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Reposted from @rhfcentrooeste - Pessoas comunicativas são associadas, geralmente, a indivíduos falantes, extrovertidos e que não se intimidam na hora de expor suas ideias. Esta é uma interpretação errônea, e afirmo isso baseado na teoria da comunicação. Este princípio assegura que a comunicação não pode existir, sem que 6 elementos estejam presentes: emissor, receptor, código, canal, mensagem e referente. Dominar a comunicação, portanto, é muito mais do que falar ou emitir opiniões. É ter a capacidade de opinar e receber as ideias dos outros, utilizando-se dos códigos e canais mais apropriados, e considerando sempre o contexto em que aquela mensagem ocorre. Falar e saber ouvir, decidir se determinada mensagem deve ser transmitida pessoalmente ou se pode ser enviada por e-mail ou por um aplicativo, tudo isso interfere na qualidade da comunicação. Fique atento a todos esses detalhes na hora de se comunicar, seja no âmbito profissional ou na roda de amigos. Para saber mais sobre comunicação e carreira, acesse o link abaixo. Rodrigo Guirra | RHF Talentos #rhfcentrooeste #rhftalentos #recursoshumanos #carreira #comunicação #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas https://www.rhf.com.br/blog-rhf/uma-boa-comunicacao-pode-impulsionar-a-carreira-corporativa - #regrann (em Palmas, Tocantins) https://www.instagram.com/acheiempalmas/p/BvKMGZanpXR/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=xk05xsmxb8ee

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Reposted from @rhfcentrooeste - É certo que o mercado de trabalho mudou bastante nas últimas décadas, e que as razões para se implantar um plano de cargos e salários não são as mesmas de 20 anos atrás. Entretanto, descrever detalhadamente os cargos, suas atribuições e responsabilidades, e o salário correspondente a cada posição da empresa ainda é essencial às organizações. Além de transmitir a sensação de que o processo de promoção, não está sujeito exclusivamente a critérios subjetivos do gestor imediato, o plano de cargos e salários contribui para a motivação, para o aumento da produtividade, e para promover maior clareza da estrutura organizacional. Por outro lado, este planejamento permite avaliar se o nível salarial está alinhado com o mercado e corrigir eventuais distorções, mantendo seus melhores talentos imunes ao aliciamento dos concorrentes. Se a sua empresa ainda não possui um plano de cargos e salários bem desenhado, e amplamente divulgado entre seus colaboradores, procure iniciar este trabalho o mais brevemente possível. Lembre-se: o seu vizinho está de olho no seu quintal. #rhfcentrooeste #recrutamentoeselecao #recursoshumanos #planodecargosesalarios #carreira - #regrann https://www.instagram.com/acheiempalmas/p/BvHrBi5HZaG/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=h2zi774mo17d

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Reposted from @rhfcentrooeste - SUA SORTE ESTÁ LANÇADA! Oportunidade de trabalho em Startup de tecnologia, composta por um time de feras. O DESAFIO! Atuar como designer de interfaces. EXIGÊNCIAS! Ser bom de grupo, proativo e, acima de tudo, ter vontade de aprender. HABILIDADES! Habilidade em UX/UI Design e alguma experiência com trabalhos para sites e apps. Desejável ter trabalhado diretamente com desenvolvedores. ESTÁ PRONTO? Então entre em contato pelo whatsapp [phone], ou envie currículo e portfólio para [email protected] #rhfcentrooeste #uxdesigner #uidesigner #empregos #recrutamentoeselecao #oportunidadedeemprego - #regrann https://www.instagram.com/acheiempalmas/p/BvBj0F4nkKs/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=jcb8un3j5zi3

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Reposted from @rhfcentrooeste - SUA SORTE ESTÁ LANÇADA! Oportunidade de trabalho em Startup de tecnologia, composta por um time de feras. O DESAFIO! Atuar como designer de interfaces. EXIGÊNCIAS! Ser bom de grupo, proativo e, acima de tudo, ter vontade de aprender. HABILIDADES! Habilidade em UX/UI Design e alguma experiência com trabalhos para sites e apps. Desejável ter trabalhado diretamente com desenvolvedores. ESTÁ PRONTO? Então entre em contato pelo whatsapp [phone], ou envie currículo e portfólio para [email protected] #rhfcentrooeste #uxdesigner #uidesigner #empregos #recrutamentoeselecao #oportunidadedeemprego - #regrann https://www.instagram.com/acheiempalmas/p/Bu67psAFMfK/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=xou1q5h1zzhj

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Reposted from @rhfcentrooeste - Pessoas comunicativas são associadas, geralmente, a indivíduos falantes, extrovertidos e que não se intimidam na hora de expor suas ideias. Esta é uma interpretação errônea, e afirmo isso baseado na teoria da comunicação. Este princípio assegura que a comunicação não pode existir, sem que 6 elementos estejam presentes: emissor, receptor, código, canal, mensagem e referente. Dominar a comunicação, portanto, é muito mais do que falar ou emitir opiniões. É ter a capacidade de opinar e receber as ideias dos outros, utilizando-se dos códigos e canais mais apropriados, e considerando sempre o contexto em que aquela mensagem ocorre. Falar e saber ouvir, decidir se determinada mensagem deve ser transmitida pessoalmente ou se pode ser enviada por e-mail ou por um aplicativo, tudo isso interfere na qualidade da comunicação. Fique atento a todos esses detalhes na hora de se comunicar, seja no âmbito profissional ou na roda de amigos. Para saber mais sobre comunicação e carreira, acesse o link abaixo. Rodrigo Guirra | RHF Talentos #rhfcentrooeste #rhftalentos #recursoshumanos #carreira #comunicação #recrutamentoeselecao #gestaodepessoas https://www.rhf.com.br/blog-rhf/uma-boa-comunicacao-pode-impulsionar-a-carreira-corporativa - #regrann (em Palmas, Tocantins) https://www.instagram.com/acheiempalmas/p/Bu0xrJ2nhE6/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=16yehjtrog9tw

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Reposted from @rhfcentrooeste - Quem analisasse o aumento expressivo do número de pessoas que passaram a ingressar em cursos superiores, no início deste século XXI, imaginaria que após 18 anos o mercado de trabalho seria um mar de rosas para aquela parcela de novos universitários. E não há como julgar aquele observador do início dos anos 2000 pois, naquele tempo, um diploma de nível superior era garantia de sucesso e prosperidade profissional. Nas últimas duas décadas, entretanto, o que se viu foi uma valorização excessiva à conquista do diploma, em detrimento da busca por experiências práticas no mercado de trabalho. O Brasil formou teóricos, mas perdeu seus jovens capazes de entrar em ação. E pra piorar, a juventude recebeu a promessa de que, após tanta preparação, ingressaria em uma grande empresa pronta para receber os maiores salários, e assumir a responsabilidade pelas decisões importantes da organização. Ledo engano... E para agravar ainda mais o problema, enfrentamos períodos de longa recessão econômica, de modo que formamos muitos profissionais, mas não foram criadas as vagas para atender a demanda. O resultado é que no mundo corporativo contemporâneo, pessoas altamente instruídas não estão preparadas para receber as ordens e reclamações do chefe, para receber salários baixos, e executarem atividades pouco complexas e entediantes. E daí em diante elas passam a perambular de empresa em empresa em busca do emprego dos sonhos, quando o problema muitas vezes está em suas próprias expectativas frustradas. Portanto, àqueles que estão ingressando na faculdade fica a dica: procure um estágio ou emprego temporário, para adquirir desde já as experiências tão valorizadas pelas organizações. E a você empresário, recomendo que avalie se seus talentos recém-saídos da faculdade não podem ser melhor aproveitados. Essa pode ser a injeção de ânimo que está faltando para que eles aperfeiçoem as habilidades adquiridas na faculdade, e entreguem os resultados que a sua empresa espera deles. Rodrigo Guirra | RHF Talentos #recursoshumanos #rhfcentrooeste #recrutamentoeseleção #carreira #gestaodepessoas - #regrann https://www.instagram.com/acheiempalmas/p/BumocE3nMbt/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=sumzu2wci7mr