Radical Candor Budaya keterusterangan, keterbukaan, open management dan genuine tanpa kepura-puraan, memang baik dalam sebuah tim. Tetapi jika tanpa dilandasi saling memahami, mengenal karakter dan menyelami kejiwaan serta situasi-kondisi yang melatarbelakangi sebuah peristiwa terhadap anggota tim, bisa berdampak fatal! ☺ Kim Scott membuat quadrant yang membantu kita untuk memetakan apakah kita bisa jadi leader yang radical candor atau malah jadi brutal honesty... ☺ penting memang jadi leader yang bisa menggerakkan, mengarahkan dan melakukan evaluasi secara transparan dan apa adanya. Tapi jangan lupa untuk selalu be kind and respect. Kalau kata CEO kami, "lead by sample, manage by heart". Be a kick-ass boss without losing humanity! #books #leader #radicalcandor #openmind #manager #sketchnote #sketch https://www.instagram.com/p/B3q4P-jFCFM/?igshid=nxscpk1lg40i
















