#malos jefes

[captain-wonderhale]

En definitiva hay personas que no merecen absolutamente ningún cargo en el que tengan que tratar a gente por jerarquía, y en definitiva los de abajo deberíamos poder hacer valer nuestros derechos laborales son miedo a ser despedidos.

Odio mucho a las personas que se saltan tus derechos laborales.

[laboralyrrhh]

Las 40 cosas más raras que han pedido los jefes

La semana pasada, Business Insider le preguntó a sus lectores cuáles son las cosas más extrañas que sus jefes les han pedido hacer. Desde meterse a “nadar” a un basurero, pasando por la cobertura de amoríos y destapar caños, estas fueron algunas de sus respuestas más extrañas:

1. Ver el juicio de O.J. Simpson

“Mi jefe me pidió ver el juicio para que después se lo explicara. Yo vivía en Alemania y pensó que yo, canadiense, entendería mejor todo lo que estaba pasando. Me pagó el salario de un día completo solo por sentarme con ella a explicarle el caso y los chismes alrededor de él. ¡El trabajo más sencillo del mundo! Me dio tristeza cuando el juicio terminó y tuve que volver a mi rutina habitual.  – Anónimo.

2. Manejar toda su compañía

“Mi jefe me pidió manejar su empresa en mi primera semana sin que él estuviera ahí para explicarme qué hacer, cómo se llamaban los demás empleados o qué era lo que necesitaba hacer. Raro”- Curtis de Nashville.

3. Asegurase de que su bronceado artificial estaba parejo

“Mi jefa me pidió revisar si su bronceado en aerosol estaba parejo” – Anónimo, de Austin.

4. Llenar hojas de adopción

“Una jefa le pidió a una compañera llenar la solicitud de adopción por ella” - Anónimo

5. Imprimir imágenes gigantes de su rostro

“Mi antiguo empleador me pidió encontrar urgentemente una compañía que pudiera imprimir grandes imágenes de su cara. Los necesitaba para una fiesta, creo. También me pidió conseguirle dos tronos de oro. Después de la fiesta, los pósters con su cara fueron usados como decoración en nuestra pequeña (pequeñísima) oficina”- James, Londres.

6. Comprar vestidos para su amante

“Mi jefe me pidió ir a comprarle un vestido para su amante. Pasé mi jornada en su coche visitando tienda tras tienda hasta encontrar el modelo que ella quería”. Anónimo, Nueva York.

7. Ser Santa Claus

“Mi jefe me pidió que fuera el Santa de la fiesta de Fin de Año para entretener a sus hijos”- Anónimo.

8. Tener un “final feliz”

“Mi exjefe me dijo que quería tener un masaje con “final feliz” conmigo en un viaje de negocios” – Anónimo.

9. Comprar parafernalia para drogas

“Mi director me pidió que le comprara una pipa para fumar marihuana porque en la noche iba a ir a una fiesta” – Anónimo.

10. Acomodarle el pecho con cinta

“Mi jefa me pidió que le ayudara a acomodar sus senos en una blusa nueva con cinta adhesiva. Soy mujer, pero eso fue sumamente incómodo”. – Anónimo.

11. Manejar cianuro

“En 2008 tenía que hacer un internado de verano para obtener mi título en negocios. Obviamente, no había mucho trabajo de finanzas en la crisis económica, muchos de mis compañeros y yo aceptábamos cualquier internado posible. No sé cómo, pero terminé trabajando para una compañía de manejos de tóxicos.

“Un día llegué a la oficina (que estaba en el sótano de una casa) y encontré una caja en mi escritorio. La abrí y vi que había una bolsa con un polvo blanco. Le pregunté entonces a mi jefe qué era ese polvo en mi escritorio y éste empezó a gritar desesperado que saliera de la habitación. Aparentemente acababan de limpiar una mina de oro abandonada y se habían encontrado varias cajas de cianuro de sodio.

“Aparentemente era usado para extraer oro de las minas, pero es increíblemente tóxico. Yo simplemente había abierto la caja con un cúter y casi rompí la bolsa con el químico. Mi jefe después me dijo que la había dejado en mi escritorio porque quería que encontrara un comprador para la sustancia.

“Pasé un mes llamando a diferentes compañías para ver si querían comprar las cajas de cianuro. Todo esto por qué no pude entrar a trabajar a una empresa como Lehman Brothers. Gracias crisis económica, casi me cuestas la vida” – Anónimo.

12. Pescar

“Mi jefe me pidió atrapar peces Koi de su estanque” – Anónimo.

13. Molestar a un cliente

“Trabajaba en una tienda de deportes mientras estaba en la universidad y mi mánager me había dicho que le informara a una cliente que estaba tratando de devolver US$500 en mercancía un sábado por la mañana que no podíamos atenderla porque el sistema no estaba funcionando (esto para evitar la devolución). No quise hacerlo, así que mi jefe lo hizo. Resulta que la mujer era una inspectora de la cadena y se dio cuenta de la mentira de mi jefe” – Michael, Connecticut.

14. Sonreír para la cámara

“Trabajaba para un restaurante japonés cuando se me pidió acercarme a la cámara de vigilancia e identificarme, solo para que mi jefe pudiera ver si me reconocía o no. Me habló como si yo fuera perro. Renuncié al siguiente día”. – Anónimo, Los Ángeles.

15. Comprar un brincolín

“Mi jefe me dijo que tenía que parar mis proyectos porque tenía una prioridad inmediata mayor: encontrar y comprar un brincolín en forma de castillo para su hijo de dos años” – Anónimo.

16. Falsificar resultados de pruebas promocionales

“Mi jefe de departamento me pidió falsificar los resultados de unas pruebas promocionales porque quería quitarle el trabajo a un compañero que estaba de incapacidad por un accidente y dársela a un amigo. Lo discutí con ella y le dije por qué no podía hacerlo. Era inmoral, deshonesto, poco ético. Me pregunté, “Si nos atrapan, ¿esta persona me defendería en un juicio?” Seguramente no. Yo estaba aterrado. La mañana siguiente me llamó a su oficina y renunció” – Anónimo, Central Valley California.

20. Pisotear basura

“Mi jefe me dijo que pisoteara la basura del contenedor afuera de la oficina… en pleno verano”- Bill, Centennial, Colorado

21. Darle like a sus artículos

“Mi jefe me pidió darle “Me gusta” a todos sus artículos en LinkedIn. – Anónimo.

22. Hacer check in en lugar de un cliente

“Tuve que hacer check in en un hotel cercano a la oficina en lugar de un cliente porque su amante iba a estar en la ciudad y él no quería que su nombre estuviera en los registros”- Anónimo.

23. Reprogramar una cirugía

“Mi jefe me pidió que reprogramara una cirugía de colón que me hacía mucha falta porque ‘conflictuaba’ con su agenda. En esos momentos yo estaba sangrando y no le importó” – Paul, Melbourne.

24.  Sentarme y verme bonita

“Mi exjefe una vez me pidió que en una junta no hablara, que solo me ‘sentara y me viera bonita’. Era un idiota”- Anónimo.

25. Decorar su cuarto de juegos

“Tenía que encontrar una buena mesa de billar, lámparas retro, tapetes de piel de vaca y otras cosas raras”- Anónimos.

26. Tapar una infidelidad

“Mi jefe, un director de escuela, me pidió a mí y a otras maestras que mintiéramos durante una evaluación de sus superiores. Estaba casado y estaba teniendo un amorío con otra maestra (casa también). Pasaban sus tardes en un hotel pese a que ella era maestra del turno vespertino. A ella la despidieron y a él lo mandaron a una escuela más pequeña a ser director de medio tiempo” - Lynne Hamilton, Ontario.

27. Cuidar a su hija de 4 años

“Mi jefa me pidió cuidar a una pequeña que nunca había conocido durante todo el día porque su niñera se había enfermado”- Anónimo.

28. Ir al techo

“Mi jefe me pidió subir al techo a ayudarle al de mantenimiento a colocar el aire acondicionado. Soy ingeniero de TI”. - Steve, Montreal

29. Copiar su lista de contactos  

“Mi exjefe me pidió que copiara a mano toda su lista de contactos a una nueva libreta de teléfonos”. – Anónimo, Nueva York.

30. Mentirle a su esposa

“Mi empleador me pidió que le mintiera a su esposa si llamaba buscándolo mientras él se iba de viaje con una compañera”. – Anónimo.

31. Renovar una suite

“Mi jefe me pidió que renovara uno de los cuartos de lujo en el hotel en el que trabajaba (yo era el portero)” – Anónimo.

32. Comprar un barril de cerveza

“Mi jefe me pidió que comprara un barril de cerveza para una fiesta… y me dijo que yo era el conductor designado”- Anónimo.

33. Entrenar a mi reemplazo

“Mi jefe me redujo mi puesto y una breve extensión a mi contrato. Le pregunté qué iba a estar haciendo en ese tiempo y me dijo que entrenando a la persona que iba a tomar mi lugar”- Anónimo.

34. Ser la niñera… de su hijo de 18 años

“Mi jefe me pidió cuidar a su hijo de 18 años y 1.80 metros de estatura” – Anónimo.

35. Manejar una muestra de orina

“Me pidieron manejar una muestra de orina para su análisis de laboratorio” – Ingrid.

36. Raspar chicle del piso

“Mi jefe me pidió que quitara chicle de la banqueta de nuestro edificio… con un cuchillo para mantequilla” - B.E., Woodbridge.

37. Ser más culta

“Mi jefe me pidió pagar un viaje a Paris o Londres para el resto de nuestro equipo para que fuéramos a un show del sector y ser ‘más cultos’. Terminó por no llevarnos al dichoso show y ahora cada vez que puede nos recuerda que nos llevó de viaje”- Anónimo.

38. Lavar la ropa

“Me pidió llevar su ropa sucia a la lavandería” - Victoria, B.C.

39. Etiquetar sus invitaciones de boda

“Me dio sus invitaciones para que les pusiera la dirección de sus invitados. Técnicamente tenían que ser hechas a mano, pero yo las escribí a máquina (con todo y errores). No era dueña del negocio, de hecho, era una agencia gubernamental. Por eso me puse pasivo agresiva”- Anónimo.

40. Destapar un caño

“Mi jefe me pidió destapar un baño tapado. Yo era una asistente ejecutiva, pero como no estaban las personas de mantenimiento…” -  Karen, Winnipeg.

Fuente: SoyEntrepreneur

[laboralyrrhh]

10 frases que solo utilizan los malos jefes

Malos jefes los hay en todos lados y de todas las clases; managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Incluso hay quienes disfrutan hacer llorar a sus empleados y que éstos sientan temor con sólo escuchar su nombre. Una noticia para ellos: lo único que provocarán es baja productividad en su empresa, (costosa) rotación de personal y un clima laboral deficiente que no atrae ni retiene talento.

Te dejamos esta infografía con 10 frases que solo los malos jefes utilizan para dirigirse a su equipo. Si quieres conocer más información, te invitamos a consultar la nota principal de este tema.

[annzaldana-blog]

EL DESAHOGO (Parte 1)

Todas las personas viven en mundos diferentes... pero ¿Y eso que quiere decir? Que vamos a soportar su temperamento? Que tenemos la capacidad de tolerar tantas injusticias? aaaaahhh eso molesta mucho!

Por ejemplo, nuestro presidente actual (Otto Pérez Molina) ladronazo que declara que nos encontramos en crisis financiera y él robándose lo poco que nos queda de dinero. ¿Pero qué podemos hacer nosotros si ni siquiera nos dejan acercarnos a él para poder decirle una cuantas verdades? 

En fin... con el presidente y todo lo que corresponde a política en Guatemala es una perdida de tiempo... personas trabajadoras como nosotros no podemos acercarnos y reclamar... me molesta que me obliguen a votar por alguien que no cumplirá sus promesas de hacer de nuestra Guatelinda un lugar de bien y próspero.

Otro ejemplo... "El Jefe" 

Me he creado una definición: Persona que aporta, ayuda, soluciona, es inteligente y tiene bien claro lo que es liderar y hace crecer y educar a su equipo de trabajo.

Lamentablemente... no me ha tocado un buen jefe que se diga... Guatemala está como está por el simple hecho de personas "Hijos de Papi" que tienen dinero crean una empresa y ya se sienten los dueños del mundo. 

Por eso... se me ocurre escribir una carta al momento que me vaya de mi trabajo:

Querido Jefe,

No me siento triste al dejar su empresa, como usted me lo gritó una vez "ESTA ES MI EMPRESA Y TE GRITO SI YO QUIERO" pues déjeme decirle que me voy feliz y motivada a encontrar un nuevo lugar donde pueda desarrollarme y crecer profesionalmente. Usted y su tacañería no permitieron que me actualizara con las nuevas tendencias que toda empresa digital ya domina, sé que me costará encontrar un lugar donde me acepten únicamente con los conocimientos que tengo pero sabe algo? SOY UNA PERSONA muy inteligente aunque usted me decía lo contrario... me amo como soy y si no aporté lo que debía en la empresa fue porque USTED no tiene el mismo criterio que yo y eso no se podía discutir debido a que se molestaba conmigo.

Al menos lo que pude hacer es aprovechar este espacio, esta computadora y este tiempo para poder escribir esto que siento y he sentido desde que lo empecé a conocer más y me di cuenta que es un DESAGRADABLE debido a su temperamento tan irregular.

¿Usted cree que un líder va a poner en mal a sus colaboradores ante el cliente solo porque a USTED no le gusta la forma en que trabajan? Pues le comento que no es así, debería de analizar y aprender a respetar los contenidos creados por otros y no enseñarme a plagiarlos. 

Espero que cuando esté en un verdadero trabajo yo me pueda desempeñar como siempre debí y USTED se entere de lo bien que me va y a lo lejos se lamente de haberme hecho sentir tan mal durante el tiempo que trabajé para usted.

Consejo Express: Cuando cambie su temperamento y respete las opiniones de los demás crecerá con su empresa donde una vez USTED ME GRITÓ.

Saludos.

[marketing-brainmarks-blog]

¿Tienes un mal Jefe?: Consejos que te ayudaran a sobrellevarlo.

¿Piensas que tienes un mal jefe?... De acuerdo con una encuesta casi el 50% de los empleados piensan que han trabajado para un mal jefe alguna vez.

Lynn Taylor, experta en el ámbito laboral y autora del libro Tame Your Terrible Office Tyrant reveló en un estudio que las personas pasan en promedio 19.2 horas a la semana preocupadas por lo que ‘dice o hace el jefe’.

Trabajar para una persona que carece de las cualidades necesarias para manejar personal puede provocar frustración, dañar nuestra salud y frenar nuestro crecimiento profesional.

¿Cómo manejarlo? Te damos algunas recomendaciones para identificar y actuar de manera inteligente ante un jefe problema.

1. Identifícalo

¿Los comportamientos de tu jefe perjudican el trabajo o simplemente no hay empatía? Te damos un listado de ideas erróneas que suelen tener los verdaderos malos jefes:

Liderazgo significa ordenar y controlar

Si no quieres trabajar más horas eres un mal empleado

Yo manejo números, no gente

Tienes suerte de tener trabajo

Si necesito algo bien hecho, lo hago yo mismo

Yo me quedo con los éxitos y tú con los fracasos

La toma de decisiones es solo mía

Soy demasiado importante para ser amable

Identifica a los ‘malos jefes’ más comunes:

El abusivo. Lleva el acoso a un nivel tóxico, suele humillar a sus empleados y tratarlos sin educación.

El Micromanager. Incapaz de delegar, busca tener el control de cada actividad a realizar.

El Mal Comunicador. No establece un diálogo útil con sus subordinados, no expresa lo que espera de cada uno, no brinda dirección necesaria, lo que dificulta que las tareas se realicen de manera oportuna.

El saboteador. No le interesa reconocer el trabajo de su equipo, menosprecia los esfuerzos de los demás, pero toma el crédito cuando las cosas salen bien. Si hay un problema encontrará de inmediato a algún miembro de su equipo para culpar.

El voluble. Con este tipo de jefe las cosas nunca son claras, tiene cambios bruscos de humor que dejan a sus empleados confundidos y disminuyen su productividad.

2. Analiza tu desempeño

Ya que sabes a qué te enfrentas, asegúrate de que tu desempeño cubra las expectativas de tu puesto. Ante los comportamientos negativos de un superior, no es válido colocarse en la postura de víctima sin antes evaluar la calidad de nuestro trabajo.

Incluso puede ser positivo pedir retroalimentación a tu jefe o jefa, pregúntale ¿cómo evalúa tu desempeño? ¿Cuáles son tus áreas de oportunidad? Hacerlo de este modo puede incluso ser una manera de incentivar una charla más abierta sobre las expectativas en ambos sentidos.

3. No lo tomes personal

Recuerda siempre que tu jefe tiene a su propio jefe. Muchos de los comportamientos negativos que tiene tu superior inmediato están directamente relacionados a la dinámica que tiene con la persona que le sigue en el escalafón.

También influye la situación de la empresa, los proyectos asignados a tu departamento, etc. Es muy importante ir más allá de los hechos superficiales y analizar qué hay alrededor, quizá a tu jefe se le está dificultando enfrentar retos y tú puedes ser de ayuda.

Cuando abandonamos la idea de que ‘mi jefe es malo conmigo’ y valoramos los factores externos somos capaces de entender la situación de forma global y actuar de mejor manera.

4. Protege tu trabajo

Para quienes tienen jefes que toman el crédito del equipo a título personal, es importante tener un control y registro de las actividades y proyectos en los cuales han participado. Cualquier oportunidad de destacar el desempeño individual ante otros superiores debe aprovecharse.

5. Ponle un alto

El ‘jefe’ sigue siendo para muchos una figura de poder incuestionable, sin embargo, recuerda que una relación laboral es un intercambio, no un favor. Si tu jefe tiene actitudes negativas que te incomodan el primer paso siempre debe ser el diálogo.

Sé profesional y evita que tus reacciones estén cargadas de emocionalidad, se trata de poner en claro qué actitudes te parecen inapropiadas y proponer soluciones.

6. Exígele con diplomacia

¿Tu jefe falla en la parte de comunicación? ¿Su área de oportunidad es la organización? Puedes hacer mucho más que solo quejarte. Acércate con propuestas y muéstrale que comprendes las necesidades del negocio. Ofrecer soluciones y proponer maneras más eficaces de realizar tareas es mucho más positivo que solo manifestar tu inconformidad.

7. Renuncia

Buscar un nuevo empleo siempre es una opción inteligente cuando la situación no tiene posibilidades de mejorar. En ocasiones la raíz de una mala relación laboral está en la organización de la empresa misma y no solo en un jefe con falta de liderazgo.

Ya que hallas identificado que tipo de mal jefe es tu jefe sigue la recomendación que más te convenga y por ningún motivo dejes que menosprecien tus conocimientos y experiencias, ya habrá empresa que valore tus aptitudes.

Si quieres conocer más de este o de más temas con gusto te ayudamos… Contáctanos.

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