ trọng bởi Việt Nam thiếu kinh nghiệm trong việc xử lý vấn đề phá sản ngân hàng. Bên cạnh đó, với một nền kinh tế non trẻ, một hệ thống ngân hàng yếu kém thì sự đổ vỡ của một mắt xích có thể gây ra sụp đổ cả hệ thống. Có lẽ từ thực tế này mà Ngân hàng Nhà nước chủ trương "không để cho ngân hàng nào phá sản". Tuy nhiên, chủ trương này có thể phù hợp trong một hoàn cảnh nhất định hoặc nhằm trấn an tâm lý người dân, chứ về dài hạn hoàn toàn không phù hợp.

Lâu nay một tâm lý ỷ lại đã tồn tại và bám rễ rất chắc trong cả giới kinh doanh ngân hàng lẫn người dân. Thực tế, trong thời gian qua nhiều ngân hàng đã tăng trưởng bằng mọi giá và cho vay, đầu tư đầy rủi ro do họ cho rằng mình không thể phá sản.

Trong khi đó, người gửi tiền cũng không thực sự quan tâm đến rủi ro của ngân hàng. Họ mang tiền đến gửi ở những ngân hàng có lãi suất cao mà không quan tâm nhiều đến "sức khỏe" của ngân hàng đó. Hệ quả là gây ra tình trạng xáo trộn và cạnh tranh thiếu lành mạnh trong hệ thống ngân hàng. Việc một số ngân hàng, doanh nghiệp và người dân bị bà Huyền Như chiếm đoạt hàng ngàn tỉ đồng một phần xuất phát từ nguyên nhân này. Nếu họ cẩn trọng hơn, quan tâm đến rủi ro hơn thì những nạn nhân này có lẽ không mạo hiểm với hàng trăm tỉ đồng của mình như vậy.

Một khi hành lang pháp lý đã có và đang dần hoàn thiện, thì quy luật thị trường cũng cần được tôn trọng.

Từ khoá: bảo hiểm bảo hiểm rủi ro quy định việt nam mua bảo hiểm kinh tế thị trường bảo hiểm tiền gửi ngân hàng luật bảo hiểm tiền gửi doanh nghiệp quan tâm bảo hiểm tiền người dân khủng hoảng tài chính tín dụng phá sản thế giới bão kinh tế cạnh tranh thiếu lành mạnh nền kinh tế luật bảo hiểm tái cấu trúc

[tinmoionline]

Đưa ly thân ra công chứng?

Sáng qua, Thường vụ Quốc hội đã họp góp ý dự luật Bảo hiểm y tế, dự luật Hôn nhân và gia đình. Những vấn đề còn đang gây tranh cãi tiếp tục "nóng" trong phiên họp này.

 Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng phát biểu tại phiên họp - Ảnh: TTXVN

Thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Bảo hiểm y tế (BHYT), nhiều ý kiến quan tâm tới việc dự luật lần này quy định BHYT bắt buộc toàn dân. Tuy nhiên, xung quanh vấn đề này vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau.

 Ly thân là việc vợ chồng giải quyết mâu thuẫn nên không thể bắt công chứng. Ly thân có khi là trạng thái để người ta có thời gian suy nghĩ lại, có thể là yêu thương nhau hơn. Hành chính hóa càng khoét sâu hơn khoảng cách giữa hai vợ chồng

Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của QH Phan Trung Lý

Ông Nguyễn Văn Hiện, Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp của QH thiên về lý lẽ đóng BHYT bắt buộc, toàn dân hưởng thì toàn dân đóng, gần như cả thế giới là như vậy. Trong khi đó, ông Huỳnh Ngọc Sơn, Phó chủ tịch QH thì lại ngả về hướng không quy định bắt buộc ngay trong thời điểm này. Ông Sơn phân tích: "Chúng ta có bệnh viện tư, bệnh viện công. Tôi có tiền thì tôi có quyền khám ở đâu là tùy vào tôi. Còn rất nhiều bệnh viện tư, tôi muốn vào khám, lý do gì lại bắt tôi đóng tiền BHYT. Hướng tới toàn dân thì được nhưng đưa vào ngay thì chưa nên".

Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cũng cho rằng: nếu không quy định bắt buộc thì không thể trở thành BHYT toàn dân được. Giá dịch vụ sẽ tiến tới tính đúng tính đủ, ngân sách không cấp nữa mà thông qua nguồn tiền từ BHYT. Dân nghèo và các đối tượng chính sách sẽ được hỗ trợ để đóng BHYT.

Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng cho rằng cần hạn chế tối đa quy định điều trị theo tuyến. "Có lý gì mà nhà tôi ở xã này, ngay cạnh bệnh viện trung ương mà bắt tôi phải đến một chỗ 9 - 10 km mới được khám chữa bệnh? Thẻ có mã số toàn quốc, tôi đang ở Hà Nội mà đau ốm tại sao lại bắt tôi phải chạy về tận xã ở quê thì mới đúng tuyến? Quy định về trái tuyến là rất vi phạm quyền con người, làm khổ dân" - ông Hùng nói.

Người làm luật không hiểu về đồng tính

Cùng ngày, Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án luật Hôn nhân và gia đình (sửa đổi). Dự luật bỏ quy định cấm hôn nhân đồng giới nhưng cũng khẳng định "không thừa nhận hôn nhân đồng giới". Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng cho rằng: "Tôi xem trên đài truyền hình, có ý kiến người đồng tính nhận xét những người làm luật chưa hiểu về đồng tính. Bản thân tôi đến hôm nay nghe nhiều nhưng cũng không hiểu người đồng tính có những trạng thái gì". Chủ tịch QH dẫn lại câu hỏi của những người đồng tính: "Tại sao cho rằng không cấm là xu hướng tiến bộ mà QH lại không công nhận đi?". Từ thực tế này, Chủ tịch QH đề nghị chỉ cần bỏ quy định cấm kết hôn giữa người cùng giới tính. Còn những vấn đề khác phát sinh khi những người đồng giới chung sống thì sẽ được xử lý và giải quyết theo bộ luật Dân sự.

Ly thân cũng gây tranh cãi

Ly thân là chế định hoàn toàn mới được đưa vào dự luật lần này. Lý giải về chế định này, Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hà Hùng Cường cho rằng: dự thảo mới nhất đã bỏ quy định ly thân cũng cần phải ra tòa án mà chỉ đưa ra công chứng. Nếu sau thời gian ly thân mà cặp vợ chồng vẫn quyết định ly hôn thì cần xem bản công chứng về ly thân này như một bằng chứng về nỗ lực cố gắng hàn gắn của hai bên nhưng không thành. Khi đã có chứng cứ này thì tòa án cũng không nên tiến hành thêm bước hòa giải nữa.

Tuy nhiên, ý kiến này vấp phải nhiều phản đối của các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Ông Nguyễn Văn Hiện, Chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp của QH cho rằng: "Công chứng là công nhận một sự kiện khách quan về mặt pháp lý chứ không phải là một văn bản để được thi hành như quy định của tòa án".

Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của QH Phan Trung Lý nói: "Ly thân là việc vợ chồng giải quyết mâu thuẫn nên không thể bắt  công chứng. Ly thân có khi là trạng thái để người ta có thời gian suy nghĩ lại, có thể là yêu thương nhau hơn. Hành chính hóa càng khoét sâu hơn khoảng cách giữa hai vợ chồng". 

Tuệ Nguyễn

>> Hôn nhân đồng giới: Không cấm, cũng... không thừa nhận

>> Ngày hội ủng hộ hôn nhân đồng giới

>> Bắt 'cò' môi giới hôn nhân trái luật

>> Tình yêu công sở thường dẫn đến hôn nhân

Từ khoá: giải quyết khám chữa bệnh luật bảo hiểm bắt buộc quy định bệnh viện dự luật

[tintuc4]

Nợ bảo hiểm xã hội ở Hà Nội có xu hướng tăng cao

Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, hiện có 6.165 đơn vị, doanh nghiệp Thủ đô nợ 1.297 tỷ đồng bảo hiểm xã hội; trong đó, có 33 đơn vị, doanh nghiệp nằm trong diện nợ xấu (nợ trên 12 tháng) với tổng số tiền là trên 74 tỷ đồng.

Phó trưởng phòng thu của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội Nguyễn Dương cho biết nợ bảo hiểm năm 2013 có chiều hướng gia tăng hơn năm 2012. Nguyên nhân là do bối cảnh khó khăn kinh tế chung nhưng cũng có không ít đơn vị, doanh nghiệp chây ỳ, chiếm dụng tiền của người lao động.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Hà Nội đã thành lập 3 đoàn kiểm tra liên ngành gồm bảo hiểm xã hội, Liên đoàn Lao động, Cục Thuế, Thanh tra Sở Lao động Thương binh Xã hội thành phố để nắm tình hình hoạt động, sản xuất kinh doanh của những đơn vị nợ đọng bảo hiểm xã hội, có biện pháp giải quyết dứt điểm số tiền nợ trên.

Năm 2013, kế hoạch thu của Bảo hiểm xã hội Hà Nội là trên 16.709 tỷ đồng, tuy nhiên sẽ rất khó khăn trong việc hoàn thành kế hoạch do quá nhiều đơn vị nợ bảo hiểm.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, các đơn vị, doanh nghiệp nợ bảo hiểm tạm thời không được Bảo hiểm xã hội thành phố thanh toán các khoản như ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, mất sức... cho người lao động.

Vì vậy rất cần có chế tài mạnh để xử lý những đơn vị, doanh nghiệp nợ bảo hiểm, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, ổn định an sinh xã hội ở Thủ đô./.

Mạnh Khánh (TTXVN)

Từ khoá: luật bảo hiểm xã hội lao động bảo hiểm đồng bảo hiểm doanh nghiệp người lao động luật bảo hiểm bảo hiểm xã hội bão