Feb 13, 2017
Looking for a job... or a unicorn
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Kand organise votre recherche d’emploi (gratuit)
Kand organise votre recherche d’emploi (gratuit) Kand en quelques mots … Qui n’a jamais angoissé en ouvrant un fichier Excel nommé « Suivi_Job_V12_Final » ? Des lignes interminables, des codes couleurs illisibles et cette question qui revient sans cesse : « Ai-je relancé ce recruteur mardi dernier ou était ce pour l’autre poste ? ». La recherche d’emploi est un travail à temps plein. Pourtant, nous utilisons souvent des outils inadaptés pour la gérer. Kand est une plateforme qui va transformer votre parcours du combattant en un processus fluide et visuel. Mais l’outil tient-il vraiment la route face aux géants du secteur ? Voyons ensemble cela. […] #Professionnel #cv #kand #organisationrecrutement #rechercheemploi #suivicandidature
Spring : emploi cadres et techniciens en intérim, CDD ou CDI. Recrutement dans le domaine commercial, immobilier, informatique, juridique, logistique...
Spring : emploi cadres et techniciens en interim, CDD ou CDI. Recrutement dans le domaine commercial, immobilier, informatique, juridique, logistique.
Quand il faudrait peut être que j’arrête de procrastiner et que je commence à chercher du boulot...
When I should stop procrastinating and start looking for a goddam job...
10 gestes à proscrire dans votre entretien d'embauche
PIRE ERREUR n°1 : Saluer d’une main trop molle ou trop ferme
Le premier contact corporel que vous établissez avec votre interlocuteur est la fameuse poignée de main. En faisant cela, l’employeur doit immédiatement avoir une bonne impression de vous et non pas déjà penser à vous écarter de sa liste de candidats sérieux.
PIRE ERREUR n°2 : Ne pas soigner sa posture
Ne pas se tenir correctement sur sa chaise, c’est très mauvais signe pour un DRH. Il peut l’interpréter comme un manque d’intérêt de votre part. A la place, optez pour une posture droite et légèrement orientée vers le responsable des ressources humaines et pas vers la porte.
PIRE ERREUR n°3 : Trop secouer ses jambes
C’est la preuve que vous êtes stressé(e) et que vous n’avez pas forcément confiance en vous. C’est aussi désagréable pour le recruteur car en plus de devoir se concentrer sur ce que vous lui dîtes, il risquera sûrement d’éprouver de la gêne et de l’inconfort pendant que vous parlez.
PIRE ERREUR n°4 : Engager un contact visuel trop ou pas assez longtemps
Lorsque votre interlocuteur a la parole, il est très important de lui signifier que vous accordez une importance toute particulière à ce qu’il vous dit. Pour cela, fixer le, assez longtemps pour qu’un contact s’instaure mais pas trop histoire de ne pas déstabiliser votre potentiel futur employeur.
PIRE ERREUR n°5 : Garder ses bras croisés
Quoi de pire que de discuter avec une personne qui se tient les bras croisés ? Si, vous aussi, vous êtes plus qu’agacé(e) lorsque quelqu’un agit ainsi, mettez-vous à la place du DRH qui a peut-être encore une dizaine d’entretiens derrière lui…
PIRE ERREUR n°6 : Toucher ses cheveux / vêtements à outrance
Ce conseil sera très utile à toutes celles et ceux qui ne peuvent pas s’empêcher de passer la main dans leurs cheveux et, parfois, sans même s’en rendre compte ! C’est un tic qui laisse transparaître votre nervosité.
PIRE ERREUR n°7 : Se gratter le nez
Tout comme balancer ses jambes de manière frénétique, se gratter le nez, c’est se griller auprès du recruteur car c’est le signe que vous êtes en train de mentir. Pas très judicieux quand on essaie de bien se faire voir lors d’une entrevue.
PIRE ERREUR n°8 : Le fixer s’il utilise son téléphone
Evitez de passer pour un(e) psychopathe en le regardant de façon inquiétante. Essayez de déterminer si votre interlocuteur ressent le besoin d’être laissé seul.
PIRE ERREUR n°9 : Négliger l’au revoir
Remerciez votre recruteur et serrez-lui la main de façon professionnelle. Ne commencez pas à envoyer des messages à vos amis pour leur raconter comment l’entretien s’est passé. Jusqu’à que vous soyez éloigné(e) du lieu de l’entrevue, restez professionnel.
PIRE ERREUR n°10 : Trop hocher la tête
Ne vous y méprenez pas : il faut hocher la tête pour montrer à votre interlocuteur que vous êtes à l’écoute de ses propos. Mais il ne s’agit pas non plus d’en faire des tonnes. Tâchez de trouver le juste milieu.
"Trouve le juste milieu", c'est en effet un voie sage à suivre.
Article issu de http://www.emploi-2-0.com/2015/07/10-gestes-a-proscrire-dans-votre-entretien-d-embauche.html
Détourner un réseau social pour en faire un CV en ligne, c’est malin. C’est ce que vient de faire Manon Ledet en utilisant le site de partage de photos Ins
Top 10 des erreurs de sourcing commises par les recruteurs
Une fois n’est pas coutume, c’est aux erreurs commises par les recruteurs que nous allons nous intéresser! Bon nombre d’articles indiquent aux candidats les bonnes manières à avoir lors d’un entretien d’embauche, les erreurs à ne pas commettre, les « best-practices » pour taper dans l’oeil du recruteur et décrocher son poste. Mais le recruteur doit lui aussi respecter quelques règles!L’entretie…
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Faut-il mentionner son statut de demandeur d'emploi dans sa présentation LinkedIn ou Viadeo ?
J’ai aujourd’hui répondu à cette question posée par un cadre en message privé. Je me suis dit que ma réponse pouvait intéresser certains d’entre vous et, pourquoi pas, engager une discussion intéressante.
Voici la question : “je suis actuellement à la recherche d’emploi, développe et fais vivre mes profils sur les réseaux sociaux. Une question que je me pose et dont je n’ai pas trouvé de réponse…
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